Vendas, atendimento ao cliente e gestão financeira são as áreas mais procuradas, em Portugal, para o próximo ano e a competitividade do mercado e a possibilidade de trabalho remoto são os fatores-chave para capitalizar e atrair estes profissionais.
Os dados são revelados pela análise “Sourceright’s Global In-demand Skills Report” da Randstad que indicam ainda que, em Portugal, as áreas de Business Intelligence, User Interface, Cibersegurança, Computação em Nuvem e Big Data são as que têm maior número de vagas.
Profissões 2023
Em Portugal, na área de vendas e desenvolvimento de negócio, a competitividade de mercado, comparativamente com outros países, é de 7%, situando-se acima da média global de 5,4%. Este parâmetro é calculado com base na percentagem de emprego que exige competências no ramo, comparado com os dados de oferta e procura. Quanto mais elevada for a percentagem, mais competitivo é o mercado.
Para a área de gestão financeira, o estudo revela que a competitividade de mercado em Portugal é de 2%, um ponto percentual abaixo da média dos 26 países analisados.
Já para profissões de atendimento ao cliente, a competitividade em Portugal é de 9%, situando-se na mesma posição do ranking que os Estados Unidos (10.º lugar).
O trabalho remoto é um fator de grande impacto para estas três profissões, sendo um dos benefícios mais mencionados para algumas funções, nomeadamente no apoio ao cliente. Nesta área, Portugal posiciona-se no Top 3 dos países que mais oferece esta oportunidade (26%), ficando apenas atrás da Argentina (30%) e da Roménia (28%).
Genericamente, o trabalho remoto tem uma aceitação mais lenta em cargos de gestão financeira. Ainda assim, em Portugal, 8% das vagas oferecem esta condição, acima da média global que se situa nos 4,6%.
As ofertas de trabalho remoto para profissionais de vendas e desenvolvimento de negócio são mais elevadas, com a média global a apontar para 11,7% (18% em Portugal) das vagas a oferecer esta possibilidade. Os mercados que lideram esta categoria encontram-se na Roménia (29%), República Checa (27%) e Argentina (22%).
Competitividade e Skills em alta
Os mercados de trabalho estão mais competitivos do que nunca. A rotatividade não abranda e, cada vez mais, as empresas começam a deparar-se com a falta de profissionais capacitados para preencher determinadas vagas, sendo este um dos grandes desafios atuais das organizações. Um pouco por todo o mundo, os empregadores devem apostar em explorar novas formas de atrair e reter talento. Acresce que, numa era tecnológica como a que vivemos, a necessidade de upskilling e, em alguns casos reskilling, é uma realidade para adaptar a oferta às necessidades do mercado.
A análise de tendências feita junto de 26 países da Europa, América e Ásia conclui ainda que, a nível mundial, do Top 10 das skills mais procuradas, os conhecimentos em Inteligência Artificial, Computação e Big Data são os mais requisitados para os mais variados setores. Portugal segue a tendência mundial na procura e oferta de emprego nestas áreas.
