A partir de maio, o Fuel TV, canal internacional especializado em desportos de ação sedeado em Alfragide, junta-se às cerca de 45 empresas portuguesas dispostas adotar a semana de quatro dias para trabalhadores e colaboradores. A segunda fase do projeto piloto irá abranger um total de 20 mil colaboradores em Portugal.
A mudança para a semana de quatro dias no Fuel TV vem acompanhada de outros ajustes que irão ajudar a mitigar eventuais quebras de rendimento. Os dias úteis passarão contabilizar oito horas e meia de trabalho, sendo que o horário de entrada passa a ser às 8 da manhã e o de saída às 17:30. O esquema do dia de folga extra também foi pensado para evitar as quebras muito prolongadas no ritmo de trabalho, evitando por isso as segundas e sextas-feiras. Assim, parte dos trabalhadores irão folgar às quartas-feiras e outros tantos às quintas-feiras, em sistema de rotatividade.
O mote “Let my people go surfing” (“Deixem a minha gente surfar”), título do livro sobre práticas sustentáveis de gestão financeira, escrito por Yvon Chouynard, fundador da Patagonia, serviu de inspiração para esta experiência. O hoje reformado e milionário empresário considerava que os índices de produtividade e motivação dos trabalhadores da Patagonia aumentavam na proporção do tempo que tinham livre para praticarem os seus desportos de eleição, com destaque para o surf.
Esta é uma decisão motivada pela confiança que temos na produtividade dos nossos colaboradores. No seguimento da pandemia, e dos consequentes regimes de confinamento de homeworking que fomos obrigados a adotar, ficámos com uma ideia muito clara sobre o material humano que tínhamos na empresa. Isso permitiu-nos, após alguns ajustes, reunir um grupo de pessoas que transmite muita segurança quanto ao seu empenho e disponibilidade para abraçarem o projeto Fuel TV, tal como o visualizamos.
Trata-se de um teste-piloto e, daqui a uns meses, se concluirmos que não funciona, poderemos regressar aos nossos horários habituais. No entanto, entre os gestores da empresa, estamos todos confiantes de que irá resultar. Dispor de um dia extra, seja para praticarem os seus desportos, ou simplesmente para descansarem na companhia das suas famílias, e podendo ainda sair mais cedo nos dias de trabalho para usufruir dos longos fins de tarde do verão, representa imenso na vida das pessoas e, uma vez incorporada a rotina, dificilmente se quererá voltar ao sistema anterior. Os nossos colaboradores sabem que a manutenção deste modelo só depende deles, daí confiar plenamente no seu zelo para tal
Fernando Figueiredo, CEO do Fuel TV
