Este livro compila uma série de artigos e participações em revistas, conferências, outros livros como co-autoria de Nelson Ferreira Pires. Com a adaptação de pensar na liderança pós-pandemia, em que o paradigma mudou. Evoluímos para um sistema POLCI (Planear, Organizar, Liderar, Controlar e Integrar). E integrar porque o mundo se tornou BANI e cada vez mais as organizações têm de repensar o seu papel dos colaboradores nas mesmas como profissionais mas também como cidadãos.
De forma organizada, refletindo o pensamento e reflexão, mas também a prática e a experiência de mais de 30 anos de gestão de pessoas e organizações, recursos humanos e financeiros de Nelson Ferreira Pires. O objetivo do livro é demonstrar o fluxo de propósito profissional simplificado (POLCI) para orientar a acção dos líderes das organizações, dando uma visão simplista da mesma. Ao longo das 5 fases, partilhar, dar sugestões, reflexões, chamadas de atenção e dicas de forma a poder sempre olhar para “o copo meio cheio” e ter sucesso. Não existe um modelo perfeito de sucesso na liderança. Existem sim evidências de que seguirmos um processo adequado, sendo genuínos, podemos diminuir o risco do insucesso e aumentar a probabilidade de sucesso.
Inclui ainda 6 testemunhos de líderes empresariais e académicos de sucesso: Clara Raposo (Presidente do ISEG e Chairwoman da Greenvolt), Marta Ferreira (Presidente do Conselho de Administração do Grupo CA Seguros), Jorge Rebelo de Almeida (Presidente do Conselho de Administração do Grupo Vila Galé Hotéis), Ricardo Florêncio (CEO do Grupo Mulitpublicações), Eduardo Rangel (Presidente do Conselho de Administração do Grupo Rangel Logistic Solutions) e Fernando Neves de Almeida (Partner Boyden Executive search).
