Esta semana, a seleção feminina de futebol garantiu a disputa do segundo e derradeiro play-off de acesso ao Campeonato da Europa de futebol feminino, com uma vitória das Navegadoras sobre o Azerbaijão, por 4-0. Entre vitórias e derrotas há uma carreira profissional que se vai construindo, mas que, ao contrário de outras profissões, tem um […]
Esta semana, a seleção feminina de futebol garantiu a disputa do segundo e derradeiro play-off de acesso ao Campeonato da Europa de futebol feminino, com uma vitória das Navegadoras sobre o Azerbaijão, por 4-0.
Entre vitórias e derrotas há uma carreira profissional que se vai construindo, mas que, ao contrário de outras profissões, tem um fim precoce, ditado pela idade e condição física das atletas. The Second Half é o nome de um programa de desenvolvimento de carreira para futebolistas femininas, precisamente para garantir a continuidade de uma profissão, após ‘pendurar as chuteiras’.
O programa chega a Portugal pela primeira vez, após ter tido sucesso no Reino Unido e em Espanha. A iniciativa é da Visa, em parceria com o Banco BPI e a Federação Portuguesa de Futebol (FPF).
O The Second Half é acessível tanto para atuais jogadoras como para ex-jogadoras da Primeira Divisão da Liga de Futebol Feminino. Para se adaptar à agenda das participantes e ser compatível com treinos e jogos das futebolistas, todo o programa decorre online. O período de inscrições está aberto a partir de novembro.
Criar mais oportunidades para as mulheres dentro e fora do futebol
O programa ajuda as futebolistas a reconhecer que as suas competências são transferíveis para outras esferas profissionais, mostrando como poderão aplicá-las fora dos relvados – seja no desporto ou noutras áreas.
Formações internas e externas em áreas como literacia financeira, branding pessoal, planeamento de carreira, comunicação e liderança e ainda a participação de mentores e oportunidades de estágios e experiências profissionais, são alguns dos detalhes do programa.
São consideradas três componentes principais:
Formação: Sessões interativas adaptadas às necessidades e interesses das jogadoras, com foco no desenvolvimento de competências possíveis de transferir para outros setores.
Networking: Promoção de uma rede de contactos que as apoiará na exploração de novas oportunidades profissionais.
Mentoria: Contacto com mentores de diversas áreas, fora do mundo do futebol, para ampliar as perspetivas de carreira.
O desporto não é apenas uma poderosa plataforma para promover a igualdade de género e capacitar as mulheres. Também verificamos uma forte correlação entre a prática desportiva e o sucesso na vida profissional. Na Visa, queremos continuar a proporcionar às jogadoras o acesso e o apoio de que necessitam para realizar a sua transição profissional, uma vez que decidam pendurar as chuteiras. Estamos orgulhosos de ver como o futebol feminino em Portugal tem crescido nos últimos anos e, nesse sentido, como uma das instituições líderes a apoiar o futebol feminino, estamos também muito satisfeitos por trabalhar tão de perto com a Federação Portuguesa de Futebol e o Banco BPI no desenvolvimento e implementação deste programa
Gonçalo Santos, Country Manager da Visa em Portugal
Mesmo com um presente a prometer um futuro melhor ao futebol feminino, importa à FPF gerar as melhores oportunidades possíveis às jogadoras que têm engrandecido a modalidade em Portugal. Acreditamos que a melhor forma de o fazer é oferecer ferramentas e condições que lhes possibilitem assegurar uma vida social e profissional condigna quando deixam de jogar futebol. The Second Half será, acredito, um instrumento fundamental para esse objetivo, até mesmo olhando ao sucesso da experiência em países e campeonatos como o inglês e o espanhol. Em boa hora a Visa pensou o futuro das jogadoras e será com a mesma visão que a FPF abraça este programa de valorização pessoal e profissional das futebolistas
Mónica Jorge, Diretora da Federação Portuguesa de Futebol
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