Num mundo profissional cada vez mais dinâmico e marcado pela busca de propósito, os jovens líderes enfrentam o desafio de conciliar carreira, paixão e impacto social. Na Leadership Next Gen, Rita Lima, Sustainability Analyst da Zurich, falou sobre como alinhar carreira, partilhando experiências pessoais e profissionais que moldaram o seu percurso. A sua intervenção centrou-se em estratégias práticas para encontrar um trabalho que inspire e motive.
Rita Lima começou por contar como a sua trajetória se iniciou com uma experiência de voluntariado em São Tomé e Príncipe, logo após terminar a licenciatura em Gestão em 2018. Esta vivência transformou a sua perspetiva sobre o mundo e confirmou o seu interesse pelo setor social. Durante o mestrado em Gestão, cofundou uma associação dedicada a apoiar cuidadores de pessoas com doença mental, impactando cerca de 500 pessoas. Apesar do encerramento da associação devido a dificuldades financeiras, a experiência reforçou a importância de alinhar carreira e propósito.
Escolher bem e investir no desenvolvimento profissional
Para ela, é fundamental escolher empresas e áreas de trabalho que estejam em sintonia com os próprios valores. Foi esta lógica que a levou à Zurich Portugal, onde iniciou o Zurich Graduate Program como trainee de responsabilidade social. A colaboradora destacou a cultura informal e próxima da empresa, bem como o clube de voluntariado interno, Missão Azul, que promove a participação em projetos sociais alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, como educação de qualidade, saúde, redução das desigualdades e ações climáticas.
Investir no desenvolvimento profissional constituiu a terceira recomendação. Rita participou no programa internacional Make the Difference, no qual colaboradores de diferentes países trabalham em desafios globais de voluntariado. A experiência permitiu-lhe adquirir boas práticas internacionais, ampliar contactos com líderes globais e até trabalhar na sede da Zurich, na Suíça, aprofundando a sua visão sobre a sustentabilidade corporativa.
A última dica centra-se no propósito. Rita relatou experiências de voluntariado em Timor-Leste e outros países, realizadas durante o horário de trabalho, graças à flexibilidade oferecida pela Zurich. «O propósito é a razão de existir, seja para uma empresa ou para uma pessoa. Para mim, passar o dia a fazer os outros felizes dá sentido à minha vida e ao meu trabalho», afirmou.
Concluindo, Rita Lima resumiu quatro passos essenciais para transformar paixão em carreira: conhecer-se a si próprio e identificar paixões, alinhar-se com empresas e áreas de interesse, investir no desenvolvimento e encontrar propósito. «Eu encontrei o meu caminho e espero que todos consigam descobrir um trabalho que realmente os mova e apaixone», finalizou.
Assista ao momento completo aqui:
Rita Lima – Segue a tua chama: como transformar paixão em carreira?
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