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Rita Saldanha

Cibersegurança: conheça as profissões-chave para proteger as organizações

8 Maio, 2024 by Rita Saldanha

Cada vez mais as empresas identificam a necessidade de se focar no aumento da cibersegurança para evitar comprometer as infraestruturas críticas da organização.

A Líder partilha seis profissões-chave, cujo perfil se alinha com a urgência de combater as ciberameaças, identificadas pela Cipher.

Veja aqui:

Cloud Security Specialist (computação na nuvem)

A adoção em grande escala dos serviços na nuvem transformou a forma como as empresas operam, oferecendo flexibilidade, escalabilidade e eficiência. No entanto, também traz novos vetores de ataque e outras complexidades na gestão da segurança. Neste sentido, existe hoje uma elevada procura por profissionais com experiência em segurança na nuvem, especialmente para plataformas como AWS, Azure e Google Cloud Platform, bem como especialistas em arquiteturas de segurança na nuvem, capazes de conceber e implementar arquiteturas de segurança que protejam dados e aplicações em ambientes de nuvem híbrida, pública e privada.

AI and Machine Learning Security Expert (Inteligência Artificial e Machine Learning)

A IA e o ML estão a revolucionar o domínio da cibersegurança, permitindo às empresas detetar e responder a ameaças em tempo real com uma precisão inédita. Esta tendência é acompanhada por uma procura crescente de profissionais formados em IA e ML e na sua aplicação na defesa contra ameaças avançadas, capazes de utilizar estes avanços para identificar padrões complexos e detetar ameaças avançadas que escapam às defesas tradicionais. Estes profissionais devem também ser capazes de implementar soluções que utilizem a IA para automatizar a resposta a incidentes de segurança, reduzindo o tempo de resposta e a carga de trabalho das equipas de segurança.

Blockchain Security Specialist

Embora seja mais conhecida pela sua aplicação em criptomoedas, a blockchain oferece aplicações significativas na cibersegurança, especialmente na integridade dos dados e na gestão da identidade. Para tal, são necessários especialistas na utilização da tecnologia de blockchain para garantir a segurança das transações, proteger os dados contra manipulações e na implementação de soluções baseadas em blockchain para a gestão da identidade, que contribuem para a melhoria da segurança e da privacidade.

IoT Security Professional

Com a proliferação de dispositivos IoT, a segurança destes dispositivos tornou-se um aspeto crítico do ambiente empresarial. Esta é uma área que requer profissionais especializados no desenvolvimento de estratégias e tecnologias para proteger os dispositivos IoT contra ataques e assegurar a comunicação entre dispositivos, bem como avaliar e gerir de forma proativa as vulnerabilidades dos dispositivos IoT, incluindo a atualização e a aplicação de patches.

DevScOps Experts, Adversary Simulation Specialist e Compliance

Para além das áreas já mencionadas, a segurança das organizações exige profissionais com competências transversais e conhecimento das tendências emergentes. Por exemplo, existe uma grande procura de pessoal com experiência em DevSecOps (desenvolvimento, segurança e operações), que inclui a integração de práticas de segurança no ciclo de vida do desenvolvimento de software, promovendo a colaboração entre as equipas de desenvolvimento, operações e segurança.

Security Standards Expert (Competências transversais e tendências emergentes)

Do mesmo modo, são também necessários especialistas com conhecimentos de técnicas de simulação de adversários (Purple Teaming), que possam implementar exercícios de ataque e defesa para melhorar a postura de segurança da organização. Além disso, as organizações precisam de profissionais com conhecimentos de legislação específica do sector, como a NIS2, e de normas como a ISO 27001, para cumprir os requisitos de conformidade. Estes tipos de perfis estarão entre os mais procurados pelas organizações

Arquivado em:Notícias

Alex Tedder é o novo co-Head of Equities da Schroders

8 Maio, 2024 by Rita Saldanha

Alex Tedder é o novo Co-Head of Equities da Schroders, juntamente com outras nomeações focadas nos principais mercados públicos. O profissional vai liderar o negócio de ações juntamente com Rory Bateman, enquanto Mark Lacey e Simon Webber passam a assumir as funções de Head of Thematic Equities e Head of Global Equities, respetivamente.

