A Michael Page apresentou o estudo 8 tendências para executivos 2019 sobre os atuais desafios para os líderes de negócio. O relatório, na sua 4.ª edição, explica a importância em fomentar a cultura da empatia e da compreensão nas empresas, destacando o aumento dos problemas de saúde mental dos trabalhadores, incluindo os altos cargos de direção.
De acordo com o estudo, existem, atualmente, mais de 300 milhões de pessoas que sofrem de problemas de saúde mental, o que pressupõe para o setor empresarial perdas significativas, que em 2017 se avaliaram em 246 mil milhões de dólares a nível mundial.
Estes resultados mostram a necessidade de se considerar a saúde mental como uma preocupação de negócio e se criarem ferramentas que permitam desenvolver ambientes de trabalho saudáveis, nos quais se possa tratar de forma adequada qualquer tipo de problema que possa afetar todos os trabalhadores, incluindo os que desempenham funções de direção.
Hoje em dia, há um estigma importante quando se trata de expor a saúde mental e os problemas associados. Segundo dados do estudo, a hesitação por parte dos trabalhadores em falarem sobre a sua saúde mental pode levar a que acabem por trabalhar em más condições, com repercussões na produtividade e, consequentemente, com impacto no desempenho e sustentabilidade da empresa.
De acordo com a investigação realizada, 36% dos trabalhadores considera que estes temas podem prejudicar a sua carreira, 20% refere que poderão ser ultrapassados pelos colegas, e 34% afirma que pode refletir uma imagem distorcida da realidade, mostrando incapacidade para cumprirem as suas funções. Além disso, dos 50% dos trabalhadores que já tiveram problemas de saúde mental e pediram ajuda aos seus superiores, um em cada cinco afirma que se sentiu incompreendido e o problema não foi solucionado.
“Face a esta situação, a solução passa necessariamente por criar ferramentas adequadas que ajudem a dar visibilidade a estes problemas e permitam oferecer soluções claras para reduzir os níveis de stress e ansiedade nas empresas”, refere Joana Barros, senior marketing executive da Michael Page Portugal.