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Denise Calado

8 Estratégias para aumentar a Resiliência

12 Maio, 2022 by Denise Calado

Sejamos pragmáticos, os últimos tempos têm-nos posto à prova a vários níveis.

É normal que o cansaço acumulado e a incerteza o impeçam de olhar o futuro com clareza, mas a boa notícia é que podemos treinar a resiliência de várias formas, pois está diretamente relacionada com a maturidade e desenvolvimento do cérebro.

O importante ir dando pequenos passos, de uma forma diligente e constante:

 

  1. Alterar o pensamento sobre a adversidade – Entender que o sofrimento faz parte da vida. Todos nós vamos passar por experiências difíceis durante a vida e em diferentes momentos. Se tivermos consciência disso, vamos perceber que não estamos sozinhos no sofrimento. O indispensável é aprender a sofrer bem, a comover-se, a sair de si e acompanharmo-nos uns aos outros. Quando a dificuldade bater à porta, nada de entrar em pânico. Aceitar que não há luz sem escuridão e que tudo nos ensina uma lição.
  2. Higiene mental – Tal como escovamos os dentes todos os dias, devemos dedicar um tempo diariamente para a nossa higiene mental. Um atleta treina muito e não apenas na véspera da maratona. A chave está em ampliar o lado proativo e ir dando pequenos passos concretos. Podemos começar com 5 minutos de meditação e ir aumentando gradualmente. Ao levar o foco da atenção para a respiração, enquanto medita, vai retirar o foco dos pensamentos e aumentar a clareza mental e a capacidade de resolução dos problemas.
    Se não tem 5 minutos para meditar todos os dias, então talvez seja melhor rever as suas prioridades.
  3. Rituais de autocuidado – Um ritual está associado a um determinado significado ou intenção e vai para além do seu propósito prático. Ao fazermos rituais de autocuidado estamos a trabalhar a nossa segurança psicológica e aumentar a sensação de conexão e de pertença. Os rituais enraízam-nos, dão-nos uma sensação de ordem, fora do caos. Por isso há que escolher bons hábitos diários, como exercício e movimento, nutrição e hidratação, que têm impacto nas nossas células e nos alimentam e dão energia. Através dos rituais estamos constantemente a carregar a pilha, para, quando vier um problema, estarmos preparados para lidar com ele.
  4. Descanso – Só avança quem descansa. Precisamos de pausas para digerir a informação e as emoções que vamos vivendo ao longo do dia. Cada um tem que experimentar a melhor forma de se desconectar. É através do descanso que podemos relaxar, recuperar a energia, o bem-estar e raciocinar melhor.
  5. Relacionamentos e conexões – Nós somos o que são as nossas relações. O exercício é trabalhar as nossas relações connosco, com os outros e com o mundo. Estudos mostram que ter bons relacionamentos é provavelmente a coisa mais importante que podemos fazer para construir resiliência. Ao sabermos que temos em que nos apoiar quando passamos por uma situação difícil, dividimos a nossa tristeza e recebemos apoio para seguir em frente.
  6. Autoconhecimento – Aprender a observar como nos estamos a sentir e saber o que nos faz sentir melhor e o que nos deixa desconfortáveis. Temos que conhecer a nossa história pessoal. Quanto melhor formos capazes de monitorizar as nossas necessidades, emoções e pensamentos, mais resilientes seremos. A capacidade de olhar para a vida e entender o que nos está a faltar num determinado momento, ajuda-nos a reequilibrar mais rapidamente.
  7. Auto empoderamento – Confirmamos que temos poder sobre nós. Conhecemos aquilo que nos faz bem e resulta connosco. Focar naquilo que podemos mudar e não nos ficarmos a lamentar com o que nos aconteceu é uma atitude muito construtiva.
  8. Gratidão – Se todos os dias escrever 3 coisas pelas quais está grata, o cérebro vai habituar-se a focar naquilo que é positivo e a sintonizar com o que é bom, diminuindo os pensamentos e sentimentos negativos. Focar naquilo que é positivo ativa o sistema de recompensas do cérebro de um modo saudável. Lembre-se que todas as pessoas importam e que não somos as nossas circunstâncias, mas a atitude com que escolhemos vivê-las.

 

Se puser em prática estes comportamentos, vai melhorar muito a sua capacidade de autorregulação e inspirar os que o rodeiam a fazerem o mesmo.

 

Aceita o desafio?

