• Skip to main content
Revista Líder
Ideias que fazem futuro
  • Revista Líder
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Ficha Técnica
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
  • Líder TV
  • Contactos

  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academia

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade e Inclusão

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Igualdade

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      LGBTQIA+

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Salários e reforma vão mudar em 2026: conheça as principais alterações à lei laboral

      A longa crise iraniana: juventude, poder e sobrevivência

      Portugal é o terceiro país com mais dificuldades em contratar: cinco estratégias para gerir pessoas

      Cada euro conta: gestão salarial na era da transparência

      ‘Dumbphones’ e tempo offline: algumas tendências digitais para 2026

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Líderes em Destaque

      Novo ano, nova marca? Eis o Guia de Marketing para 2026

      Simplificar é resistir – humanidade no coração da máquina

      Simplificar é devolver significado

      A força de um clássico português que se reinventa no simples 

      Simplificar para alimentar o futuro

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O «equilíbrio entre confiança e exigência está onde a informalidade convive com o profissionalismo», garante Sérgio Tavares (Decathlon)

      «O comando e controlo é o único modelo que muitos líderes conhecem», realça Carlos Sezões

      «O cartão reforça a nossa missão: ninguém fica sem resposta quando precisa de cuidados» (António Saraiva)

      Liderar pessoas num Mundo em Mudança: da humanização à excelência operacional

      «É complexo ser simples» – A grande Arte do ‘Menos’ segundo Mats Alvesson

      Ver mais

  • Reportagens
  • Encontros
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      CAIS DO SODRÉ – Das tavernas de marinheiros à revolução Jamaica e Tokyo

      Mesquita Nunes, Mário Soares e Sá Carneiro: livros essenciais para compreender a política

      A Máquina de Fazer Ganhar as Direitas – Yves Citton

      A Inteligência Artificial de A a Z – Carlos Fiolhais

      Comunicação, liderança e bem-estar: livros que colocam as pessoas no centro

      Ver mais

  • Líder Corner
  • Líder Events
Assinar
  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academia

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade e Inclusão

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Igualdade

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      LGBTQIA+

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Salários e reforma vão mudar em 2026: conheça as principais alterações à lei laboral

      A longa crise iraniana: juventude, poder e sobrevivência

      Portugal é o terceiro país com mais dificuldades em contratar: cinco estratégias para gerir pessoas

      Cada euro conta: gestão salarial na era da transparência

      ‘Dumbphones’ e tempo offline: algumas tendências digitais para 2026

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Líderes em Destaque

      Novo ano, nova marca? Eis o Guia de Marketing para 2026

      Simplificar é resistir – humanidade no coração da máquina

      Simplificar é devolver significado

      A força de um clássico português que se reinventa no simples 

      Simplificar para alimentar o futuro

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O «equilíbrio entre confiança e exigência está onde a informalidade convive com o profissionalismo», garante Sérgio Tavares (Decathlon)

      «O comando e controlo é o único modelo que muitos líderes conhecem», realça Carlos Sezões

      «O cartão reforça a nossa missão: ninguém fica sem resposta quando precisa de cuidados» (António Saraiva)

      Liderar pessoas num Mundo em Mudança: da humanização à excelência operacional

      «É complexo ser simples» – A grande Arte do ‘Menos’ segundo Mats Alvesson

      Ver mais

  • Reportagens
  • Encontros
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      CAIS DO SODRÉ – Das tavernas de marinheiros à revolução Jamaica e Tokyo

      Mesquita Nunes, Mário Soares e Sá Carneiro: livros essenciais para compreender a política

      A Máquina de Fazer Ganhar as Direitas – Yves Citton

      A Inteligência Artificial de A a Z – Carlos Fiolhais

      Comunicação, liderança e bem-estar: livros que colocam as pessoas no centro

      Ver mais

  • Líder Corner
  • Líder Events
  • Revista Líder
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Ficha Técnica
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
  • Líder TV
  • Contactos
Subscrever Newsletter Assinar

Siga-nos Lider Lider Lider

As ideias que fazem futuro, no seu email Subscrever
Home Desporto Notícias O jogo mudou: como as marcas descobriram o poder do desporto feminino

Desporto

O jogo mudou: como as marcas descobriram o poder do desporto feminino

Link copiado

Partilhe este conteúdo

21 Agosto, 2025 | 7 minutos de leitura

Durante décadas, o desporto feminino foi empurrado para os bastidores. Não por falta de público ou interesse, mas porque o apoio institucional era escasso. O investimento era mínimo, a cobertura mediática residual, e as infraestruturas ficavam muito aquém das necessidades. O resultado foi devastador: atletas mal pagas, condições de treino precárias e uma imagem pública […]

Durante décadas, o desporto feminino foi empurrado para os bastidores. Não por falta de público ou interesse, mas porque o apoio institucional era escasso. O investimento era mínimo, a cobertura mediática residual, e as infraestruturas ficavam muito aquém das necessidades. O resultado foi devastador: atletas mal pagas, condições de treino precárias e uma imagem pública reduzida a piada de rodapé no discurso desportivo.

