• Skip to main content
Revista Líder
  • Líder Magazine
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
    • Best Team Leaders
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Encontros
  • Líder TV
  • Contactos
  • Loja

  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academic

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Morrer é bom? A finitude como chave da vida e da liderança

      «Precisamos de estar ao volante da mudança», defende Felso Ganhane

      «O adulto criativo é a criança que sobreviveu», explica Thiago Barrionuevo

      Há um novo desafio para alunos universitários desde a engenharia à ciência de dados

      «A minha liberdade científica é intocável», diz Elvira Fortunato

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Dez decisões que mudaram o Mundo 

      Decidir bem exige sentir bem

      «Apesar da oposição a Sócrates, fizemos três acordos», relembra Marques Mendes

      Desigualdade, digitalização e o desafio do capitalismo humanista

      Decidir

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Viver na mudança: coaching é o pilar, líderes são as peças-chave

      «A minha liberdade científica é intocável», diz Elvira Fortunato

      O maior obstáculo no setor ‘tech’ «é a baixa representatividade feminina», defende Sandra Duarte

      A alta cozinha é feita de mulheres invisíveis, mas Lucía Freitas lembra quem «sustenta a gastronomia»

      «Escutar é estender a mão e construir um caminho em conjunto», diz Jorge Azevedo

      Ver mais

  • Reportagens
  • Agenda
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O Que Devemos Uns aos Outros – Minouche Shafik

      A Minha Vida – Lev Trótski

      Cultura – Terry Eagleton

      Vítimas Perfeitas – Mohammed El-Kurd

      Política no Mundo Antigo – Moses I. Finley

      Ver mais

  • LGBTQIA+
    • LGBTQIA+

      Todos

      Artigos

      Entrevistas

      Líderes em Destaque

      Notícias

      Opiniões

      Empresas recuam nas celebrações do Mês do Orgulho: será esta a nova tendência?

      Diversidade e inclusão para lá do arco-íris do calendário

      Os cartazes que nunca deviam ter saído da rua

      Mais de 20 empresas representaram iniciativa LGBTI portuguesa durante o EuroPride

      Mais vozes, melhores soluções: benefícios da diversidade LGBT+ no setor tecnológico

      Ver mais

  • Newsletter
  • Líder Corner
  • Líder Events
Assinar
  • Líder Magazine
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
    • Best Team Leaders
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
    • Encontros
  • Líder TV
  • Contactos
  • Loja
  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academic

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura

      Desporto

      Diversidade

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Inovação

      Lazer

      Legislação

      Liderança

      Marketing

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Morrer é bom? A finitude como chave da vida e da liderança

      «Precisamos de estar ao volante da mudança», defende Felso Ganhane

      «O adulto criativo é a criança que sobreviveu», explica Thiago Barrionuevo

      Há um novo desafio para alunos universitários desde a engenharia à ciência de dados

      «A minha liberdade científica é intocável», diz Elvira Fortunato

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Dez decisões que mudaram o Mundo 

      Decidir bem exige sentir bem

      «Apesar da oposição a Sócrates, fizemos três acordos», relembra Marques Mendes

      Desigualdade, digitalização e o desafio do capitalismo humanista

      Decidir

      Ver mais

  • Opiniões
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Viver na mudança: coaching é o pilar, líderes são as peças-chave

      «A minha liberdade científica é intocável», diz Elvira Fortunato

      O maior obstáculo no setor ‘tech’ «é a baixa representatividade feminina», defende Sandra Duarte

      A alta cozinha é feita de mulheres invisíveis, mas Lucía Freitas lembra quem «sustenta a gastronomia»

      «Escutar é estender a mão e construir um caminho em conjunto», diz Jorge Azevedo

      Ver mais

  • Reportagens
  • Agenda
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      O Que Devemos Uns aos Outros – Minouche Shafik

      A Minha Vida – Lev Trótski

      Cultura – Terry Eagleton

      Vítimas Perfeitas – Mohammed El-Kurd

      Política no Mundo Antigo – Moses I. Finley

      Ver mais

  • LGBTQIA+
    • LGBTQIA+

      Todos

      Artigos

      Entrevistas

      Líderes em Destaque

      Notícias

      Opiniões

      Empresas recuam nas celebrações do Mês do Orgulho: será esta a nova tendência?

      Diversidade e inclusão para lá do arco-íris do calendário

      Os cartazes que nunca deviam ter saído da rua

      Mais de 20 empresas representaram iniciativa LGBTI portuguesa durante o EuroPride

      Mais vozes, melhores soluções: benefícios da diversidade LGBT+ no setor tecnológico

      Ver mais

  • Newsletter
  • Líder Corner
  • Líder Events
Subscrever Newsletter Assinar

Siga-nos Lider Lider Lider

Home Leading Opinion Opiniões O que esperar da liderança maquiavélica?

Opiniões

O que esperar da liderança maquiavélica?

Link copiado

Partilhe este conteúdo

11 Abril, 2025 | 4 minutos de leitura

“Não olha a meios para atingir os fins” é uma boa expressão para representar a abordagem que os líderes maquiavélicos adotam perante a vida e as relações interpessoais. Mas a compreensão destas personalidades requer uma análise mais granular, sem a qual incorremos no risco de não compreender a natureza do fenómeno. Três atributos caraterizam estas pessoas.

