A crise pandémica provocada pela COVID-19 veio acelerar a necessidade de resolução de questões emergentes na sociedade como a rápida digitalização da economia, a necessidade de formação contínua e a fragilidade dos sistemas nacionais de proteção social. As principais conclusões do estudo Workforce Protection, do…
Após um ano em sucessivos períodos de confinamento, muitos procuram uma mudança, seja temporária ou de caráter permanente, em que tornar-se um expatriado e viver e trabalhar num novo país, parecer ser uma das opções. A organização de expatriados InterNations, publicou recentemente a sua pesquisa…
O que pode a investigação dizer sobre como a liderança, colaboração, sistemas de avaliação e recompensa, e outras práticas organizacionais devem mudar para se adaptar ao novo mundo do trabalho, e o que significam estas mudanças para o desenvolvimento da carreira, inovação e trabalho de…
Todos gostamos de pensar em nós próprios como profissionais-estrela e exemplares, mas há uma realidade incontornável: enquanto algumas pessoas parecem subir de escada rolante até ao topo da carreira, há outras cujo crescimento profissional não evolui da forma desejada. Se sente que está a estagnar…
O pagamento de subsídios de doença tornou-se um tópico debatido nos últimos tempos, com milhares de pessoas a ter de se ausentar do trabalho em consequência da Pandemia COVID-19. Uma recente análise a 42 países europeus feita pela organização The Compensation, mostra uma grande disparidade…
Após um ano de vivência de novos modelos de trabalho, as empresas reequacionam as melhores abordagens, com mais vantagens para empregadores e empregados, e que no conjunto das atuais circunstâncias irão determinar uma nova forma de trabalhar no futuro. Recentemente publicadas, as principais conclusões do…
O último ano apresentou-se como um desafio em várias áreas na sociedade, nomeadamente na procura de emprego. Os novos tempos exigem uma maior preparação para a entrevista de recrutamento, com uma informação muito clara do seu perfil, conhecimento do trabalho e da empresa para a…
O regresso às viagens de negócio inicia-se lentamente, resta saber de que forma os líderes do setor esperam que os viajantes voltem aos aeroportos. A Pandemia causou mudanças radicais em todos os setores, mas um dos mais afetados foi o das viagens de negócios. À…
A formação e retenção de talento é um assunto que está na ordem do dia, especialmente num momento pós-pandemia, em que as competências emergentes vieram acelerar a circulação e procura de pessoas e novos perfis de trabalho. Uma das formas de conseguir reter esse talento…
Em março de 2021 foi publicada em Diário da República, a atualização para 66 anos e 7 meses da idade de acesso à reforma, ou seja, pessoas que hoje estão com 50 anos podem perspetivar uma carreira de quase duas décadas. A longevidade da população…
Ainda antes da Pandemia, sentir-se pouco apoiado ou excluído era algo recorrente a quem trabalhava a partir de casa. Hoje, com a generalização do trabalho remoto em que o isolamento se juntou a uma maior carga de trabalho e acumulação de stress, a paranoia passou…
A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) apresentou a Valor T, uma agência de empregabilidade exclusivamente dedicada a pessoas com deficiência. O projeto apresentado no passado dia 1 de maio, Dia do Trabalhador, foi desenvolvido em pareceria com o Instituto de Emprego e Formação…