Mas esse guião está a ser reescrito — e depressa. O basquetebol feminino, em particular, vive uma explosão inédita. A NCAA e a WNBA têm registado crescimentos sucessivos nas audiências. A temporada 2024–25 terminou com uma subida de 3% face ao recorde histórico do ano anterior, cujo jogo decisivo chegou a 18,9 milhões de telespectadores. A WNBA, por sua vez, disparou 41% em audiências. As finais de 2024 entraram para a história, com uma média de 18.518 adeptos por jogo. Finalmente, marcas e investidores acordaram.

Até aqui, desportos como o ténis, a ginástica e o golfe já tinham sido considerados ‘vendáveis’, com patrocínios milionários e estrelas globais. A LPGA, por exemplo, ultrapassou o milhar de acordos comerciais; a WTA foi ainda mais longe. Mas agora, futebol e basquetebol femininos entraram noutra liga. E um setor inesperado está a liderar o avanço: a indústria da beleza.

 

O primeiro salto: a Glossier

A pioneira foi a Glossier, que em 2020 se tornou a primeira parceira oficial de beleza da WNBA — mais de vinte anos depois da liga ter sido fundada. A marca entrou com a campanha Body Hero, em plena crise pandémica da NBA e WNBA, com nomes como Sue Bird, Natalie Achonwa e Gabby Williams. Desde então, a relação intensificou-se. Em 2023, o lançamento da linha Stretch Complexion contou com Izzy Harrison e Ariel Atkins; em 2024, foi a vez de Bri Jones e Skylar Diggins-Smith darem rosto aos novos batons.

Kyle Leahy, CEO da Glossier, resume a estratégia: «Desde o início acreditámos que beleza e desporto não são mundos incompatíveis. As atletas da WNBA são expressão, diversidade e força — valores que queremos amplificar.»

O investimento não ficou pelo marketing. A marca patrocinou a seleção feminina dos EUA nos Jogos Olímpicos de Paris, apoiou drafts da WNBA e até reabilitou os míticos campos de basquetebol de Tompkins Square, em Nova Iorque. Mais: lançou uma bola de basquetebol cor-de-rosa, edição limitada, para financiar programas juvenis em comunidades carenciadas.

 

A onda que arrastou as outras

O movimento desencadeado pela Glossier abriu caminho. Charlotte Tilbury aproximou-se da Fórmula 1. A Sephora associou-se à liga Unrivaled, criada por Napheesa Collier e Breanna Stewart, além de patrocinar equipas como as New York Liberty. A E.L.F. entrou no futebol, através da NWSL. E a ILIA juntou-se ao Paris Saint-Germain feminino, com uma parceria centrada na ideia de ‘performance sem compromissos’.

Para Sasha Plavsic, fundadora da ILIA, o patrocínio foi mais do que negócio: «Como mãe e empreendedora, sinto-me ligada à ascensão do desporto feminino. É um espaço natural de empoderamento. Paris foi o sítio certo para dar este passo.»

 

Superestrelas, audiências e retorno

Se, para as marcas, há uma narrativa de propósito, também há contas bem feitas. O fenómeno é palpável. Em 2023, Angel Reese viu a sua valorização comercial disparar 485 mil dólares numa única semana, durante a Final Four. Paige Bueckers soma mais de 6 milhões de seguidores entre Instagram e TikTok e já fechou contratos com a Nike, a Gatorade e a Cash App.

A sua parceria com a Madison Reed mostrou até onde pode ir este casamento entre beleza e desporto. A marca de coloração capilar lançou o tom UConnic Blonde em colaboração com a atleta, doando parte das receitas para programas de inclusão no desporto juvenil. O contrato incluiu não apenas visibilidade mediática, mas também participação acionista e a possibilidade de franquias para as atletas — um modelo de patrocínio que mistura negócio, impacto social e futuro profissional.

 

Caso em Portugal: mulheres, beleza e desporto a fazer sinergia

Em Portugal, o cruzamento entre desporto feminino e marcas de beleza ainda está a crescer, mas já existes iniciativas promissoras — especialmente nas áreas do vestuário ativo e produtos cosméticos pensados para quem se move.

Marcas de moda desportiva com identidade feminina

  • Azco — Criada por Cátia Azevedo e Ana Costa, é especializada em roupa de padel feminina que combina sensualidade com funcionalidade: a saia-calção Aurora até inclui bolso para as bolas.

  • Piiiton — Fundada por três amigas, destina-se a mulheres que praticam modalidades como padel, ténis ou ginástica. Peças sofisticadas, com estilo retro e slow fashion, todas produzidas em Portugal.

