Esta empresa é membro fundador da iniciativa de combate ao racismo no local de trabalho

A Capgemini aderiu à “Partnering for Racial Justice in Business initiative” lançada pelo World Economic Forum. O Grupo Capgemini está empenhado em contribuir para a criação de locais de trabalho justos e onde sejam oferecidas as mesmas condições a todas as pessoas, independentemente da sua raça e/ou etnia.

A “Partnering for Racial Justice in Business initiative” foi concebida para operacionalizar e coordenar esforços para erradicar o racismo no local de trabalho, e para estabelecer novas normas para a igualdade racial nas empresas em todo o mundo. Ao todo, juntaram-se 55 organizações de 13 setores, com mais de 6,5 milhões de colaboradores em todo o mundo.

Também fornece uma plataforma que permite que as empresas trabalhem de forma conjunta em prol da criação de políticas inclusivas e que facilitem e acelerem a inclusão.


“Na Capgemini, a construção de um futuro inclusivo e sustentável para todos está no topo das nossas prioridades. A diversidade e a igualdade são um alicerce de que não abrimos mão nem no local de trabalho, nem no seio de todas as comunidades com as quais interagimos. Como líder global, reconhecemos que temos os meios e a plataforma necessários para tomarmos medidas relevantes na luta pela justiça racial em todo o mundo e que é nossa responsabilidade fazê-lo. É com a convicção de que somos mais fortes juntos na defesa da justiça racial no meio empresarial, que a Capgemini se orgulha de ser um membro fundador desta iniciativa”, refere Aiman Ezzat, Chief Executive Officer do Grupo Capgemini.


“Se tivermos em conta que apenas 1% das empresas da Fortune 500 são geridas por CEO de raça negra, percebemos o quão urgente é combater a sub-representação racial no mundo profissional. Visando construir locais de trabalho racial e etnicamente justos, as empresas devem combater o racismo de forma sistemática, tendo em conta não apenas os mecanismos estruturais e sociais das suas próprias organizações, mas também o papel que desempenham nas suas comunidades e na economia em geral,” defende Saadia Zahidi, Managing Director do World Economic Forum.

Apoiar a diversidade e incentivar a inclusão de várias identidades culturais, origens étnicas e sociais são componentes essenciais da identidade e da cultura corporativa do Grupo Capgemini, que possui 265 mil colaboradores a operarem em cerca de 50 países em todo o mundo. Os compromissos assumidos pela Capgemini visam expandir as oportunidades para todas as comunidades, em todas as geografias em que o Grupo opera, capacitando-as para erradicarem o racismo no seu ambiente profissional e, assim, contribuir para a formação da próxima geração de líderes cujas identidades raciais e étnicas estejam sub-representadas nos seus sectores de atividade.

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