Alex Tedder, um investidor com mais de 25 anos de experiência na área de investimento nos mercados globais de ações, vai supervisionar os departamentos de investimento globais, quantitativos e de mercados desenvolvidos, enquanto as equipas de investimento asiáticas e de mercados emergentes continuarão a reportar a Rory Bateman.

Neste novo cargo, Alex Tedder irá manter as suas responsabilidades de gestão de carteira, destacando o seu compromisso com a liderança e a gestão de investimentos.

O compromisso inabalável com a gestão ativa de investimentos e a entrega de resultados excecionais para os clientes continua a ser a nossa principal missão. As nomeações estratégicas agora anunciadas de colegas que, em conjunto, têm mais de 50 anos de experiência em investimentos em nome dos clientes da Schroders, sublinham este compromisso. É um testemunho poderoso do nível de talento que cultivamos dentro das nossas equipas e da nossa dedicação à excelência em tudo o que fazemos

Johanna Kyrklund, Group Chief Investment Officer, Schroders

Nos últimos dez anos, tenho colaborado bastante com o Alex. As suas competências excecionais em gerir as complexidades dos mercados de ações, o seu talento na seleção de ações e o seu impressionante histórico ligado aos investimentos, combinados com a sua capacidade de fornecer orientação à nossa equipa, tornam-no uma parte indispensável da liderança das nossas ações

Rory Bateman, Co-Head of Equities e Co-Head of Investment, Schroders

Arquivado em:Notícias, Pessoas

Se o cancro atinge cada vez pessoas mais novas, é preciso apoiá-las!

8 Maio, 2024 by Rita Saldanha

Notícias recentes chegam até nós de forma chocante para nos dar conta do aumento de novos casos de cancro entre pessoas com menos de 50 anos!

Os números são muito impactantes e falam por si, seja o aumento em 79,1% do número de novos casos em indivíduos com menos de 50 anos a nível mundial (1990 a 2019) ou a subida para 27,7% no número de mortes1.

Estes números fazem-nos refletir no impacto inquestionável que esta  doença tem na saúde individual, mas também em todos os seus efeitos sociais, nomeadamente na vida profissional, quando detetada numa idade tão precoce. Não podemos imaginar que, quando confrontados com um diagnóstico e submetidos a um tratamento rigoroso, tenhamos de pensar no nosso trabalho ou, ainda mais grave, na possibilidade de o perder.

Para dar resposta a este desafio tão real, felizmente, há cada vez mais empresas a criar programas de apoio a colaboradores cujas vidas são impactadas pelo cancro e por outras doenças graves. O objetivo é manter as pessoas integradas nas suas funções e proporcionar amparo e apoio emocional para além de outros benefícios.

“Cancer at Work” é um dos melhores exemplos que conheço e de que me orgulho em fazer parte, por se tratar de um programa que promove a partilha de boas práticas e recursos, a favor das pessoas que recebem um diagnóstico de cancro, em contexto laboral. Este programa, colocado em prática à escala global, inclui todas as pessoas, qualquer que seja a sua função ou geografia, e assegura trabalho e salários até doze meses, um horário de trabalho flexível (se for possível) e ainda apoio social e emocional.

Deste programa, destaca-se ainda a criação de uma rede de apoio mundial de grupos de afinidade. Estes grupos de afinidade ou embaixadores são, na verdade, pessoas que já passaram pela doença ou que foram cuidadores de proximidade de uma pessoa com cancro. Numa relação de “igualdade” proporcionam amparo através de espaços seguros de partilha, de compreensão e de motivação num momento difícil e de grande vulnerabilidade.

Em simultâneo, esta iniciativa visa ajudar a liderança a compreender os desafios que a pessoa e a sua equipa podem estar a enfrentar bem como a melhor forma de os abordar, no sentido de garantir a segurança e o apoio no trabalho (que como sabemos ocupa grande parte dos nossos dias).

E, porque todas as pessoas têm direito à proteção da saúde e o dever de a defender e promover, assumimos o compromisso de construir uma cultura inclusiva que nos permita focarmo-nos no que é importante, tratar e cuidar do nosso bem mais precioso, a saúde.

