Fique a par da nossa seleção de livros para este fim de semana.
Bom descanso!
Warp Speed Habits
Marco Neves – Gradiva
E se pudesse adaptar-se rapidamente à mudança, idealizar o seu destino e desenhar o seu percurso profissional ao mesmo tempo que melhora a sua saúde, o seu ambiente de trabalho e a sua vida?
Para indivíduos, líderes, gestores ou qualquer pessoa que deseje construir ou mudar hábitos e comportamentos e adquirir novas competências orientadas para o sucesso, este livro promete uma abordagem estratégica revolucionária que alia a Neurociência e a Psicologia à Gestão Empresarial. Criado por Marco Neves, com uma longa carreira na mentoria, apoio à liderança e treino de equipas multifuncionais em empresas nacionais e multinacionais em projetos de transformação, o modelo Warp Speed Habits promete ajudar empresas e indivíduos a superar armadilhas cerebrais e obstáculos ao longo do processo de mudança, contribuindo assim para a rápida criação de comportamentos orientados para a eficácia e os bons resultados.
A Coragem para Liderar
Brené Brown – Nascente
Um livro sobre liderança e transformação pessoal, que enfatiza a importância de quatro pilares: confrontar a vulnerabilidade, viver segundo os nossos valores, ousar confiar e aprender a ascender.
Um líder é alguém que assume a responsabilidade de reconhecer o potencial em pessoas e em ideias, e tem a coragem de desenvolver esse potencial. Quando nos atrevemos a liderar, devemos fazer as perguntas certas e saber que o poder se torna infinito quando o partilhamos. Mas a liderança ousada, numa cultura definida pela escassez, pelo medo e pela incerteza, exige o desenvolvimento de competências profundamente humanas. Brené Brown passou duas décadas a estudar as emoções e experiências que dão sentido às nossas vidas, e sete anos a trabalhar com líderes e equipas em todo o Mundo. E descobriu que os líderes de todo o tipo de organizações fazem a mesma pergunta: Como é que se cultivam líderes mais corajosos e como é que se incorpora o valor da coragem na nossa cultura?
Gestão de Conflitos nas Organizações
Ana Paula Monteiro e Pedro Cunha – PACTOR
A emergência de novos modelos de gestão é uma realidade cada vez mais presente no mundo empresarial. Desde os interesses, necessidades e prioridades que se vivem nas organizações, até às mudanças tecnológicas, sociais e políticas, são vários os fatores que levam à existência de tensões, problemas e conflitos de vários níveis (intraindividual, interpessoal, intraorganizacional e interorganizacional). Nesse sentido, é fundamental que as empresas resolvam rapidamente essas questões, para que as mesmas não se tornem frequentes e gerem um mau ambiente de trabalho. Este livro, através de uma abordagem inovadora e prática, oferece ferramentas e estratégias úteis que irão ajudar os respetivos intervenientes a prevenir, gerir e resolver qualquer conflito organizacional que estejam a enfrentar.
Este artigo foi publicado na edição de verão da revista Líder com o tema de capa A Grande Questão: Verdadeiro ou Falso?. Subscreva a Líder aqui.
