Os conselhos de administração das empresas já não são entidades intocáveis e distantes como outrora. Ainda assim, apenas 50% das organizações americanas realizam avaliações de diretores individuais, um ligeiro aumento em relação a 48% em 2023, mas um declínio em relação a 59% em 2022.
Por outro lado, quase todas as empresas do S&P 500 (ranking das 500 maiores empresas públicas dos EUA) – mais especificamente 98% – agora divulgam pelo menos algumas informações sobre o processo de avaliação do conselho de administração na sua declaração de procuração. Este é um aumento de 7% nos últimos dois anos.
Embora exista um aumento das avaliações, menos de um quarto divulga as alterações subsequentes.
Estes dados constam da ‘Avaliação anual do estado do conselho de administração nos EUA’, um relatório que é feito todos os anos pela Korn Ferry, em parceria com a Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Este estudo traz uma análise abrangente das práticas de avaliação de conselhos das empresas S&P 500 dos EUA.
O relatório sobre 2024 traz insights sobre o estado atual e as tendências emergentes, de forma a melhorar a eficácia dos conselhos em todo o planeta.
Uso de facilitadores externos e atualização do conselho de administração
Aproximadamente 35% das empresas contratam facilitadores externos para as avaliações do conselho de administração, em comparação com 32% em 2023. As especificidades dessas contratações variam, mas a tendência indica uma confiança crescente em perspetivas externas para aumentar a objetividade.
Das empresas que revelaram recorrer a terceiros, 25 admitiram utilizar uma empresa de consultoria 16 um escritório de advogados, 12 outro tipo de terceiros e quatro nomearam o terceiro. Adicionalmente, cerca de 51% das empresas realizam entrevistas como parte do processo de avaliação do conselho de administração.
As pesquisas indicam também uma perceção significativa entre os executivos sobre a necessidade de atualização do conselho. No estudo, 92% dos executivos e 62% dos CEOs acreditavam que um ou mais administradores dos seus conselhos de administração deveriam ser substituídos. Além disso, 49% dos diretores consideravam que pelo menos um dos seus pares deveria ser substituído, com 25% a sugerir dois ou mais.
Dado o número substancial de executivos que defendem a renovação do conselho de administração, a implementação de avaliações individuais regulares dos diretores pode fornecer informações úteis e facilitar as mudanças necessárias.
24% das empresas do estudo informaram que as avaliações do conselho de administração são conduzidas por um líder independente do conselho de administração (como o diretor independente principal, o presidente do conselho de administração ou o presidente de uma comissão), o que representa uma descida em relação ao ano passado, em que 38% eram conduzidas por um líder independente do conselho de administração.
Consistente com 2023, 2% disseram que as suas avaliações foram conduzidas pelo conselheiro geral, diretor jurídico ou secretário corporativo. Isso é ainda menor do que em 2022, quando 7% relataram ser liderados pelo conselho geral, diretor jurídico ou secretário corporativo
Para os líderes, estas conclusões sublinham a importância de processos de avaliação do conselho de administração sólidos e transparentes. Ao adotar estas práticas, os conselhos de administração podem aumentar a sua eficácia, alinhar-se melhor com as expectativas das partes interessadas e obter melhores resultados organizacionais.