É para nós um orgulho ser pioneiros de um programa centrado na saúde, começando por dentro, ou seja, pelas nossas pessoas.

Deixo-vos, assim,  o convite, para que conheçam o nosso programa e, quem sabe, este se possa tornar realidade para cada vez mais profissionais, em todo o mundo Cancer & Work: Acting Together

  1. Dados de estudo publicado noBMJ Oncology.
  2. Cancer at Work: Cancer & Work: Acting Together

Arquivado em:Notícias, Opinião

Revista Líder Cabo Verde nº2 – 2024

7 Maio, 2024 by Rita Saldanha

A edição n.º 2 da Líder Cabo Verde dedica-se ao tema Liderança Atlântica e tem por base cinco eixos de trabalho: a Sustentabilidade Energética, a Digital, a Ambiental, a Turística e a Educação e Formação de Lideranças. E está já disponível em formato digital.

A abertura ficou a cargo de Miguel Lino Ferreira (Economista, Docente e doutorando na University of Cape Town – Graduate School of Business), com a brilhante análise “Cabo Verde como Farol de Progresso”.

A sabedoria de António Correia e Silva (Professor da Universidade de Cabo Verde e Diretor do Pólo da Cátedra UNESCO de História e Património) põe-nos a refletir sobre “A Utopia da Governança Insular”, esmiuçando as ilhas entre a grandeza do passado e a pequenez do presente.

Bruno Castro, Fundador & CEO da VisionWare, e Luís Eduardo Nobre Leite, Administrador e Executive Board Member da Garantia Cabo Verde, membros do Conselho Estratégico da Líder para Cabo Verde empreendem num exercício de escrita elencando algumas ideias para materializar a Liderança Atlântica.

No eixo da Energia partilhamos como Cabo Verde está a tornar-se um território arquipelágico energeticamente autónomo e capaz, e um dos países líderes no panorama Atlântico. E lançámos algumas perguntas a Alexandre Monteiro, Ministro da Indústria, Comércio e Energia, o líder que assina o compromisso assumido até 2030 de ultrapassar 50% da eletricidade produzida por fontes renováveis e de chegar até aos 100% da produção em 2040. Partilhamos ainda o case Electra, a empresa pública de Eletricidade e Água, com sede na ilha de São Vicente, que opera nos setores de Produção, Transporte, Distribuição e Comercialização de Eletricidade e Água dessalinizada. E, encerramos, com a rubrica Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro neste campo: Eletrosol e HidroEnergy.

No eixo Digital percebemos como Cabo Verde está a fazer esforços para se tornar um hub de tecnologia do Atlântico e porta de entrada para o continente do futuro, África. Em Cabo Verde, a taxa de penetração da Internet ultrapassa os 80%, o dobro da média africana e 20% acima da média mundial. O 4G cobre mais de 80% da população, e o 5G está prestes a chegar. Olavo Correia, Vice-Primeiro-Ministro, Ministro das Finanças e do Fomento Empresarial e Ministro da Economia Digital, explica todo o trabalho em mãos. O case Gestão Sustentável dos Resíduos de Equipamentos Elétricos e Eletrónicos (REEE), uma iniciativa de cooperação e assistência técnica promovida pela Embaixada de França em Cabo Verde, em parceria com a Agência Nacional de Água e Saneamento (ANAS), comprova os passos significativos que Cabo Verde está a dar neste campo. E, encerramos, com Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro no Digital: Women in Tech e ValeCV.

 

No eixo Ambiental partilhamos como a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável oferecem uma oportunidade para Cabo Verde adotar um caminho transformador que leva ao desenvolvimento sustentável. E a BTOC Consulting Cabo Verde e Guiné-Bissau, explica como o desenvolvimento sustentável é crucial, especialmente para países como Cabo Verde, que enfrenta desafios específicos devido à sua condição de Pequeno Estado Insular em Desenvolvimento. E, por fim, a Voz jovem desta feita com uma ideia para melhorar o futuro ambiental: Projeto Cidade Verde – Plante uma Árvore.