 

Arquivado em:Opinião

Mais confiança entre as PME portuguesas

12 Maio, 2022 by Denise Calado

A maioria das empresas nacionais saem fortalecidas pelo contexto pandémico (69,7%) e reforçam aposta em sustentabilidade, transformação digital e gestão de risco. Apesar do período de instabilidade que os mercados enfrentam, as empresas PME estão confiantes no crescimento nos próximos 3 anos, com mais de 50% dos gestores a perspetivar um crescimento significativo entre 10 a 30%.

Estas são parte das principais conclusões do Primeiro Barómetro Heróis PME, lançado pela consultora Yunit Consulting, que contou com a participação de mais de 200 PME. Esta análise teve como objetivo apurar o sentimento das PME portuguesas face à recuperação no futuro próximo, tendo por ponto de partida quatro fatores distintivos das PME portuguesas no contexto pós-pandemia: capacidade de adaptação/flexibilidade, capacidade de inovar, a qualidade do produto/solução que as empresas oferecem e o talento humano.

Como efeito da pandemia, a maioria (69,6%) revela que a sustentabilidade se tornou num tópico mais importante para a sua empresa e a relevância da avaliação e gestão de risco aumentou em face ao período pré-pandemia (26,8%).

A transformação digital foi outra das áreas que ganhou preponderância neste contexto. Cerca de metade (50,7%) dos gestores afirma que a pandemia acelerou a digitalização e 62,7% reconhece que a adoção de uma estratégia de transformação digital tem influência na vantagem competitiva da sua empresa.

É possível apurar também que as empresas começaram a dar maior importância ao plano de continuidade de negócio (aumentou 22,6% para 84,8%) e à importância de estabelecer parcerias de negócio (94,5%). Por outro lado, os gestores identificam a organização e melhoria de procedimentos, a eficiência produtiva e o desenvolvimento de novos produtos/processos como principais áreas onde existe mais margem de melhoria do desempenho das suas empresas.

Entre os principais fatores que contribuíram para enfrentar os desafios de mercado atuais, 95,8% dos gestores salientam a capacidade de adaptação e empenho dos colaboradores. concordando também que a sua empresa saiu fortalecida no contexto pandémico (69,7%).

Destaque ainda para o interesse dos gestores em incentivos financeiros (87,1%), como o programa Portugal 2020/2030 ou o PRR, entre outros. Muito superior ao interesse em financiamento bancário (64,1%) ou fundos de investimento (apenas 51,2%).

“Após a leitura atenta dos resultados, é possível afirmar que as empresas estão dispostas a enfrentar os desafios que se avizinham para construir um futuro mais sustentável e digital, que a maioria saiu fortalecida no pós-pandemia e que as perspetivas de crescimento para os próximos 3 anos são animadoras. De referir que 80% das empresas que responderam ao inquérito já o fizeram após 24 de fevereiro e, dessas, 78% fizeram-no após 11 de março. Isto permite-nos concluir que o sentimento de confiança partilhado pelos empresários já teve em conta o contexto atual económico e geopolítico. Este facto reforça a nossa visão sobre a grande resiliência que carateriza as nossas pequenas e médias empresas”, afirma Bernardo Maciel, CEO da Yunit Consulting.

 

Arquivado em:Notícias

Multipessoal, a empresa portuguesa de recursos humanos que é Cinco Estrelas

11 Maio, 2022 by Denise Calado

A Multipessoal é uma empresa portuguesa de recursos humanos que atua nas áreas de Trabalho Temporário, Outsourcing, Recrutamento e Seleção, Facility Services e Consultoria Digital.

Este ano foi distinguida com o Prémio Cinco Estrelas 2022, tornando-se a primeira marca do setor a receber este reconhecimento. O prémio foi atribuído na categoria “Recrutamento e Seleção de RH”, destacando a marca portuguesa entre os principais players que atuam no mercado nacional.

“Na Multipessoal, acreditamos que todos os trabalhos são importantes e colocamos o nosso foco absoluto nas pessoas que nos procuram. Os resultados obtidos nos testes e estudo de mercado realizados no âmbito do Prémio Cinco Estrelas 2022 são um reflexo disso mesmo e este reconhecimento do nosso trabalho deixa-nos tremendamente satisfeitos e orgulhosos”, afirma Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing e Comunicação da Multipessoal.

A atuar no mercado do Recursos Humanos desde 1993, a Multipessoal conta, atualmente, com mais de 1000 clientes e é responsável pela colocação diária de mais de 10 000 colaboradores, nos vários regimes de contratação.

