A tecnologia, a colaboração e a saúde emocional redefinem o mundo do trabalho. Estes três livros carregam propostas distintas, mas complementares: desenvolver competências num ambiente cada vez mais automatizado, repensar o papel da liderança nas equipas e aprender a estar presente perante o sofrimento dos outros.
Os Códigos das Competências – Matt Beane
Casa das Letras
As competências essenciais para trabalhar com a tecnologia, evoluir na carreira e manter a relevância profissional. Neste livro, o investigador e tecnólogo Matt Beane revela o «código oculto» que sustenta todas as relações eficientes entre especialistas e principiantes. Após uma década de estudo em contextos tão diversos como armazéns e salas de cirurgia, identifica os três elementos fundamentais do desenvolvimento de competências: competição, complexidade e conexão – os «três C’s» -, tão essenciais como aminoácidos para o ADN.
Nunca Lidere Sozinho – Keith Ferrazzi, Paul Hill
Actual
Durante décadas, o papel do líder foi enaltecido. Porém, as melhores equipas do mundo não ganham só devido à liderança. Ganham, em grande parte, por causa da colaboração em equipa. Numa excelente equipa, uns dão feedback aos outros. Numa excelente equipa, prestam-se contas mutuamente. Este livro vai mostrar-lhe como.
Estar Presente – Maria João Martins
PACTOR
O sofrimento emocional é uma realidade humana e universal e, quando algum familiar ou amigo está em sofrimento, o nosso instinto é intervir e tentar amenizar a situação. Porém, na tentativa de ajudar, é comum sentirmo-nos perdidos, dizer algo inadequado ou assumir responsabilidades que não nos pertencem. É uma situação exigente. Com o objetivo de ser um ‘ombro amigo’ a psicóloga clínica Maria João Martins juntou-se a colegas do Serviços de Saúde de Universidade de Coimbra para escrever a obra.
Este artigo foi publicado na edição nº 33 da revista Líder, cujo tema é ‘Condição Humana’. Subscreva a Revista Líder aqui.
