Opiniões

Transição Digital: uma inevitabilidade e uma oportunidade para as PME

Foram tantas as vezes que lemos esta expressão nos últimos anos que podemos ser levados a desvalorizar ao seu significado. Vemos a “transição digital” como um processo de evolução nas empresas, algo futurístico ou uma moda impulsionada pela pandemia. Algo que se diz agora, mas…

Uma Cultura com Valor e Impacto

A Cultura tem sido uma das áreas mais mediáticas neste contexto de pandemia – nomeadamente nas artes performativas, como teatro, dança, música e afins. Com efeito, a ausência de espetáculos presenciais tem tirado a maior fatia de rendimento de artistas, entidades que se dedicam à…

Evoluir a liderança

Pode-se afirmar que o sucesso das organizações está fortemente conectado a quatro dimensões: Estrutura organizativa alinhada com os desafios do negócio; Portefólio de produtos ou serviços competitivos; Estrutura de custos equilibrada e sustentável; Acesso a tecnologia e sistemas de informação de futuro. Mas nunca as…

A (não) Estratégia de Rio?

No chamado “congresso das direitas” recentemente realizado no nosso país, Rui Rio afirmou que “o PSD não é um partido de direita”. Sabendo que também não é um partido de esquerda, é um partido de quê? Uma das coisas que sabemos em gestão é que…

Empresas com Propósito têm alguma vantagem?

Vários “pensadores” organizacionais como Simon Sinek e Zach Mercurio, este último autor do best-seller The Invisible Leader, têm-nos “vendido” a importância de as organizações terem um Propósito. Além da dúvida de haver ou não vantagem nisso, outra questão é se as empresas usam o Propósito…

Uma Comunicação com relevância estratégica

Face a desafios que ameaçaram a sobrevivência das empresas neste contexto pandémico, a prioridade passou por assegurar a sustentabilidade da operação, garantir postos de trabalho, dar resposta a compromissos com fornecedores e parceiros e fazer uma adaptação ao novo ambiente nacional e internacional. Por outro…

Empresas: O motor da transição para uma economia sustentável

As alterações climáticas devido à ação humana só poderão reduzir-se se todos contribuirmos para um novo modelo de Economia. Já existe sensibilidade, e até vontade, mas haverá suficiente disponibilidade, coletiva, para contribuir para as alterações necessárias? Dita o consenso científico que a Humanidade tem hoje…

O papel da cidadania ativa e consumo responsável

O tema das alterações climáticas está na ordem do dia e muito provavelmente é um dos maiores desafios civilizacionais que as atuais gerações enfrentam, com acrescida responsabilidade para os que detêm “as rédeas” do poder ou o podem diretamente influenciar. Contudo, todos temos um papel…

Uma outra visão (altruísta) de talento

Muito se tem escrito e debatido sobre o talento no mundo do trabalho, colocando-se invariavelmente o ónus da tradução prática daquele na organização para a qual o indivíduo trabalha. Como exemplo, atentemos na definição que Noe (2010) concede de Gestão do Talento: «processo que consiste…

Somos realmente livres?

Vou recorrer a uma fábula – os chimpanzés e as bananas – de forma a refletirmos se nas nossas ações (e.g., organizações, dia a dia) somos de todo livres ou não. Numa experiência com chimpanzés (geneticamente apresentam um cariótipo semelhante ao nosso em cerca de…