No eixo Turístico, Cabo Verde está na vanguarda do Turismo em África, sendo um dos países mais desenvolvidos e com mais infraestruturas turísticas. É um destino cada vez mais procurado por turistas de todo o Mundo, que encontram ilhas cada vez mais prontas para os receber. Damos a conhecer o case Dakosta Eco Retreat, que estabelece um novo padrão para o Ecoturismo. Localizado na ilha de Bubaque, dentro do arquipélago dos Bijagós, na Guiné, e é uma reserva da Biosfera candidata a Património Mundial da Humanidade. A fechar, Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro do Turismo: Dam Mon e Discover Santiago Island.

A encerrar o tema de capa: a Educação, um eixo com impacto na cidadania ativa e coesão social. A taxa de alfabetização tem colocado Cabo Verde no patamar comparável com os mais desenvolvidos do Mundo. O Governo tem vindo a priorizar o setor, alocando recursos orçamentais que se traduzem em realização de despesa pública em linha com as melhores práticas da OCDE. Damos a conhecer o case Escola de Negócios e Governação (ENG), enquanto Unidade Orgânica da Universidade de  Cabo Verde. A fechar, Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro da Educação: Geração B-Bright e a ONG Raboita.

Na rubrica Leading Opinion, Sandra Freire (Professora na Universidade de Cabo Verde, Doutorada em Química e Investigadora em Ciências Ambientais/Qualidade do Ar), escreve “Um Apelo à Ação pela Justiça Ambiental”.

E, a fechar, Leading Books e Leading Artists made in Cabo Verde.

Líder é a revista da Tema Central, com quatro edições por ano, de ensaios, crítica, investigação e reflexão, que aborda todas as áreas da liderança. Este ano, edita, também, pela segunda vez uma edição em Cabo Verde.

Subscreva AQUI a revista Líder.

Para ter acesso a novos conteúdos diários, visite o portal Líder Online e subscreva a newsletter. Acompanhe ao momento todas as novidades nas páginas de Facebook, Instagram e LinkedIn.

Arquivado em:Líder Magazine, Líder Magazine Cabo Verde

Já pode ler a Líder Cabo Verde 2024

7 Maio, 2024 by Rita Saldanha

A edição n.º 2 da Líder Cabo Verde dedica-se ao tema Liderança Atlântica e tem por base cinco eixos de trabalho: a Sustentabilidade Energética, a Digital, a Ambiental, o Turismo e a Educação e Formação de Lideranças.- Sustentabilidade Energética, Turística e Digital. E está já disponível em formato digital.

A abertura ficou a cargo de Miguel Lino Ferreira (Economista, Docente e doutorando na University of Cape Town – Graduate School of Business), com a brilhante análise “Cabo Verde como Farol de Progresso”.

A sabedoria de António Correia e Silva (Professor da Universidade de Cabo Verde e Diretor do Pólo da Cátedra UNESCO de História e Património) põe-nos a refletir sobre “A Utopia da Governança Insular”, esmiuçando as ilhas entre a grandeza do passado e a pequenez do presente.

Bruno Castro, Fundador & CEO da VisionWare, e Luís Eduardo Nobre Leite, Administrador e Executive Board Member da Garantia Cabo Verde, membros do Conselho Estratégico da Líder para Cabo Verde empreendem num exercício de escrita elencando algumas ideias para materializar a Liderança Atlântica.

No eixo da Energia partilhamos como Cabo Verde está a tornar-se um território arquipelágico energeticamente autónomo e capaz, e um dos países líderes no panorama Atlântico. E lançámos algumas perguntas a Alexandre Monteiro, Ministro da Indústria, Comércio e Energia, o líder que assina o compromisso assumido até 2030 de ultrapassar 50% da eletricidade produzida por fontes renováveis e de chegar até aos 100% da produção em 2040. Partilhamos ainda o case Electra, a empresa pública de Eletricidade e Água, com sede na ilha de São Vicente, que opera nos setores de Produção, Transporte, Distribuição e Comercialização de Eletricidade e Água dessalinizada. E, encerramos, com a rubrica Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro neste campo: Eletrosol e HidroEnergy.