 

Website: http://multipessoal.pt/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/multipessoal/

Facebook: https://www.facebook.com/GrupoMultipessoal

Instagram: https://www.instagram.com/multipessoal/

Arquivado em:Líder Corner, Notícias

Artur Simes é o novo Diretor de Vendas e Marketing do Vilamoura World

11 Maio, 2022 by Denise Calado

A chegada do novo Diretor de Vendas e Marketing coincide com o lançamento do mais recente empreendimento de luxo do Vilamoura World, o Vilamoura Parque. Artur Simes assume cargo na master planner de Vilamoura e terá a seu cargo a gestão de todas as atividades de comercialização e marketing dos projetos imobiliários de Vilamoura.

O Vilamoura World é a entidade master developer que tem por objetivo liderar e promover Vilamoura, posicionando-se como primeira escolha de investimento em ativos imobiliários residenciais e turísticos inseridos nos 1.700 hectares de Vilamoura.

Com quase 25 anos de experiência no setor Imobiliário, o novo Diretor de Vendas e Marketing é licenciado em Gestão Hoteleira pela Universidade Internacional de Lisboa e tem um MBA pela Universidade do Algarve. Recentemente desempenhou o cargo de Diretor de Imobiliário no Grupo Soneva, nas Maldivas, e, desempenhava o mesmo cargo na Quinta do Lago, antes de ingressar no Vilamoura World.

“É com enorme entusiasmo que abraço este desafio e a oportunidade de dar continuidade ao crescimento e solidez deste tão prestigiado grupo. Sendo áreas desafiantes e em constante mutação, estou certo de que teremos uma equipa sólida a contribuir para o sucesso do nosso ambicioso projeto”, afirma Artur Simes.

Arquivado em:Notícias, Pessoas

Acelerar a inovação em direção a um futuro de energia limpa

11 Maio, 2022 by Denise Calado

A Amazon Web Services (AWS), em parceria com a consultora portuguesa Beta-i, anunciou as 12 startups selecionadas para participar num universo de mais de 424 candidatos de 58 países, de projetos inovadores de energia limpa. O Acelerador de Energia Limpa 2.0. está focado nas reduções de CO2, catalisando a inovação e apoiando algumas das empresas mais inovadoras que estão a ajudar a transformar o futuro da energia.

As startups vão receber até 100 mil dólares (95.076€) em AWS Activate credit para experimentar a transformação dos seus dados e operações na cloud para além de orientação para acelerar a experimentação, expandir a automatização e fornecer conhecimentos mais profundos. Durante as próximas cinco semanas, as empresas terão formação técnica prática em capacidades como Machine Learning, Analytics, e computação de alto desempenho. No dia 2 de junho, as startups vão-se reunir presencialmente no AWS Clean Energy Accelerator 2.0 Innovation Showcase, para apresentarem os seus produtos e soluções, no Convento do Beato, em Lisboa.

Segue a lista das startups selecionadas:

Barbara IoT Equipamento industrial conectado à nuvem ao mesmo tempo que permite a cibersegurança inteligente funcionar no limite através das tecnologias IoT e de blockchain.

Cemvita Factory. Soluções microbianas inspiradas na natureza através da biomanufacturação de carbono negativo, biominas, e biomanufacturação de subsuperfície.

Hybrid Greentech. Central elétrica virtual impulsionada por IA aumentando assim o desempenho do armazenamento de energia através do comércio da sua capacidade, funcionando a 100% a energia renovável.

Power to Hydrogen. O portfólio de patentes da P2H permite que os eletrolisadores AEM de baixo custo sejam construídos com uma durabilidade e eficiência líderes na indústria, resolvendo os desafios de desempenho e custo associados à produção de hidrogénio limpo, através da eletrólise.

Rated Power. Automatização e otimização da análise, conceção e engenharia de centrais fotovoltaicas à escala de utilização em todas as suas fases através de soluções baseadas na cloud.

Shifted Energy. Plataforma de software de agregação de energia distribuída combinada com dispositivos de ponta (Edge Devices) que resolvem problemas resultantes de uma maior integração renovável através de uma plataforma de software de agregação de energia distribuída.

Sunai. Otimização da produção energética de plantas solares através de mais de 10% ao ano. SaaS neural, e AI-based SaaS, para orientações operacionais em tempo real.

SwitchDin. Permite a gestão de dispositivos para a sala de controlo de diversas misturas de recursos energéticos distribuídos através de uma plataforma agnóstica exclusiva de tecnologia.

