A percorrer as últimas publicações da minha rede profissional online deparei-me com algo que já não via e sobre o qual quase não pensava desde os tempos da faculdade: a pirâmide de Maslow. Ao observar atentamente o esquema, surgiu-me a questão: como podemos, atualmente, alcançar continuamente a concretização de alguns destes patamares (nomeadamente os de […]
A percorrer as últimas publicações da minha rede profissional online deparei-me com algo que já não via e sobre o qual quase não pensava desde os tempos da faculdade: a pirâmide de Maslow. Ao observar atentamente o esquema, surgiu-me a questão: como podemos, atualmente, alcançar continuamente a concretização de alguns destes patamares (nomeadamente os de topo)?
Dado o atual modelo de trabalho, em que a grande massa produtora dispensa uma parte considerável dos seus dias nos seus empregos, aspetos como a pertença, o respeito e a concretização pessoal são amplamente influenciados pelo meio laboral. Certo é que a força de concretização pessoal e ultrapassagem de objetivos depende sempre de cada um. No entanto a densidade e a frequência dos laços relacionais em contexto laboral são de tal ordem, que é impossível dissociar o local e as relações de trabalho do seu potencial papel moldador do eu.
Compreender o comportamento de uma equipa ou de uma empresa passa impreterivelmente por compreender que por detrás de cada equipa estão pessoas: agentes altamente imprevisíveis, dotados de características únicas entre si, com objetivos e motivações distintos. Além disso, sendo a natureza do ser humano dotada de ambição, o pico da pirâmide parece encontrar-se num patamar cada vez mais inalcançável.
No entanto, atingir o pináculo de Maslow não tem de ser algo necessariamente inatingível. Certo é que não há fórmulas únicas ou mirabolantes para atingir a concretização pessoal. Contudo, há dois tipos de ferramentas com as quais nos podemos munir para arregaçar as mangas e iniciar a escalada: um de ordem emocional, e outro de ordem técnica.
No ponto de vista emocional jogam os fatores mais complexos. Motivar-se depende em grande medida das ocupações em tempos livres: um hobby, um livro, um filme, uma série, uma viagem, ou simplesmente o repouso e a procrastinação. Arrumar as ideias, alhear-se momentaneamente dos problemas e desafios, e deleitar-se puramente ao lazer e ao descanso. Recuperar energias do ponto de vista psicológico e emocional fortalece-nos para mais facilmente enfrentar os grandes desafios que surjam. A perceção das situações torna-se mais clara, a tomada de decisão mais sóbria. Numa outra parte, jogam inevitavelmente fatores interpessoais. Nutrir boas relações dentro e fora do meio laboral contribuem para um bem-estar de espírito que complementa as ferramentas de motivação emocional. Isto inclui não apenas criar bons ambientes junto do próximo, mas também chamar ao que mais de humano possuímos, a empatia, e saber quando estender a mão para ajudar e motivar. Afinal de contas, esta não é uma escalada que se faz só.
Do ponto de vista técnico, entram todas as ferramentas que utilizamos para concretizar as relações interpessoais e atingir objetivos de concretização pessoal e profissional. Aqui, a Tecnologia é fundamental. Assistimos nas últimas décadas a múltiplos adventos tecnológicos. Da computação doméstica passámos à computação portátil, e caminhamos para uma computação “usável”: de computadores de escritório para portáteis e smartphones cada vez mais sofisticados; dos smartwatches aos óculos de realidade aumentada que encontram agora a sua grande chegada comercial. A par com todo este progresso tecnológico, uma devastação do meio ambiente assombra-nos diariamente. Mais do que adotar e tirar o máximo partido da tecnologia, é importante tomar decisões com vista à sustentabilidade ambiental. Por todo o mundo, vários agentes económicos e empresas intervêm com soluções que agradam a ambos os pratos da balança.
Em Portugal, por exemplo, a iServices oferece uma cuidada seleção de Recondicionados Apple ou Recondicionados Samsung com alta qualidade e 3 Anos de Garantia. Estes equipamentos topo de gama oferecem todas as oportunidades de um equipamento novo, democratizando o acesso à Alta Tecnologia. Além disso, a iServices dispõe de uma vasta equipa de técnicos de reparação de telemóveis e computadores de diversas marcas. Antes de deitar fora, por que não dar uma nova vida com a reparação certa? Em vez de partir para um novo equipamento, por que não restaurar o atual?
Para além de ambicioso, o ser humano é mutável: ao longo da sua vida, com a sucessão de experiências e vivências, os seus objetivos vão-se alterando, aprofundando e multiplicando. Nesta subida aparentemente interminável, com a companhia daqueles que alinham e/ou harmonizam com os nossos objetivos e aspirações, e com as ferramentas certas, a caminhada faz-se mais fácil.
