A Comunidade Portuguese Women in Tech lançou um novo playbook gratuito dirigido a startups com o propósito de promover os valores de diversidade e inclusão (D&I) dentro do ecossistema nacional. A ferramenta “Diversity, Inclusion & Belonging” dirige-se a líderes e equipas de Recursos Humanos e serve como roteiro para construir uma cultura empresarial que contemple […]
A Comunidade Portuguese Women in Tech lançou um novo playbook gratuito dirigido a startups com o propósito de promover os valores de diversidade e inclusão (D&I) dentro do ecossistema nacional.
A ferramenta “Diversity, Inclusion & Belonging” dirige-se a líderes e equipas de Recursos Humanos e serve como roteiro para construir uma cultura empresarial que contemple os princípios D&I. Mostrar que a diversidade é uma vantagem competitiva para as empresas e comprovar que fomentar questões como a igualdade de género pode mesmo ter um impacto muito positivo no crescimento económico global são alguns dos grandes objetivos da iniciativa, que ambiciona envolver toda a comunidade empreendedora e impulsionar ações concretas.
A ferramenta explora os conceitos de D&I e pertença, e aborda as formas como esta promoção deve ser feita, através de um plano de ação, passo a passo. O documento ajuda ainda as startups a fazer uma avaliação do seu ponto de situação no que diz respeito a estes temas e apresenta boas práticas que podem servir como referência.
Em simultâneo, a PWIT e o ScaleUp Porto lançam entrevistas a profissionais do ecossistema português, que podem ser visualizadas no canal de YouTube da comunidade, com recomendações e conselhos, tendo em conta o know-how de profissionais nestas áreas, que já testaram iniciativas e avaliaram os resultados.
“Em Portugal, há ainda um longo caminho a percorrer no que diz respeito à discussão e promoção deste tipo de temáticas. Acreditamos, no entanto, que iniciativas deste género e as boas práticas a que já podemos assistir dentro de algumas empresas – que acabam por servir como role models – são um contributo extremamente relevante e que nos permitem afirmar que estamos na direção certa. Esperamos que o playbook e as entrevistas que agora lançamos possam servir como inspiração e referência para um número significativo de startups a atuar no nosso país e que estas acabem por contagiar positivamente outras tantas”, realça Inês Santos Silva, cofundadora da Portuguese Women in Tech.
Tenha acesso ao playbook “Diversity, Inclusion & Belonging” aqui: https://bit.ly/dibplaybook