  • Spry, Latitid, Hanken, Oito.Um, entre outras, apostam na fusão entre conforto, elegância e sustentabilidade — com materiais reciclados, design minimalista e peças versáteis para várias modalidades.

Embora não sejam marcas de beleza no sentido tradicional, muitas visam empoderar mulheres através da estética e da performance — aproximando-se do espírito global que liga beleza e desporto.

Cosmética pensada para atletas

  • Heavy Duty Beauty — A fundadora, após anos em contacto com desporto e cuidados com a pele, lançou uma linha pore-treino: spray de limpeza facial (com ácido hialurónico), creme para hidratação corporal e um creme-modelador com cinta de sudação. Tudo produzido em Portugal.

  • FitBeauty — Idealizada por Carolina Pecegueiro, triatleta de longa distância, é uma linha de dermocosmética vegana, natural e desenvolvida para enfrentar os rigores do desporto (sol, cloro, fricção). Conta com limpeza, hidratantes, protetor solar FPS 50+, entre outros. Produção a 100% em Portugal, com objetivo de expandir-se à Europa.

Estas marcas concretizam, em solo luso, o casamento entre tratamento de beleza e exigência desportiva.

Embora ainda não exista nenhum caso nacional tão emblemático quanto a Glossier com a WNBA, o caminho está aberto. Há espaço para que marcas portuguesas teçam parcerias com clubes ou atletas femininas — promovendo desporto, representatividade e a presença de marca ao mesmo tempo.

 

O jogo fora do campo

Os números confirmam: o desporto feminino não é uma causa perdida, é uma indústria em ascensão. E o salto para o território da beleza mostra algo maior: estas atletas já não são apenas protagonistas em campo, são também símbolos culturais, modelos de influência digital e catalisadoras de novas audiências.

E há um dado que dá sentido a tudo isto: segundo a ONU Mulheres, 80% das CEO’s da Fortune 500 praticaram desporto durante a juventude. A ligação entre o jogo e o poder de liderança é demasiado clara para ser ignorada.

Marcas e atletas estão a descobrir que há uma nova arena onde se joga a sério: a da representatividade, da influência e, claro, do mercado. O futuro já não pergunta se o desporto feminino é viável. Pergunta antes: quem fica de fora desta revolução?

 

Este artigo parte de outro publicado na Forbes.

Lider Notícias

Líder Magazine

Assine já
Lider Notícias

Newsletter Líder

Subscrever

Artigos Relacionados

Economia

Jan 16, 2026

Salários e reforma vão mudar em 2026: conheça as principais alterações à lei laboral

Ler notícia

Política

Jan 16, 2026

A longa crise iraniana: juventude, poder e sobrevivência

Ler notícia

Gestão de Pessoas

Jan 16, 2026

Portugal é o terceiro país com mais dificuldades em contratar: cinco estratégias para gerir pessoas

Ler notícia

Legislação

Jan 16, 2026

Cada euro conta: gestão salarial na era da transparência

Ler notícia

Tecnologia

Jan 15, 2026

‘Dumbphones’ e tempo offline: algumas tendências digitais para 2026

Ler notícia

Política

Jan 15, 2026

Para lá das sondagens: autoridade, carácter e a filosofia na corrida a Belém

Ler notícia

Gestão de Pessoas

Jan 15, 2026

IA para procurar emprego já não é tabu e 80% dos empregadores portugueses aceitam

Ler notícia

Tecnologia

Jan 15, 2026

Sem parceiros, sem futuro: a nova regra da banca

Ler notícia

Política

Jan 14, 2026

Presidenciais 2026: comunicação digital dos candidatos privilegia relação, mas não mobiliza

Ler notícia

Líder Corner

Líder Corner

Líder Corner

Jan 15, 2026

Num mundo sem fumo, «a ciência é a pedra angular da transformação», explica Asli Ertonguc

Ler notícia

Líder Corner

Cabo Verde

Jan 14, 2026

Protocolo de garantias pré-aprovadas: uma nova porta de acesso ao financiamento para empresas cabo-verdianas

Ler notícia

Líder Corner

Líder Corner

Jan 13, 2026

Demografia: o risco silencioso que exige liderança empresarial

Ler notícia
Lider
Lider
Lider
Lider
Lider
Tema Central

Sobre nós

  • Estatuto Editorial
  • Ficha Técnica
  • Contactos
  • Tema Central
  • Termos e Condições
  • Política de Privacidade

Contactos

Av. Dr. Mário Soares, nº 35,
Tagus Park
2740-119 Oeiras
Tel: 214 210 107
(Chamada para a rede fixa nacional)
temacentral@temacentral.pt

Subscrever Newsletter
Lider

+10k Seguidores

Lider

+3k Seguidores

Lider

+268k Seguidores

Subscrever Newsletter

©Tema Central, 2026. Todos os direitos reservados.