UPowr. Permite a gestão do dispositivo para a sala de controlo de diversas misturas de recursos energéticos distribuídos através de uma plataforma agnóstica exclusiva de tecnologia.

Uprise Desenvolveu a primeira turbina eólica portátil de tamanho comercial do mundo, que é uma turbina eólica de 10kW, que cabe num contentor de 20′, e se instala numa hora e fica pronta para produzir eletricidade limpa e acessível.

Urban Electric Power. A bateria Urban Electric Power fornece uma alternativa de armazenamento low cost de energia segura que utiliza zinco. À escala, a UEP pode vir a produzir baterias por um valor um terço mais baixo do custo das baterias de lítio, até 2030.

WindESCO Análise do desempenho das energias renováveis, desenvolveu um sistema de ponta IIoT que aproveita a tecnologia de sensores inteligentes e ML profundo para responder às necessidades dos parques eólicos à escala industrial.

 

 

Arquivado em:Inovação, Notícias

Consumidores portugueses são fãs de marcas mas não fanáticos

11 Maio, 2022 by Denise Calado

A Escolha do Consumidor, um sistema de avaliação de marcas com certificação em gestão de qualidade, fez a pergunta: “estaremos ligados emocionalmente às marcas que nos rodeiam?”. A partir da recolha das respostas de mais de 3700 pessoas, no último trimestre de 2021, foi criado um modelo de avaliação e realizado um estudo que revelou que entre as várias marcas avaliadas, os consumidores sentem mais Admiração e não Paixão pelas mesmas.

O “emotional.i” é o modelo que identifica o nível de intimidade emocional do consumidor com mais de 596 marcas avaliadas e 92 sentimentos identificados com a pontuação máxima de 10 pontos. A marca que mais “marca” os consumidores é a DELTA CAFÉS, com uma média de 8,1, sendo a única que desperta Paixão. Outras marcas com uma excelente relação emocional, apesar de se classificarem num estado de Admiração, são a RFM; Rádio Comercial; Origens Bio; Gut Bio; Oral B; Tetley; Gato Preto e Lidl (todas com um média de 7,5).

Das várias marcas avaliadas, a média do emotional.i das diferentes categorias é de 6,1, o que significa que a maioria dos consumidores sente Admiração mas não Paixão. As categorias que mais agradam os consumidores, dentro da categoria Admiração, são de forma decrescente Rádio & TV; Produtos Alimentares; Babies & Kids; Bebidas Quentes e Frias; Para a casa ou escritório; Emotional I; Saúde, Beleza & Bem Estar; Auto; Eletrónica e Eletrodomésticos. Já as que causam mais Apatia são, de forma crescente, Hipers, Supers & Lojas de Proximidade; Viagens & Lazer; Serviços Imobiliários; Banca & Seguros; Serviços; e Sports.

Este modelo apresenta aos consumidores 8 dimensões de sentimentos (a nível cognitivo, emocional e comportamental), que se combinam em 46 vários pares opostos: o amor à marca; a confiança na marca; a energia da marca; a atenção da marca; a experiência com a marca; o reconhecimento da marca; a lealdade à marca; e os laços comportamentais da marca.

As notas obtidas pelo emotional.i classificam as emoções dos consumidores em cinco grupos diferentes, avaliados de 0 a 10: Desprezo (0 a 2); Desilusão (2 a 4); Apatia (4 a 6); Admiração (6 a 8) e Paixão (8 a 10) – sendo que o Desprezo representa emoções negativas fortes e a Paixão representa o nível de excelência, com marcas que têm uma relação íntima com os consumidores. Esta classificação possibilita as mesmas trabalharem as suas estratégias de mercado, identificando pontos a serem melhorados na sua relação com os consumidores.

Os consumidores mais jovens são mais ligados a marcas nas categorias Rádio & TV, com destaque para as marcas RFM; Rádio Comercial e SIC, com médias superiores a 8,0 (estado Paixão); e Produtos Alimentares e Produtos para o Lar, com marcas do ALDI, Gato Preto e Worten em destaque. Contrariamente, as categorias que têm menos ligação e, por isso, encontram-se em estados de Apatia e Desilusão, são os Serviços Imobiliários; Serviços Financeiros e Seguros.

Já os mais velhos encontram-se igualmente ligados a nível emocional a marcas nas categorias Rádio & TV, com destaque para a M80, com média de 8,1 (estado de Paixão); e Babies & Kids, onde a Halibut tem um média de 9,2 (estado de Paixão).

 

Saiba mais sobre o estudo aqui.

 

Arquivado em:Notícias

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