• Skip to main content
Revista Líder
  • Líder Magazine
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
    • Best Team Leaders
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Encontros
  • Líder TV
  • Contactos
  • Loja

  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academic

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Ulisses Correia e Silva: «A aceleração dos ODS depende do empoderamento da mulher»

      ‘Fund for Women’ anuncia financiamento para apoiar organizações de empoderamento feminino

      Wellow Network reforça liderança com nomeação de André Borralho para Chief People Officer

      Morrer é bom? A finitude como chave da vida e da liderança

      «Precisamos de estar ao volante da mudança», defende Felso Ganhane

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Porque criámos esta ideia de que liderar é um papel solitário?

      «A burocracia atrasou-nos durante décadas. Agora temos de virar a página», diz Gonçalo Saraiva Matias

      Decisão e acção na filosofia de Martin Heidegger

      Raúl Nieto Guridi: conheça o autor e criativo das capas da revista Líder

      Dez decisões que mudaram o Mundo 

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      «Reconhecer as especificidades da mulher não é uma questão ideológica» (Céu Barros)

      Viver na mudança: coaching é o pilar, líderes são as peças-chave

      «A minha liberdade científica é intocável», diz Elvira Fortunato

      O maior obstáculo no setor ‘tech’ «é a baixa representatividade feminina», defende Sandra Duarte

      A alta cozinha é feita de mulheres invisíveis, mas Lucía Freitas lembra quem «sustenta a gastronomia»

      Ver mais

  • Reportagens
  • Agenda
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O Que Devemos Uns aos Outros – Minouche Shafik

      A Minha Vida – Lev Trótski

      Cultura – Terry Eagleton

      Vítimas Perfeitas – Mohammed El-Kurd

      Política no Mundo Antigo – Moses I. Finley

      Ver mais

  • LGBTQIA+
    • LGBTQIA+

      Todos

      Artigos

      Entrevistas

      Líderes em Destaque

      Notícias

      Opiniões

      Empresas recuam nas celebrações do Mês do Orgulho: será esta a nova tendência?

      Diversidade e inclusão para lá do arco-íris do calendário

      Os cartazes que nunca deviam ter saído da rua

      Mais de 20 empresas representaram iniciativa LGBTI portuguesa durante o EuroPride

      Mais vozes, melhores soluções: benefícios da diversidade LGBT+ no setor tecnológico

      Ver mais

  • Newsletter
  • Líder Corner
  • Líder Events
Assinar
  • Líder Magazine
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
    • Best Team Leaders
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Encontros
  • Líder TV
  • Contactos
  • Loja
  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academic

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Ulisses Correia e Silva: «A aceleração dos ODS depende do empoderamento da mulher»

      ‘Fund for Women’ anuncia financiamento para apoiar organizações de empoderamento feminino

      Wellow Network reforça liderança com nomeação de André Borralho para Chief People Officer

      Morrer é bom? A finitude como chave da vida e da liderança

      «Precisamos de estar ao volante da mudança», defende Felso Ganhane

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Porque criámos esta ideia de que liderar é um papel solitário?

      «A burocracia atrasou-nos durante décadas. Agora temos de virar a página», diz Gonçalo Saraiva Matias

      Decisão e acção na filosofia de Martin Heidegger

      Raúl Nieto Guridi: conheça o autor e criativo das capas da revista Líder

      Dez decisões que mudaram o Mundo 

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      «Reconhecer as especificidades da mulher não é uma questão ideológica» (Céu Barros)

      Viver na mudança: coaching é o pilar, líderes são as peças-chave

      «A minha liberdade científica é intocável», diz Elvira Fortunato

      O maior obstáculo no setor ‘tech’ «é a baixa representatividade feminina», defende Sandra Duarte

      A alta cozinha é feita de mulheres invisíveis, mas Lucía Freitas lembra quem «sustenta a gastronomia»

      Ver mais

  • Reportagens
  • Agenda
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O Que Devemos Uns aos Outros – Minouche Shafik

      A Minha Vida – Lev Trótski

      Cultura – Terry Eagleton

      Vítimas Perfeitas – Mohammed El-Kurd

      Política no Mundo Antigo – Moses I. Finley

      Ver mais

  • LGBTQIA+
    • LGBTQIA+

      Todos

      Artigos

      Entrevistas

      Líderes em Destaque

      Notícias

      Opiniões

      Empresas recuam nas celebrações do Mês do Orgulho: será esta a nova tendência?

      Diversidade e inclusão para lá do arco-íris do calendário

      Os cartazes que nunca deviam ter saído da rua

      Mais de 20 empresas representaram iniciativa LGBTI portuguesa durante o EuroPride

      Mais vozes, melhores soluções: benefícios da diversidade LGBT+ no setor tecnológico

      Ver mais

  • Newsletter
  • Líder Corner
  • Líder Events
Subscrever Newsletter Assinar

Siga-nos Lider Lider Lider

Home Liderança Notícias Desenvolvimento sustentável: Uma visão de longo prazo

Liderança

Desenvolvimento sustentável: Uma visão de longo prazo

Link copiado

Partilhe este conteúdo

17 Dezembro, 2024 | 4 minutos de leitura

Embora o meu percurso profissional ainda esteja numa fase embrionária, tive a sorte, após concluir a minha formação em Informática e Gestão de Empresas, de identificar o percurso que desejava seguir. Decidi, então, que iria dedicar parte do meu tempo a uma causa que considero essencial: contribuir para o desenvolvimento sustentável da economia.

