Opiniões

Uma nova Era de Aquário

Vivemos tempos interessantes. A velha praga chinesa assume atualmente uma deliciosa ironia. O mundo “repolariza-se” inclinando-se para Oriente, que aparenta uma placidez, serenidade, ordem, rigor, em contraste com os “tempos interessantes” a Oeste. Prenhes de balcanizações de tudo, por nada, e envolvendo quase toda a…

A hora da Chief Executive Team

Se pudesse mudar a forma como apenas uma equipa interage para ter o máximo impacto na empresa, que equipa escolheria? A equipa Agile? A equipa de R&D? A equipa de Vendas? A equipa de Marketing? Uma equipa de projeto? A equipa executiva tem o poder…

Transformação Digital do Marketing e da Força de Vendas

Até há pouco mais de seis meses a transformação Digital das empresas estava a ser implementada, com mais ou menos intensidade, em função da maturidade dos sectores e da visão dos seus gestores, mas a emergência COVID-19 alterou algumas prioridades. De um momento para o…

Benefícios à la carte

O contexto pandémico que vivemos vai criar disrupções em vários setores, pelo que é importante estar atento às novas tendências, valores, atitudes e prioridades. Nestes processos há muita coisa que muda e outras que veem reforçada a sua importância, gerando consensos mais alargados. Uma política…

São os fringe benefits o argumento do presente?

Com as oscilações do mercado e as novas gerações a entrar ao serviço, os benefícios extrassalariais que agradam aos colaboradores também se modificam e divergem entre grupos e profissionais, e uma mesa de ping pong já pouco tem de novidade. Os mais jovens preferem a…

Dependência do digital como impulsionador para a aceleração das empresas

A pandemia COVID-19 foi o elemento disruptor que forçou mudanças radicais, que de outra forma levariam alguns anos a ter lugar e ofereceu-nos várias lições que devemos considerar. Acreditamos que mais que nunca, as estratégias digitais devem estar alinhadas com as estratégias corporativas, devem ser…

Gestão do Talento para novos tempos

Os recursos humanos colaboradores de hoje imersos numa economia digital são portadores de perfis que os gestores de recursos humanos devem valorizar. No ambiente tecnológico e digital, cada vez mais os departamentos de Recursos Humanos assumem um papel preponderante na estratégia do negócio. As redes…

Culturas do Amanhã (para Ontem)

A Gestão pergunta ao tempo: “Quanto tempo o tempo tem?” A Cultura responde à Gestão: “O tempo não tem mais tempo, para além daquele que já lhe dei!” O tempo urge. Se há uns meses relembrávamos definições literárias de Cultura, suportados na previsão de que…

E Agora…?

Governos são alegadamente eleitos manipulando informação nas redes sociais. Personas são criadas para representar o “eu” no mundo digital. Sistemas conhecem a nossa localização, os nossos hábitos e preferências. Numa altura em que o digital é central nos negócios e na sociedade, levanta-se a questão…

RGPD e a Liderança “ao mais alto nível”

O RGPD já está em vigor há quatro anos e em aplicação direta em todos os estados da UE há dois! Podemos por isso afirmar que as empresas de todos os sectores se encontram sob pressão para almejar atingir a conformidade. Mas sejamos sérios, podemos…

A necessidade de certeza num mundo (fundamentalmente) incerto

A natureza humana é avessa ao risco e, portanto, angustia-se com a incerteza. Abomina ainda o diferente, pelo menos enquanto fonte de insegurança, ausência de explicação e até perceber que há jogos de soma positiva, e que da diversidade resulta habitualmente vantagem mútua.  Ao longo…

Capacitar para preparar o futuro

Inesperada e abruptamente, a crise pandémica que assolou o mundo, impactou a sociedade a vários níveis, já o sabemos. O necessário confinamento, a fim de evitar a propagação desmedida do coronavírus e a consequente quebra da atividade económica, trouxeram graves implicações que agora enfrentamos, sem…