Cinco recomendações para mitigar o impacto da COVID-19 nas empresas

A nossa recuperação futura depende das ações de hoje. Mas que medidas tomar para proteger o emprego e a economia? E quais delas se mostraram mais eficazes?

A Adecco, especialista no setor de Recursos Humanos e Outsourcing, tem lançado algumas recomendações para mitigar o impacto que a COVID-19 poderá ter nas empresas e ajudar no regresso a um novo normal, a potenciar as economias que foram impactadas.

A dimensão do pacote de estímulos e a implementação eficaz de programas de trabalho de curta duração parecem ter o maior impacto, positivo, na capacidade de um país mitigar os danos económicos causados pela pandemia.

Seguindo estas bases, destacamos cinco recomendações que na sua generalidade poderão, se implementadas, ajudar a mitigar o impacto da pandemia na nossa economia e no trabalho em geral:

  1. Manter quando possível a atividade económica: embora a saúde e a segurança dos trabalhadores sejam o fator de base a considerar, cada dia que passa sem o regresso da atividade económica aumenta exponencialmente o impacto económico negativo da crise e reduz o potencial de crescimento económico e a recuperação.
  2. Ser responsivo: os dados confirmam que no espaço de um mês, os países que reagiram rapidamente e criaram um pacote de estímulo económico, apoiaram a manutenção do PIB. Importante nesta fase da crise, é que as medidas de apoio sejam ampliadas e ajustadas – principalmente adicionando fundos aos pacotes de estímulo e prolongando os projetos de apoio.
  3. Respeitar a paz social: mais do que qualquer crise anterior, esta pandemia exige a cooperação de todos os decisores dos países. Os países com um modelo de diálogo social baseado na negociação, e não no confronto, apresentam melhores resultados e maior confiança no processo político e na confiança do consumidor, essenciais para acelerar o ritmo de recuperação.
  4. Apoiar o emprego: os dados garantem que o trabalho de curta duração e outras formas semelhantes ajudam a manter as pessoas a trabalhar e ativas e, assim, evitam despedimentos em massa. A implementação de outras formas de trabalho varia de país para país em termos de inclusão, volume e duração, mas países, onde essas opções foram implementadas em conjunto com os mecanismos de proteção social já existentes, tiveram um desempenho melhor do que outros.
  5. Foco no direcionamento do apoio financeiro aos beneficiários: com mais de um mês decorrido e devido a atrasos, empresas e trabalhadores em muitos países ainda não receberam o apoio prometido, conforme descrito nos respetivos pacotes de estímulo. A falta de entrega oportuna dificultará o consumo e levará ao aumento da pobreza e falências, que terão um impacto negativo na recuperação económica.

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