No eixo Digital percebemos como Cabo Verde está a fazer esforços para se tornar um hub de tecnologia do Atlântico e porta de entrada para o continente do futuro, África. Em Cabo Verde, a taxa de penetração da Internet ultrapassa os 80%, o dobro da média africana e 20% acima da média mundial. O 4G cobre mais de 80% da população, e o 5G está prestes a chegar. Olavo Correia, Vice-Primeiro-Ministro, Ministro das Finanças e do Fomento Empresarial e Ministro da Economia Digital, explica todo o trabalho em mãos. O case Gestão Sustentável dos Resíduos de Equipamentos Elétricos e Eletrónicos (REEE), uma iniciativa de cooperação e assistência técnica promovida pela Embaixada de França em Cabo Verde, em parceria com a Agência Nacional de Água e Saneamento (ANAS), comprova os passos significativos que Cabo Verde está a dar neste campo. E, encerramos, com Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro no Digital: Women in Tech e ValeCV.

No eixo Ambiental partilhamos como a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável oferecem uma oportunidade para Cabo Verde adotar um caminho transformador que leva ao desenvolvimento sustentável. E a BTOC Consulting Cabo Verde e Guiné-Bissau, explica como o desenvolvimento sustentável é crucial, especialmente para países como Cabo Verde, que enfrenta desafios específicos devido à sua condição de Pequeno Estado Insular em Desenvolvimento. E, por fim, a Voz jovem desta feita com uma ideia para melhorar o futuro ambiental: Projeto Cidade Verde – Plante uma Árvore.

No eixo Turístico, Cabo Verde está na vanguarda do Turismo em África, sendo um dos países mais desenvolvidos e com mais infraestruturas turísticas. É um destino cada vez mais procurado por turistas de todo o Mundo, que encontram ilhas cada vez mais prontas para os receber. Damos a conhecer o case Dakosta Eco Retreat, que estabelece um novo padrão para o Ecoturismo. Localizado na ilha de Bubaque, dentro do arquipélago dos Bijagós, na Guiné, e é uma reserva da Biosfera candidata a Património Mundial da Humanidade. A fechar, Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro do Turismo: Dam Mon e Discover Santiago Island.

A encerrar o tema de capa: a Educação, um eixo com impacto na cidadania ativa e coesão social. A taxa de alfabetização tem colocado Cabo Verde no patamar comparável com os mais desenvolvidos do Mundo. O Governo tem vindo a priorizar o setor, alocando recursos orçamentais que se traduzem em realização de despesa pública em linha com as melhores práticas da OCDE. Damos a conhecer o case Escola de Negócios e Governação (ENG), enquanto Unidade Orgânica da Universidade de  Cabo Verde. A fechar, Vozes jovens com duas ideias para melhorar o futuro da Educação: Geração B-Bright e a ONG Raboita.

Na rubrica Leading Opinion, Sandra Freire (Professora na Universidade de Cabo Verde, Doutorada em Química e Investigadora em Ciências Ambientais/Qualidade do Ar), escreve “Um Apelo à Ação pela Justiça Ambiental”.

E, a fechar, Leading Books e Leading Artists made in Cabo Verde.

Líder é a revista da Tema Central, com quatro edições por ano, de ensaios, crítica, investigação e reflexão, que aborda todas as áreas da liderança. Este ano, edita, também, pela segunda vez uma edição em Cabo Verde.

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Arquivado em:Cabo Verde, Notícias

Tendências Tech: IA Generativa é o principal motor da inovação

7 Maio, 2024 by Rita Saldanha

Num futuro próximo, a GenAI vai difundir-se mais rapidamente nos vários domínios de aplicação e a transição para a Cloud e implementação de uma gestão de dados são prioritárias.

As recomendações são da consultora Devoteam que ainda partilha as principais tendências no relatório TechRadar, um guia que apresenta as 150 tecnologias que deve conhecer este ano.

