• Skip to main content
Revista Líder
Ideias que fazem futuro
  • Revista Líder
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Ficha Técnica
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
  • Líder TV
  • Contactos

  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academia

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade e Inclusão

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Igualdade

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      LGBTQIA+

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Bruna Seixas Mendes é a nova Sales Manager do Farol Hotel em Cascais

      100% dos empregadores confiam no crescimento em 2026, mas menos de metade do talento acredita

      Tens uma boa ideia na área Tech? Há um voucher que apoia o teu negócio

      O dia em que o oceano deixou de ser terra de ninguém

      Economia do desporto cresce 10% até 2030, mas enfrenta o risco da inatividade física global

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Líderes em Destaque

      Novo ano, nova marca? Eis o Guia de Marketing para 2026

      Simplificar é resistir – humanidade no coração da máquina

      Simplificar é devolver significado

      A força de um clássico português que se reinventa no simples 

      Simplificar para alimentar o futuro

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Saúde mental no trabalho: «É preciso desnormalizar o sofrimento como sinal de empenho»

      O «equilíbrio entre confiança e exigência está onde a informalidade convive com o profissionalismo», garante Sérgio Tavares (Decathlon)

      «O comando e controlo é o único modelo que muitos líderes conhecem», realça Carlos Sezões

      «O cartão reforça a nossa missão: ninguém fica sem resposta quando precisa de cuidados» (António Saraiva)

      Liderar pessoas num Mundo em Mudança: da humanização à excelência operacional

      Ver mais

  • Reportagens
  • Encontros
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O Espetáculo do Poder – AnnaRita Gori

      CAIS DO SODRÉ – Das tavernas de marinheiros à revolução Jamaica e Tokyo

      Mesquita Nunes, Mário Soares e Sá Carneiro: livros essenciais para compreender a política

      A Máquina de Fazer Ganhar as Direitas – Yves Citton

      A Inteligência Artificial de A a Z – Carlos Fiolhais

      Ver mais

  • Líder Corner
  • Líder Events
Assinar
  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academia

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade e Inclusão

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Igualdade

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      LGBTQIA+

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Bruna Seixas Mendes é a nova Sales Manager do Farol Hotel em Cascais

      100% dos empregadores confiam no crescimento em 2026, mas menos de metade do talento acredita

      Tens uma boa ideia na área Tech? Há um voucher que apoia o teu negócio

      O dia em que o oceano deixou de ser terra de ninguém

      Economia do desporto cresce 10% até 2030, mas enfrenta o risco da inatividade física global

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Líderes em Destaque

      Novo ano, nova marca? Eis o Guia de Marketing para 2026

      Simplificar é resistir – humanidade no coração da máquina

      Simplificar é devolver significado

      A força de um clássico português que se reinventa no simples 

      Simplificar para alimentar o futuro

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Saúde mental no trabalho: «É preciso desnormalizar o sofrimento como sinal de empenho»

      O «equilíbrio entre confiança e exigência está onde a informalidade convive com o profissionalismo», garante Sérgio Tavares (Decathlon)

      «O comando e controlo é o único modelo que muitos líderes conhecem», realça Carlos Sezões

      «O cartão reforça a nossa missão: ninguém fica sem resposta quando precisa de cuidados» (António Saraiva)

      Liderar pessoas num Mundo em Mudança: da humanização à excelência operacional

      Ver mais

  • Reportagens
  • Encontros
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O Espetáculo do Poder – AnnaRita Gori

      CAIS DO SODRÉ – Das tavernas de marinheiros à revolução Jamaica e Tokyo

      Mesquita Nunes, Mário Soares e Sá Carneiro: livros essenciais para compreender a política

      A Máquina de Fazer Ganhar as Direitas – Yves Citton

      A Inteligência Artificial de A a Z – Carlos Fiolhais

      Ver mais

  • Líder Corner
  • Líder Events
  • Revista Líder
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Ficha Técnica
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
  • Líder TV
  • Contactos
Subscrever Newsletter Assinar

Siga-nos Lider Lider Lider

As ideias que fazem futuro, no seu email Subscrever
Home Opiniões 2026: mais um ano à espera do Salvador?

Opiniões

2026: mais um ano à espera do Salvador?

Link copiado

Partilhe este conteúdo

20 Janeiro, 2026 | 6 minutos de leitura

A passagem do calendário ilude, mas os problemas persistem. Enquanto o mundo avança, Portugal continua à espera de um salvador que nunca chega – o seu próprio D. Sebastião estratégico.   O engano do calendário Há uma ilusão reconfortante na passagem do ano: a de que um dígito a mudar no calendário fecha portas e […]

A passagem do calendário ilude, mas os problemas persistem. Enquanto o mundo avança, Portugal continua à espera de um salvador que nunca chega – o seu próprio D. Sebastião estratégico.

