Coaching e Mentoring Durante a Pandemina e na Era PÓS-COVID

Não foi de repente porque já sabíamos que algo de grave estava a acontecer na China, mas apanhou muitas pessoas de surpresa a velocidade com que algo, que estava longe, apareceu à nossa porta e em alguns casos em nossa casa.

Efetivamente, a pandemia mudou o mundo, bem como a forma como muitos milhões de pessoas viviam e irão viver.

A COVID-19, ao fazer parar o mundo, fez-nos parar e refletir mais, e acredito que isso vai colocar o coaching como uma metodologia cada vez mais relevante para suporte nesta fase e como uma ajuda importante na fase pós-COVID.

No I HAVE THE POWER já há muito tempo que combinamos as ferramentas virtuais com o coaching e mentoring que fazemos, dado que temos clientes internacionais e até nacionais que, por questões de mobilidade, gestão mais eficaz do tempo e comodidade,
apreciam a possibilidade de o fazermos virtualmente.

No nosso caso, muitas vezes através de Skype e Google Hangout, mas mais recentemente através das plataformas Zoom ou Webex, dependendo do que os nossos coachees e clientes preferem.

A nossa experiência é bastante positiva e não é por isso que os resultados não são bons.

Nada se compara a uma sessão presencial, quer pela empatia que se cria, pelo calor humano gerado e até pela relação que se expande às vezes para além de uma sessão de coaching, mas a tecnologia está cada vez mais nas nossas vidas e acredito que vai aumentar a sua importância.

Prevejo que mais pessoas irão optar por combinar o virtual com o presencial.

Na área da formação em coaching, embora haja ofertas online, optamos por não o fazer porque consideramos que o nível de atenção, trabalho de grupo e proximidade é fundamental para uma certificação de coaching de qualidade. Embora com recursos para o fazer, a nossa Academia de Coaching decidiu continuar a apostar na qualidade de uma formação em coaching presencial.

No futuro o virtual será cada vez mais importante e também por isso vai realçar a vontade do presencial e a importância que as pessoas darão às pequenas grandes coisas: a liberdade, as pessoas, o contacto humano, a proximidade, o poder sentir a natureza, o podermos ser mais pessoa. Se há área em que estes valores podem ser
maximizados é a metodologia de coaching, pois ajuda a desabrochar o melhor das pessoas e se a isso somarmos a expertise e o conhecimento avançado dos mentores,
teremos uma combinação fantástica de recursos para melhorar os seres humanos.

O coaching e o mentoring de qualidade sempre terão futuro.

Por Adelino Cunha CEO da Solfut – I HAVE THE POWER

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