Os benefícios além-salário para os colaboradores estão a evoluir, bem como as suas próprias exigências e necessidades. Desta forma, cada empresa deve oferecer um portefólio diversificado de benefícios, permitindo que cada pessoa escolha o que mais se adapta às suas prioridades e estilo de vida. É de acordo com esta tendência que a WTW anunciou […]
Os benefícios além-salário para os colaboradores estão a evoluir, bem como as suas próprias exigências e necessidades. Desta forma, cada empresa deve oferecer um portefólio diversificado de benefícios, permitindo que cada pessoa escolha o que mais se adapta às suas prioridades e estilo de vida.
É de acordo com esta tendência que a WTW anunciou o lançamento do EmbarkFlex, uma plataforma que promete revolucionar a forma como as empresas gerem os benefícios dos colaboradores. Este novo programa ai para além do que está pré-definido. É uma plataforma adaptada às necessidades de cada colaborador, que vão além de apenas um bom rendimento.
Através desta plataforma, foi possível criar uma solução simples, funcional e inovadora em simultâneo, que acompanha a evolução do conceito de benefícios. É personalizável e adaptável à realidade de cada empresa, proporcionando uma solução única e distinta para os seus colaboradores.
Destaca-se pela customização, que permite que cada empresa adapte os benefícios à sua realidade específica, dependendo de fatores como a faixa etária, estilos de vida e os objetivos de cada um, proporcionando um valor real e tangível para os colaboradores.
Uma nova realidade de benefícios
O conceito de benefícios mudou e, enquanto para uns pode significar a possibilidade de investimento numa poupança para o futuro, para outros pode representar um investimento em seguro de saúde ou na educação dos filhos. A WTW dispõe de muitas opções, todas elas adaptadas às necessidades de cada colaborador: entre as opções de seguro de vida contra acidentes pessoais, seguro de saúde, atividade física, férias adicionais, formação profissional, mobiliário de escritório, vales de educação ou PPRs, os colaboradores podem escolher onde alocar os seus benefícios.
A plataforma EmbarkFlex foi pensada para incluir uma área central, que foca quatro pilares essenciais: físico, emocional, social e financeiro. Numa ótica de personalização, permite a inclusão de programas específicos de cada empresa.
Características-chave que distinguem o EmbarkFlex das restantes plataformas em mercado:
- Escolha e Personalização: escolha de benefícios conforme as necessidades individuais;
- Flexibilidade e Simplicidade: opções que acompanham as mudanças nas etapas da vida do colaborador;
- Customização e Valor Real: customização à realidade de cada Empresa e Gestão centralizada com total transparência;
- Suporte e Integração: integração da totalidade dos benefícios e suporte assegurado por mais de 20 anos de experiência.
Esta plataforma aposta no compromisso, criando equipas compostas por colaboradores mais satisfeitos e comprometidos, aumentando a retenção de colaboradores, com pacotes ajustados às suas expectativas, e potenciando a eficiência, oferecendo o menor custo operacional e um maior controlo sobre o orçamento.
A WTW investiu no EmbarkFlex como forma de garantir uma melhor experiência do colaborador, através de uma experiência mais simples, com menos cliques e com o acesso seguro aos dados. A plataforma dispõe de um design simples e intuitivo, que permite a personalização look & feel, ou seja, pode ser adaptado ao brand e identidade corporativa da empresa. A proteção de dados é outra vertente que se inclui no escopo da organização.
A sua simplicidade permite uma redução de cliques e uma diminuição de procedimentos para chegar à informação pretendida, sem comprometer a quantidade de informação disponibilizada e garantindo uma gestão e acesso seguros aos dados. O principal objetivo é assegurar uma experiência positiva do utilizador.