 

O engano do calendário

Há uma ilusão reconfortante na passagem do ano: a de que um dígito a mudar no calendário fecha portas e abre outras, limpando o palco para um novo ato. É um conto de fadas para adultos. A realidade, especialmente a portuguesa, é mais dura e menos poética.

Os desafios de Portugal – a crise habitacional que estrangula gerações, o SNS que funciona na base do heroísmo em vez da eficiência, a economia que tropeça na burocracia e na fuga de cérebros – não fizeram as malas a 31 de dezembro. Não empacotaram. Não saíram. Hibernaram. Eram, são e serão os mesmos. O que mudou de 2025 para 2026 não foi a agenda nacional, mas apenas um número. Passámos de um ano que terminava em 5 para outro que termina em 6, mas continuámos presos ao mesmo script gasto: o da eterna intenção nunca concretizada.

Como na vida pessoal, também as nações são definidas por uma escolha simples, mas brutal: fazer acontecer ou ver acontecer. Portugal tornou-se um especialista na segunda arte. É o país-espectador da sua própria história.

 

O mito do D. Sebastião e o nevoeiro das distrações

A nossa crónica inação tem um arquétipo perfeito: o mito de D. Sebastião. A lenda diz que o rei desaparecido regressará num dia de nevoeiro para salvar a pátria. Esta narrativa não é um conto infantil; é o software operativo de um país que prefere a esperança mágica ao trabalho estratégico — um país que, por esperar salvação, deixa de planear a sua própria. Porque planeamento é trabalho. Espera é conforto.

O ‘nevoeiro’ não é meteorológico. É o nevoeiro das distrações estéreis que nos consomem: debates sobre sintomas em vez de causas, guerras culturais fabricadas, escândalos efémeros que ocupam manchetes enquanto 80 mil vagas ficam por preencher em construção, o SNS se desmancha lentamente, a habitação sobe a preços insanos. Esperamos, colectivamente, que a solução apareça na bruma – um salvador, um fundo europeu milagroso, um momento de iluminação coletiva. Enquanto isso, deixamos de plantar. E depois, admirámo-nos por o campo estar vazio. Nevoeiro é confortável. Claridade exige ação.

Esta espera passiva é a antítese da liderança. A Irlanda não esperou por um salvador; em 1987, decidiu atrair tecnologia global por meio de fiscalidade competitiva e de talento qualificado. Executou durante 30 anos, independentemente de quem governava. Resultado: GDP per capita €25.000 (1990) → €90.000 (2024). A Estónia não esperou pelo nevoeiro dissipar-se; em 1991, pós-soviética e falida, decidiu digitalização total. Em 10 anos tinha e-government completo. Nós, portugueses, continuamos à espera do rei.

 

Wishful Thinking vs. Realidade: a colheita do nada

Façamos, então, o exercício de honestidade que o mito nos impede de fazer. O que Portugal quer é conhecido: habitação, saúde, prosperidade. Bonito. Mas, como na agricultura, o inverno das intenções só dá fruto se for seguido pela primavera da ação e pelo verão da perseverança.

 

Querer não constrói nada

A verdadeira lição do novo ano é esta: querer não colhe. Só plantar colhe. E Portugal há décadas que se recusa a pegar na enxada. A questão não é se temos enxadas. É se temos coragem de as usar.

Vejamos o padrão que nos define:

  • Queremos casas, mas aprovamos uma lei de imigração que afasta os 80.000 trabalhadores da construção de que o país precisa.
  • Queremos um SNS forte, mas não atraímos os profissionais que o sustentam.
  • Queremos riqueza, mas decidimos que burocrata em Lisboa — que nunca arriscou capital, nunca montou negócio — sabe melhor do que o empresário em Braga ou Alcobaça de que talento a empresa precisa. É lógica invertida: quem produz pede autorização a quem nunca produziu.
  • Queremos o futuro, mas legislamos para o passado.

É mais do que wishful thinking. É autossabotagem estratégica: desejar os frutos da árvore enquanto se rega o cimento à sua volta.

 

A única palavra que o mito ignora: planeamento

Há uma palavra que desfaz mitos, dissipa nevoeiros e transforma desejo em destino. Uma palavra que países sérios sussurram nos corredores do poder e gritam nos seus planos de investimento. Uma palavra que Portugal teima em não pronunciar com a seriedade de quem a executa: PLANEAMENTO.