Para melhor enquadramento, esta minha vontade de trabalhar o tema do desenvolvimento sustentável surgiu (ou coincidiu) com a pandemia COVID-19, em 2020. Para mim, a pandemia foi um “abrir de olhos” para a nossa vulnerabilidade enquanto seres humanos, que tendemos a mascarar com a arrogância de que podemos ter as soluções para todos os desafios do mundo. Embora hoje      possamos ter encontrado uma solução que tem contribuído para a redução do impacto desta doença, convém relembrar que, durante um período de tempo, foram perdidas milhões de vidas e outras tantas que tiveram de se reinventar, como consequência dos danos económicos causados.

Embora a comunidade científica tenha feito alertas sobre eventuais epidemias que pudessem vir a ocorrer, ainda existe por vezes uma narrativa infundada de descrédito àquilo que é dito pela ciência. Neste sentido, fui-me apercebendo do erro que poderia ser, caso nós (seres humanos), continuássemos a ignorar continuamente as diversas chamadas de atenção da comunidade científica sobre os potenciais impactes negativos das alterações climáticas (p.ex., aumento de doenças provocadas por vetores, a disrupção da biodiversidade, o aumento de eventos climáticos extremos, a desertificação, etc.).

Durante a minha formação em Gestão de Empresas, comecei a compreender que uma parte do problema da insustentabilidade é consequência das atividades das organizações e respetivas cadeias de valor. Estes agentes económicos (organizações), têm em alguns casos ignorado deliberadamente as externalidades negativas que as suas operações e/ou produtos têm para o ambiente (p.ex., destruição de biodiversidade) e sociedade (p.ex., comercialização de produtos que afetam a saúde humana). A minha convicção para que tal aconteça é a ambição desmedida, a contínua procura pelo crescimento económico ilimitado e a perpetuação de uma visão de curto prazo – mesmo que possamos ter muito a perder a longo prazo – através de retorno financeiros imediatos.

Neste sentido, quando tive de responder (a mim próprio) sobre qual a área em que gostaria de me especializar, percebi que podia compatibilizar o meu trabalho com a minha causa. Assim sendo, nos últimos anos tenho trabalhado em conjunto com organizações, de diferentes setores, de modo a que estas integrem na sua estratégia e modelo de negócio práticas que se tendem a alinhar com as premissas do Desenvolvimento Sustentável.

Por fim, a minha recomendação, aos nossos leitores, sobretudo os mais jovens, é que possam parar um pouco e ter tempo de refletir sobre qual a causa para a qual gostariam de contribuir, e, se possível, dedicar ativamente parte da sua vida em torno dessa mesma causa.

 

BIO

João Montenegro é Licenciado em Informática e Gestão de Empresas pelo ISCTE-IUL e Pós Graduado em Gestão da Sustentabilidade pelo ISEG-UL.

O João é especialista em sustentabilidade e alterações climáticas a nível organizacional. Tem apoiado organizações, do setor público e privado, em diferentes projetos relacionados com a mitigação e adaptação às alterações climáticas e com a transição energética.

É também Global Shaper no World Economic Forum, uma iniciativa global com o objetivo de aproximar os jovens sub-30, na criação de soluções para os problemas globais atuais e futuros e na elaboração de políticas que promovam impacto na comunidade local.

 

Este artigo faz parte do Repto ‘Quais são as tuas causas?’, lançado aos jovens da Comunidade Global Shapers.

 

Leia todos os artigos aqui:

Um Caminho para a Dignidade

Educação como Elevador Social

A Voz do Silêncio: o jornalismo como ferramenta de mudança

Outra vez a (des)igualdade

João Montenegro,
Especialista em Sustentabilidade e Alterações Climáticas a nível organizacional e Global Shaper no Lisbon Hub

ver mais artigos deste autor
Lider Notícias

Líder Magazine

Assine já
Lider Notícias

Newsletter Líder

Subscrever

Últimas Notícias

Porque criámos esta ideia de que liderar é um papel solitário?

«A burocracia atrasou-nos durante décadas. Agora temos de virar a página», diz Gonçalo Saraiva Matias

Ulisses Correia e Silva: «A aceleração dos ODS depende do empoderamento da mulher»

‘Fund for Women’ anuncia financiamento para apoiar organizações de empoderamento feminino

Artigos Relacionados

Cabo Verde

Out 01, 2025

Ulisses Correia e Silva: «A aceleração dos ODS depende do empoderamento da mulher»

Ler notícia

Responsabilidade Social

Out 01, 2025

‘Fund for Women’ anuncia financiamento para apoiar organizações de empoderamento feminino

Ler notícia

Pessoas

Set 30, 2025

Wellow Network reforça liderança com nomeação de André Borralho para Chief People Officer

Ler notícia

Líder Corner

Líder Corner

Líder Corner

Out 01, 2025

Da Apple à Xiaomi: a resposta da iServices para reparações multimarca

Ler notícia

Líder Corner

Líder Corner

Set 30, 2025

«É no superar das dificuldades que está a realização pessoal», realça José Luís Simões no podcast da Header

Ler notícia

Líder Corner

Líder Corner

Set 29, 2025

Desafios e oportunidades digitais na Banca

Ler notícia
Lider
Lider
Lider
Lider
Lider
Tema Central

Links Úteis

  • Tema Central
  • Termos e Condições
  • Política de Privacidade
  • Contactos

Contactos

Av. Dr. Mário Soares, nº 35,
Tagus Park
2740-119 Oeiras
Tel: 214 210 107
(Chamada para a rede fixa nacional)
temacentral@temacentral.pt

Subscrever Newsletter
Lider

+10k Seguidores

Lider

+3k Seguidores

Lider

+255k Seguidores

Subscrever Newsletter

©Tema Central, 2025. Todos os direitos reservados. | Website desenvolvido por Made2Web Digital Agency

Subscrever a Líder Magazine Subscrever