Liderar para promover saúde e bem-estar no trabalho

Um estudo conduzido pela Organização Mundial da Saúde (OMS), mostrou que, globalmente, haverá no mundo cerca de 300 milhões de pessoas a sofrerem de depressão e 260 milhões a sofrerem de ansiedade. Muitas destas pessoas sofrem de ambas. De acordo com a OMS, a depressão…

Uma liderança feminina?

Num espaço de tempo em que tanto se falou de feminismo, de igualdade de género, de oportunidades para as mulheres, é interessante saber se há, ou não, uma substancial diferença entre as lideranças femininas e masculinas. Porém, antes disso, permita-se-me que distinga a ideologia de…

Hays apresenta relatório “Talent in the North”

No passado dia 30 de maio, a Hays realizou o evento Talent in the North no auditório da Casa do Infante, com o apoio da Invest Porto, onde o objetivo era apresentar as principais conclusões da primeira edição do relatório Talent in The North, uma…

Deloitte Portugal tem novo CEO

António Lagartixo assumiu, desde o dia 01 de junho, a liderança da Deloitte em Portugal. Com mais de 24 anos de experiência profissional, a carreira de António é marcada por diversas funções de liderança em empresas de serviços profissionais multinacionais. Iniciou o seu percurso na…

As empresas e a desigualdade: pequeno roteiro

A desigualdade está no centro das atenções do debate público. Obama declarou-a o “desafio definidor do nosso tempo”. Dado o papel central das empresas na geração de rendimento, vale a pena refletir sobre o seu papel na desigualdade. Podia – e talvez devesse – discutir…

O impacto da gestão de pessoas pode ser muito maior

Historicamente, a área da gestão de pessoas tem-se concentrado muito na padronização e no “One-Size-Fits-All”. Fazer a mudança para uma abordagem em que as necessidades individuais, desejos e capacidades dos candidatos e funcionários são o ponto de partida, é difícil, mas muito importante. A gestão…

Liderar implica… saber ouvir

Produzir bom conteúdo é muito difícil, produzir bom “branded content” não é menos. Os produtores de conteúdos têm horas de falhanços e angústias em cima. Há um lado arrogante nas marcas ao acharem que sozinhas conseguirão dentro dos seus escritórios produzir a quantidade de conteúdo que…

Precisamos de líderes com “espírito de criança”

Não devemos jamais deixar morrer no nosso espírito, aquela criança que um dia fomos. É fundamental manter o nosso lado infantil e inocente sempre vivo dentro de nós, é ele que nos impulsiona a viver alegremente a vida numa sociedade que nos faz esquecer, todos…