Primeiro: os maquiavélicos perfilham uma visão cínica da natureza humana e encaram o mundo como constituído por demónios e tansos (i.e., patetas, totós, palermas). Tansos, para um maquiavélico, são todos os que ainda acreditam em alguma bondade na natureza humana, que tendem a confiar nas outras pessoas, e que são capazes de ajudar o seu semelhante sem esperar nada em troca. Estes tansos são encarados como otários sentimentais que merecem receber uma lição – isto é, ser punidos.

Segundo: os maquiavélicos desenvolvem sentimentos de medo, e mesmo cobardia, perante os demónios – e grande desdém e desprezo pelos tansos. Terceiro: os maquiavélicos não olham a meios para atingir os seus fins. Mentem, enganam e agridem todas aquelas pessoas que eles encaram como fracos, tolos ou otários.

Para lidarem com o “mundo maquiavélico” que assumem habitar, os maquiavélicos são politicamente ativos na adoção de táticas como a mentira, a manipulação e o uso estratégico da influência para dominar e explorar os outros, enquanto fingem ser sinceros e confiáveis na prossecução dos seus próprios objetivos egoístas. As posições de poder e liderança são o terreno de jogo que os maquiavélicos mais ambicionam.

A toxicidade destas personalidades é agravada pelo facto de, frequentemente, serem caraterizados por elevados níveis de narcisismo e psicopatia subclínica. Este triângulo é denominado “tríade sombria” (i.e., dark triad). Investigação que tem vindo a ser publicada sugere que o atual presidente dos EUA simboliza essa tríade. O narcisismo grandioso, que já discuti em artigo anterior, resulta numa busca incessante pelas luzes da ribalta, numa arrogante presunção de que se é mais esperto do que os outros, e na adoção persistente de atos que beneficiam o próprio em detrimento das outras pessoas. O narcisista pode adotar comportamentos amáveis e “altruístas” – mas sempre com intuitos instrumentais e visando benefício próprio. A psicopatia (dita subclínica, porque estas pessoas conseguem fazer vidas “normais” e ser até bem-sucedidas) está associada à falta de empatia, à frieza emocional e à manipulação e exploração despudorada dos outros.

Líderes caraterizados pela tríade sombria são personalidades predatórias que instrumentalizam outras pessoas para prosseguirem objetivos de poder e sucesso. Podem ser estrategicamente sedutores no curto prazo, mas são realmente tóxicos e podem causar grande sofrimento e tragédias empresariais e políticas. Podem rodear-se de personalidades maquiavélicas que também os instrumentalizam, assim gerando uma equipa ou uma organização maquiavélica. O espaço de “colaboração” entre líderes e liderados maquiavélicos pode ser repleto de cobardia, medo e uma diabólica troca de favores instrumentais. Trabalhar com um líder maquiavélico pode ser altamente perigoso – tanto para liderados não maquiavélicos como para os maquiavélicos.

Compreender a natureza psicológica destas personalidades é essencial para que escapemos das suas armadilhas – tanto nas campanhas eleitorais como nos processos de seleção de líderes empresariais. É também crucial – creio – para quem faz comentário político. Nas ações de Trump e de outros líderes da mesma estirpe existe uma racionalidade distinta da que costumamos atribuir a líderes genuinamente preocupados com os seus concidadãos ou os membros das suas equipas e organizações. Comentá-los à luz da tríade sombria poupar-nos-ia alguns equívocos. Por isso concluo com um comentário que já antes teci: é fundamental desenvolver o ensino e a formação sobre má liderança. O primeiro passo para edificar e desenvolver boas lideranças é livrarmo-nos das lideranças perversas.

Arménio Rego,
LEAD.Lab, Católica Porto Business School

ver mais artigos deste autor
Arménio Rego https://lidermagazine.sapo.pt/wp-content/uploads/Armenio-Rego-1-600x400-1-600x400.jpg
Lider Notícias

Líder Magazine

Assine já

Opinião

“Posição Meta” em liderança

Ler artigo

Resistir ao ódio

Ler artigo

O novo tempo das decisões

Ler artigo

Portugal 2045: A Superpotência Azul que podemos ser

Ler artigo

Siga-nos nas Redes Sociais

Lider

+10k Seguidores

Lider

+3k Seguidores

Lider

+255k Seguidores

Artigos Relacionados

Opiniões

Set 29, 2025

“Posição Meta” em liderança

Ler notícia

Opiniões

Set 25, 2025

Resistir ao ódio

Ler notícia

Opiniões

Set 25, 2025

O novo tempo das decisões

Ler notícia
Lider
Lider
Lider
Lider
Lider
Tema Central

Links Úteis

  • Tema Central
  • Termos e Condições
  • Política de Privacidade
  • Contactos

Contactos

Av. Dr. Mário Soares, nº 35,
Tagus Park
2740-119 Oeiras
Tel: 214 210 107
(Chamada para a rede fixa nacional)
temacentral@temacentral.pt

Subscrever Newsletter
Lider

+10k Seguidores

Lider

+3k Seguidores

Lider

+255k Seguidores

Subscrever Newsletter

©Tema Central, 2025. Todos os direitos reservados. | Website desenvolvido por Made2Web Digital Agency

Subscrever a Líder Magazine Subscrever