A aceleração digital está a mudar o mercado de trabalho. Entre os desafios destaca-se a Inteligência Artificial, que já influencia profissões em todos os setores. Em Portugal, apenas 22% dos profissionais em tecnologias de informação são mulheres. O desequilíbrio preocupa especialistas e reforça a urgência de criar programas de inclusão digital.
Neste cenário surge a ‘BORA Mulheres Academia’, uma iniciativa gratuita que vai capacitar 500 mulheres portuguesas em competências digitais aplicadas à IA. A Coca-Cola Europacific Partners promove o projeto em parceria com o Impact Hub Lisbon.
Do empreendedorismo à tecnologia
O ‘BORA Mulheres’ nasceu em 2019 e já contou com mais de 5.200 inscritas. Ao todo, 2.500 mulheres concluíram formações em empreendedorismo. Agora, a Academia expande o impacto do programa. O objetivo é preparar profissionais para o futuro digital, com enfoque na tecnologia e na inovação.
A primeira edição arranca em outubro de 2025 e termina em novembro. O curso decorre online, é gratuito e certificado pela DGERT. Inclui quatro módulos semanais sobre a aplicação da IA no dia a dia, ética, pensamento crítico e tendências no mercado de trabalho.
As aulas serão dadas em português. Além disso, contam com tradução em Língua Gestual Portuguesa, garantindo um acesso mais inclusivo.
Um desafio urgente
«Queremos promover a transformação e acelerar a balança da inclusão no mercado laboral nacional. Nesta primeira formação, o foco estará no desafio que a IA nos traz para o futuro», afirma Manuel Bastos, Sustainability Manager da Coca-Cola Europacific Partners.
A urgência do tema ganha força com os números. Segundo a McKinsey, 1,3 milhões de portugueses precisam de formação adicional até 2030 para acompanhar a automação e a IA.
O curso oferece também certificação reconhecida e oportunidades de networking. Além disso, as empresas podem usar esta formação nas horas obrigatórias de qualificação. Essa característica aumenta o valor estratégico do programa para políticas de equidade de género e ESG.
Paula Sampaio, diretora de operações da DataCoLAB, reforça o papel da parceria: «Mais do que tecnologia, queremos desbloquear talento e fortalecer a independência económica. O futuro só se constrói com conhecimento, propósito e igualdade.»
Com a nova Academia, a Coca-Cola Europacific Partners reforça a meta de capacitar 500 mil pessoas até 2030. O programa soma-se aos esforços de inclusão digital em Portugal e procura reduzir as desigualdades de género no acesso às profissões do futuro.
