O mercado de trabalho está a evoluir a um ritmo vertiginoso. O salário continua a ser importante, mas os colaboradores procuram mais e a compensação é apenas uma parte da equação.
As organizações que se destacam na atração e fidelização de talento não se limitam a oferecer salários competitivos, mas compreendem o que motiva as suas equipas e transformam esse conhecimento em decisões estratégicas.
Será que a proposta de valor da sua empresa está alinhada com as expectativas reais do talento atual?
Partilhe a sua visão enquanto responsável da gestão de Recursos Humanos e participe no Great Employee Benefits Survey 2026, um estudo que mostra um panorama 360º da compensação laboral, combinando a perspectiva estratégica dos responsáveis de RH com as expectativas reais dos colaboradores.
O estudo permite comparar a visão interna das organizações com a experiência e as motivações do talento, transformando esse conhecimento em decisões informadas, coerentes e alinhadas com os objetivos do negócio. A análise é realizada pela Pole Star Advisory, uma organização fundada por professores e investigadores da Universidade de Aalto, sendo a Vip District, parte do Epassi Group, parceira do projeto.
Esta é uma oportunidade única para contribuir para o futuro da compensação laboral, conhecer as principais tendências do mercado e reforçar a sua estratégia para atrair e reter o melhor talento.
Junte-se à conversa que irá marcar o rumo da compensação laboral no próximo ano. Ao participar, habilita-se ao sorteio de um cartão-oferta no valor de 100 €.
Participe no Great Employee Benefits Survey 2026!
