A empresa de Recursos Humanos Multipessoal é a partir de 2025 o Clan, assumindo para toda a operação o nome da solução 100% digital, lançada em 2022. Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a organização evolui para uma plataforma digital focada na simplificação e otimização da ligação entre talento e oportunidades. O […]
A empresa de Recursos Humanos Multipessoal é a partir de 2025 o Clan, assumindo para toda a operação o nome da solução 100% digital, lançada em 2022. Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a organização evolui para uma plataforma digital focada na simplificação e otimização da ligação entre talento e oportunidades.
O Clan, já reconhecido no setor como plataforma da Multipessoal, assume agora um papel central, impulsionando a transformação digital da empresa e reforçando o seu compromisso com a inovação no setor de Recursos Humanos.
O que muda com a transição para Clan?
A mudança para Clan representa uma evolução natural da Multipessoal, centralizando todos os serviços numa única plataforma digital. Esta mudança de identidade surge após o lançamento da plataforma Clan Pulse, no fim de outubro de 2024, que passou a oferecer aos clientes da Multipessoal as potencialidades que o Clan já proporcionava aos candidatos que recorriam à plataforma para procurar emprego.
Através de um portal exclusivo, o Pulse oferece novas competências como ferramentas de melhoria contínua ou um acompanhamento local e permanente das operações nas empresas. Para os candidatos, a plataforma continua a oferecer uma experiência de pesquisa de emprego otimizada e inteligente, com filtros por localização e informação detalhada sobre as vagas, mantendo o já conhecido processo 100% digital (da candidatura à assinatura de contrato) ou uma área personalizada de gestão de perfil e acesso a informações relevantes.
Para as empresas, o Clan continua a oferecer uma plataforma digital completa, que agiliza o recrutamento e otimiza a gestão de recursos humanos. Desde a visão holística e total controlo de operações oferecidos pelo portal Pulse, às Pulse Tools que permitem gerir turnos, entrevistas, formações e avaliar desempenhos, a digitalização continuará a permitir uma comunicação mais próxima e transparente com candidatos, colaboradores, clientes e parceiros, melhorando a experiência de todos os envolvidos.
Esta transformação para Clan reflete a nossa visão de futuro para os Recursos Humanos. Ao adotar o nome Clan, escolhemos assumir que somos uma organização na qual a palavra de ordem é a colaboração. Uma colaboração que garantimos através da tecnologia, da criação de relações que potenciam confiança, lealdade, satisfação e compromisso a longo-prazo através de poderosas ferramentas de gestão para as empresas e de eficazes mecanismos de busca para quem procura oportunidades. No fundo, é a concretização da nossa assinatura: ligar pessoas ao emprego.
André Ribeiro Pires, Chief Operating Officer do Clan
