A MC destaca-se cada vez mais no setor do retalho como sendo uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, criando valor com o contributo de todos e inovando a cada passo. Atentos às qualidades e necessidades de cada um, lideramos de forma […]
A MC destaca-se cada vez mais no setor do retalho como sendo uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, criando valor com o contributo de todos e inovando a cada passo. Atentos às qualidades e necessidades de cada um, lideramos de forma próxima. Temos histórias e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos, e é por isso que as nossas pessoas são a base mais sólida e importante da MC. É através de todos nós que transformamos desafios em oportunidades e sonhos em realidade.
Para garantir que conseguimos atingir e manter este clima de segurança, felicidade e estabilidade, precisamos de dar voz às nossas pessoas, de as incentivar, de lhes dar ferramentas para que possam brilhar e desenvolver todas as suas competências. Investimos por isso continuamente no desenvolvimento pessoal e profissional de todos, capacitando as nossas equipas para alcançar o seu melhor.
Por isso mesmo, regemo-nos pelo nosso Employee Value Proposition:
Desenvolvemos as nossas pessoas | O crescimento pessoal e profissional é importante para nós, não como uma obrigação, mas como um estado de espírito. Juntos, vamos até onde queremos.
Exemplo disso são os programas de formação profissional inseridos na alçada do projeto Eu Escolho Aprender, que capacita as pessoas das mais variadas competências, dando a voz aos colaboradores para que possam identificar as áreas que querem desenvolver.
Podemos destacar o programa Damos Asas ao Talento, de mobilidade interna, que promove o desenvolvimento das nossas pessoas através de uma cultura de reconhecimento e valorização das competências de cada um; ou o MC Summit, iniciativa que promove a mobilidade interna de colaboradores trabalhadores-estudantes a terminar cursos superiores. Ou ainda o Centro Qualifica MC, que se foca no aumento dos níveis de educação de adultos contribuindo para a melhoria dos níveis de qualificação e empregabilidade, e que teve impacto em 770 colaboradores no ano de 2023.
Promovemos o bem-estar | O equilíbrio pessoal e profissional é uma prioridade e a sintonia entre todos está na base do sucesso. Mais do que uma ideia ou uma convicção, o nosso dia a dia fala por si.
Ouvimos regularmente as nossas pessoas através do inquérito de satisfação interno – Tu Contas – que mede os mais diversos índices de satisfação dos nossos colaboradores. Esta avaliação fornece-nos insights valiosos sobre o sentimento geral de todos, o que nos permite identificar áreas de melhoria e perceber o caminho correto a seguir.
Procuramos introduzir alterações na nossa forma de trabalhar para nos tornarmos mais flexíveis, com o programa Flex it Up 2.0, que contempla 5: Flex Friday, Dias de Férias Extra, Flexiwork, Redução do Horário de Trabalho e Licença sem Vencimento.
Criámos o nosso primeiro Employee Resource Group, concebido com o intuito de abordar os temas da diversidade e inclusão e constituído por pessoas de diversas áreas que, de forma voluntária, realizam diferentes iniciativas e ações ao longo do ano.
E estimulamos as nossas pessoas a explorarem os seus Lados B, bem como a partilharem-nos com os colegas, através de rubricas relacionadas com hobbies mas também através de um programa de talento interno – MC Talents – que está agora na sua segunda edição.
Lideramos com proximidade | As nossas lideranças estão mais próximas, mais ágeis, mais humanas e muito mais voltadas para as necessidades individuais.
Desenhámos um novo modelo de liderança, o Lead Better, para estarmos preparados para o futuro com uma liderança ainda mais ágil, humana e próxima.
Criámos o programa Future Leaders, através do qual procuramos de forma ativa, nos nossos jovens, os futuros líderes de amanhã dentro das nossas operações, através de uma formação completa e atrativa que passa por diferentes etapas até à sua conclusão.
Lançámos o projeto Move Better, que pretende revolucionar a forma como trabalhamos internamente, tornando-nos mais ágeis, eficazes, rápidos na resposta e focados nas nossas prioridades.
Construímos com audácia | A nossa solidez, liderança e dimensão potenciam uma atitude enérgica, audaz e sempre pronta a apostar na inovação. Acreditamos no crescimento sustentável, respeitando o meio ambiente, e numa visão otimista, promissora de grandes feitos.
Em resumo, o mundo onde vivemos e as pessoas que connosco trabalham são a essência da MC. Cada iniciativa que implementamos é pensada para valorizar e empoderar aqueles que fazem parte da nossa grande equipa. Juntos, construímos um ambiente de trabalho inspirador e uma comunidade mais amiga do ambiente, forte e unida, sempre #Better Together.
Este artigo foi publicado na edição nº 28 da revista Líder, sob o tema Silêncio. Subscreva a Revista Líder aqui.
