A primeira edição dos Wellbeing Awards distinguiu 10 organizações, em seis categorias, que através de parâmetros de avaliação se destacaram pelas ações e programas de promoção de bem-estar, saúde e felicidade dos seus colaboradores.
Estas foram as empresas vencedoras em cada uma das seis categorias:
- Healthiest Company: Untile, SAP Portugal e Celfocus
- Wellbeing Program: Xerox Portugal, Randstad e EDP Energias de Portugal
- Best Physical Wellbeing Strategy: Lipor
- Best Mental/Emotional Wellbeing Strategy: Novo Nordisk Portugal
- Best Engagement and Communication: Nestlé Portugal
- Best Leadership and Culture of Wellbeing: EDP Energias de Portugal
Os prémios são uma iniciativa da Workwell, empresa de implementação de programas de e bem-estar nas organizações e da AGIS – Associação para a Gestão e Inovação em Saúde em parceria com a Aon e Multicare, e com o apoio científico da Universidade Europeia.
Com mais de 100 candidaturas recebidas de empresas de vários setores de atividade, os vencedores dos Wellbeing Awards na categoria Healthiest Company, prémio para a organização com colaboradores mais saudáveis, são: Untile, empresas até 250 colaboradores; SAP Portugal, empresas entre 251 e 1000 colaboradores; e Celfocus, empresas com mais de 1001 colaboradores. Na categoria Best Wellbeing Program, o prémio para o melhor programa de qualidade de vida e bem-estar corporativo, os vencedores são Xerox Portugal, empresas até 250 colaboradores, Randstad, empresas entre 251 e 1000 colaboradores, e EDP Energias de Portugal, empresas com mais de 1001 colaboradores. Foram também atribuídas menções honrosas nesta categoria a Novo Nordisk Portugal e Lipor, empresas até 250 colaboradores, REN e Vieira de Almeida, empresas entre 251 e 1000 colaboradores, e Nestlé Portugal e Jerónimo Martins, empresas com mais de 1001 colaboradores.
Foram entregues quatro prémios adicionais para as organizações que mais se destacaram na implementação de melhor estratégia de bem-estar físico, melhor estratégia de bem-estar mental/emocional, melhor envolvimento e comunicação e melhor liderança e cultura de bem-estar.
Na categoria Best Physical Wellbeing Strategy, a Lipor foi a empresa vencedora, Novo Nordisk Portugal foi a empresa que recebeu o prémio em Best Mental/Emotional Wellbeing Strategy, Nestlé Portugal foi a empresa galardoada na categoria de Best Engagement and Communication e EDP Energias de Portugal foi a empresa distinguida em Best Leadership
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