Planeamento não é burocracia. É o oposto. É a antecipação estratégica que substitui a reação caótica. É o que separa Singapura — que decidiu ser uma potência global e executou, ano após ano — da Argentina — que esperou ser salva pelos seus recursos naturais e viu-se reduzida à pobreza. É a diferença entre ter um mapa e andar às voltas no nevoeiro. E entre quem reconhece o nevoeiro como desculpa e quem o vence com clareza.

Singapura não tinha recursos naturais. Tinha planeamento. Identificou em 1965 que era um porto estratégico e virou-se para educação, talento, inovação. Executou. Resultado: PIB per capita de €70.000. Portugal tem recursos, geografia, talento. Tem tudo. O que não tem é o planeamento que transforma recursos em resultados.

Países que “fazem acontecer” não têm segredos mágicos. Têm uma disciplina feroz de planeamento: identificam um destino ambicioso, alinham recursos, definem métricas e executam, ano após ano, governo após governo. O seu “novo ano” é apenas mais uma etapa no caminho que traçaram — porque não esperam por salvadores; constroem com as próprias mãos. O nosso é um reset eterno, um voltar à estaca zero. 2026 é igual a 2025, que era igual a 2020 ou 2010. A ilusão do calendário faz-nos acreditar que algo mudou. Nada mudou. Até que alguém, finalmente, decida planear.

 

Conclusão: a escolha de 2026

O ano de 2026 já começou. A questão que ele nos coloca não é “o que desejamos?”, mas “o que vamos, finalmente, FAZER?”

A liderança que Portugal precisa não está num salvador mítico. Está na coragem de trocar o mito pelo mapa, a intenção pela ação, o desejo pelo planeamento. E essa liderança não vem de Lisboa. Vem de quem, em cada organização, em cada sector, em cada comunidade, decide que esperar é luxo que não podemos mais permitir.

Até que isso aconteça, seremos apenas espectadores do nosso próprio declínio, assistindo, ano após ano, à passagem dos calendários e à persistência dos nossos fracassos.

A escolha, como sempre, é nossa. Mas o tempo, esse, não aguarda mais nevoeiros. O que fazemos agora define o que colhemos em 2030. E o que Portugal será em 2045.

Paulo Rodrigues,
Investigador Académico

ver mais artigos deste autor
Paulo Rodrigues https://lidermagazine.sapo.pt/wp-content/uploads/rodri400.jpg
Lider Notícias

Líder Magazine

Assine já

Opinião

2026: mais um ano à espera do Salvador?

Ler artigo

Leading Opinion

O fim do fim da história

Ler artigo

Liderar o futuro com coragem

Ler artigo

O custo do silêncio num mundo que não para de gritar

Ler artigo

Siga-nos nas Redes Sociais

Lider

+10k Seguidores

Lider

+3k Seguidores

Lider

+268k Seguidores

Artigos Relacionados

Opiniões

Jan 19, 2026

O fim do fim da história

Ler notícia

Opiniões

Jan 19, 2026

Liderar o futuro com coragem

Ler notícia

Opiniões

Jan 19, 2026

O custo do silêncio num mundo que não para de gritar

Ler notícia

Opiniões

Jan 16, 2026

O próximo nível da liderança: regenerar para performar

Ler notícia

Opiniões

Jan 16, 2026

Desistir ou deixar de insistir

Ler notícia

Opiniões

Jan 15, 2026

Coragem é a nova estratégia

Ler notícia

Opiniões

Jan 15, 2026

Autoliderança ao longo da vida: liderar-se antes de liderar os outros

Ler notícia

Opiniões

Jan 14, 2026

IA, influência, sustentabilidade e ética

Ler notícia

Opiniões

Jan 13, 2026

2026: quando a maturidade emocional se torna numa vantagem competitiva

Ler notícia
Lider
Lider
Lider
Lider
Lider
Tema Central

Sobre nós

  • Estatuto Editorial
  • Ficha Técnica
  • Contactos
  • Tema Central
  • Termos e Condições
  • Política de Privacidade

Contactos

Av. Dr. Mário Soares, nº 35,
Tagus Park
2740-119 Oeiras
Tel: 214 210 107
(Chamada para a rede fixa nacional)
temacentral@temacentral.pt

Subscrever Newsletter
Lider

+10k Seguidores

Lider

+3k Seguidores

Lider

+268k Seguidores

Subscrever Newsletter

©Tema Central, 2026. Todos os direitos reservados.