É o espaço da Líder dedicado à comunicação das marcas. Queremos dar palco às marcas para contarem as suas histórias através de diferentes formatos que se traduzem em artigos, entrevistas, vídeos, eventos, infografias, entre outros. Mantendo o rigor e a qualidade da revista Líder, fazendo chegar os melhores conteúdos aos seus leitores.
É real, o dia-a-dia alterou-se muitíssimo, sentimos que para continuar a agir é preciso adaptarmo-nos e desenvolver novas abordagens e podemos dizer que… a necessidade aguça o engenho! O virtual existe há muito tempo, como alternativa nas áreas do comportamento; hoje é uma necessidade que…
Os profissionais de coaching certificados estão totalmente preparados, ready for delivery now em formatos virtuais. O coaching quando nasce, como indústria, nasce logo com a formatação à distância. Poucas, quiçá nenhuma outra profissão de suporte ao ser humano nasceu assim. Há vários anos que temos…
Não foi de repente porque já sabíamos que algo de grave estava a acontecer na China, mas apanhou muitas pessoas de surpresa a velocidade com que algo, que estava longe, apareceu à nossa porta e em alguns casos em nossa casa. Efetivamente, a pandemia mudou…
A História carece de distanciamento, mas a COVID-19 afigura-se um ponto de viragem para a humanidade. Uma pandemia pode ser vista pela perspetiva trágica dos seus efeitos, mas também pelas oportunidades de descoberta e aprendizagem que aporta. Em coaching psicológico, há um propósito similar de…
Empresas inteiras foram empurradas para casa, por tempo indeterminado. Esta é uma mudança forçada, repentina e sem precedente. É uma mudança que acontece num contexto hostil, de incerteza e medo. Apesar do momento ser de disrupção, a exigência é a contrária: é preciso a continuidade…
O que se avizinha é um grande embate económico. Todos nós temos de estar na nossa melhor forma. E os líderes mais ainda, por lhes caberem as decisões mais difíceis, quando o futuro é incerto. A semelhança com os atletas olímpicos é enorme. A grande…
O século XXI já tinha evidências claras de que as estruturas organizacionais tal como as conhecíamos, tinham de mudar. E que para acompanhar essa mudança, a capacidade de adaptação contínua seria a melhor competência que os líderes e as equipas poderiam deter. A rapidez com…
E se fosse possível ter toda a gestão relacionada com as pessoas conectada? E tudo isto centralizado numa única solução digital? A Factorial procura facilitar a vida dos gestores de Pessoas através da digitalização de processos da área. E mais, quer libertá-los para que possam…