Veja aqui os seis destaques:

Negócios e Produtos Digitais

O foco dos projetos está a mudar para a racionalização, otimização e eficiência operacional, em vez da inovação e da conquista de novos mercados. As empresas dão prioridade a soluções comprovadas que garantam um rápido retorno do investimento. A GenAI surge como uma resposta excecionalmente eficaz para atingir estes objetivos de produtividade. As ferramentas de assistência ao desenvolvimento – como o Gemini da Google, o GitHub Copilot da Microsoft, o Code Whisperer da Amazon, entre outras – já estão disponíveis.

 

Inteligência orientada por Dados

As empresas continuam a adotar plataformas de dados na Cloud, e os fornecedores de tecnologia melhoram as suas soluções para facilitar a utilização ideal dos dados, integrar dados de terceiros e processar eficazmente dados não estruturados. No entanto, as principais preocupações estão em como gerir e utilizar os dados, nomeadamente no que toca à governação, conformidade, privacidade, soberania e ética. Estão a surgir soluções para responder a estes desafios, facilitando a definição, a aplicação e o controlo de regras – alguns exemplos incluem AirByte, DatGalaxy e ThoughtSpot.

 

Cloud Distribuída

Com ambientes Cloud cada vez mais complexos e diversificados, as considerações de arquitetura estão a ganhar interesse renovado. Nos próximos meses, é expectável assistir à introdução da IA para gerir a crescente complexidade dos ambientes Cloud, particularmente no contexto de Sovereign Clouds, o que será um grande avanço neste campo em constante evolução.

 

Automação dos Negócios

Os fornecedores de software de hiper automatização perceberam rapidamente o potencial da GenAI e começaram a enriquecer os seus portefólios através da integração de grandes modelos de linguagem (LLMs), privados ou de acesso aberto, nas suas interfaces de conversação. Alguns exemplos incluem o Einstein GPT da Salesforce, o Now Assist da ServiceNow, o Copilot da Microsoft, o Bard e o Gemini da Google, e o Project Morpheus da Outsystems. No entanto, a GenAI ainda se encontra numa fase inicial de adoção neste domínio, dificultada por fatores como a falta de competências, a maturidade tecnológica insuficiente e os dados em silos.

Confiança & Cibersegurança

À medida que as empresas modernizam os seus sistemas de informação e adotam a Cloud, a segurança desta torna-se crucial. Apesar dos elevados níveis de segurança oferecidos pelos fornecedores de serviços na Cloud, os incidentes recentes realçam a necessidade de soluções adicionais. Dois pontos-chave são a segurança de ambientes multi-Cloud e a gestão de identidade e acesso (IAM). A GenAI será utilizada tanto por atacantes como por defensores, levando a fraudes mais sofisticadas do lado do ataque e à deteção automatizada de incidentes do lado da defesa. O Microsoft Security Copilot é um exemplo desses avanços, e uma grande tendência em 2024.

Sustentabilidade capacitada pelo Digital

As tecnologias atuais, em particular as plataformas de dados baseadas na Cloud, permitem que as empresas criem as suas soluções de gestão e relatórios ambientais. A escolha entre criar ou comprar depende do negócio, da organização e da sua maturidade, com uma grande preocupação com os dados abundantes e dispersos. A automação desempenha um papel essencial para acelerar a recolha de dados. A IA será útil para identificar áreas de otimização e integrar os aspetos ambientais na tomada de decisões, e pode também contribuir para processos e produtos mais eficientes. No entanto, devido aos seus requisitos de recursos informáticos, vai ser necessário controlar a relação custo/benefício ambiental.

Estamos no início de uma era em que as tecnologias – seja no domínio da computação, da comunicação, dos cuidados de saúde ou da indústria – estão inevitavelmente marcadas pela omnipresença da IA. Atualmente, é cada vez mais evidente que as tecnologias emergentes já são intrinsecamente dotadas de capacidades de IA, ou então são fortemente melhoradas por sistemas inteligentes. À medida que avançamos nesta jornada tecnológica, é imperativo que procuremos um equilíbrio entre a inovação proporcionada pela IA, os objetivos das organizações e os desafios inerentes como a segurança, ética ou o reskillling/upskilling das pessoas

Bruno Tavares, CTO da Devoteam Portugal

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