Marta Santos está de regresso à EY Portugal para assumir funções como Partner da área de People Consulting, com responsabilidade sobre o cluster Portugal, Angola e Moçambique. A profissional volta à consultora seis anos depois, trazendo consigo mais de 25 anos de experiência em consultoria, liderança e transformação organizacional, desenvolvida em contextos nacionais e internacionais. […]
Marta Santos está de regresso à EY Portugal para assumir funções como Partner da área de People Consulting, com responsabilidade sobre o cluster Portugal, Angola e Moçambique. A profissional volta à consultora seis anos depois, trazendo consigo mais de 25 anos de experiência em consultoria, liderança e transformação organizacional, desenvolvida em contextos nacionais e internacionais.
A nova Partner ficará à frente da sub-service line de People Consulting, reforçando a aposta da EY na centralidade das Pessoas como eixo estratégico das organizações. Ao longo da sua carreira, Marta Santos liderou e acompanhou projetos de grande dimensão nas áreas de recursos humanos, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança, em mercados como Portugal, África Subsaariana e Médio Oriente.
Um percurso marcado pela consultoria e liderança
Este regresso acontece depois de Marta Santos ter deixado a EY no final de 2020, onde desempenhou funções como Associate Partner da área de People Advisory Services, após seis anos na organização. Licenciada em Política Social pela Universidade de Lisboa e com uma pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, construiu um percurso sólido em consultoras de referência, incluindo outras Big Four.
Mais recentemente, integrou a Boyden Portugal como Partner na área de Leadership Consulting e foi fundadora e Managing Partner da RHevolution, uma consultora especializada em Pessoas, Liderança e Cultura Organizacional.
Para além da vertente de consultoria, Marta Santos conta ainda com experiência executiva, tendo exercido funções como Diretora de Recursos Humanos e Administradora Executiva, o que lhe conferiu uma visão integrada entre estratégia de negócio e gestão de pessoas.
Reforço estratégico para a EY
Para Miguel Farinha, Country Managing Partner da EY Portugal, Angola, Moçambique e Cabo Verde, o regresso de Marta Santos representa um reforço relevante para a organização. «A vasta experiência profissional da Marta, aliada a um percurso sólido em contextos internacionais, reflete uma capacidade clara para liderar transformações organizacionais focadas nas Pessoas», sublinha, acrescentando que esta integração será uma mais-valia tanto para a EY como para os clientes.
Já Marta Santos assume o regresso com sentido de responsabilidade. «É um motivo de grande satisfação regressar à EY, uma organização muito focada em ajudar a fazer crescer negócios com estratégias centradas na cultura das empresas e na liderança positiva», afirma, destacando a vontade de continuar a apoiar as organizações na articulação entre fator humano e estratégia empresarial.
Formação e certificações internacionais
Ao nível académico e executivo, Marta Santos possui formação em liderança pela ESADE, pelo MIT e pela Nova SBE. É ainda Executive Coach certificada (PCC) pela International Coaching Federation, com certificações adicionais em metodologias como DISC e Team Management Systems.
