JPMorgan adota modelo híbrido de trabalho

Os colaboradores da divisão corporativa e de investimento do banco americano JPMorgan, cerca de 60 950 pessoas, vão alternar os dias passados no escritório e em casa, mantendo a capacidade de trabalhar remotamente em regime de part-time, de acordo com o canal de televisão CNBC.

A adoção de um modelo de trabalho híbrido pelo JPMorgan, o maior banco de Wall Street do mundo em receita, pode pressionar outras instituições financeiras a fazer o mesmo, defende a CNBC.

A pandemia de coronavírus forçou Wall Street a mandar a maioria dos seus funcionários para casa em março. Agora, os bancos estão a preparar-se para o retorno de mais pessoas, de acordo com vários executivos ouvidos por aquela fonte.

“Os bancos nos EUA estão em constante guerra uns com os outros por causa de talentos e a indústria geralmente move-se em sincronia. Isto significa que, mesmo num mundo pós COVID-19, o trabalho remoto não vai longe neste setor”, diz a CNBC.

No JPMorgan a mudança é vista como uma forma de dar aos funcionários uma flexibilidade que não existia antes da pandemia vir provar que as pessoas podiam ser eficazes fora do escritório. Os corretores e bancários da empresa estão em alta este ano, obtendo resultados comerciais record e mantendo a posição do banco no topo.

A mudança é necessária devido aos requisitos de distanciamento social, o que significa que os edifícios podem permitir com segurança, no máximo, metade das pessoas que costumavam aceitar. Em Nova Iorque, os edifícios da empresa estão com cerca de 10% da capacidade total.

O novo paradigma provavelmente manterá os funcionários de tecnologia do banco ocupados: terão que criar novas ferramentas para gerir funcionários remotos e gerir a produtividade.

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