A CIP (Confederação Empresarial de Portugal), em parceria com a Porto Business School, lançou o projeto Progrida, um programa de formação que visa promover a igualdade de género, identificar, apoiar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança. A primeira edição do programa tem a duração de 9 meses e decorre entre março e novembro […]
A CIP (Confederação Empresarial de Portugal), em parceria com a Porto Business School, lançou o projeto Progrida, um programa de formação que visa promover a igualdade de género, identificar, apoiar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança.
A primeira edição do programa tem a duração de 9 meses e decorre entre março e novembro de 2024, em formato presencial e online. As candidaturas terminam a 31 de dezembro.
A iniciativa é uma resposta à necessidade de as empresas assegurarem uma liderança mais equitativa e diversificada, promovendo a criação e o desenvolvimento pessoal e profissional de talentos femininos de nível intermédio que garanta uma liderança sólida e representativa no nível de topo.
O programa apresenta uma combinação entre sessões de coaching e mentoria cruzada – que consiste na partilha de projetos profissionais com um quadro de direção de outra empresa, num intercâmbio de experiências, e na partilha de conhecimentos e experiências entre mentoras e mentoradas. Além disso, as participantes irão ter a oportunidade de trabalhar em grupo na resolução de um desafio proposto pelas empresas participantes do projeto Progrida. Este trabalho, de aplicação prática e que decorre ao longo da jornada formativa, será apresentado no final do programa formativo.
Mais informações aqui: https://cip.org.pt/projeto-progrida/
