Precisa de criar percursos formativos que ofereçam uma resposta eficaz, em contexto digital, ao plano de formação e desenvolvimento de competências da sua organização? Investiu numa plataforma de aprendizagem e quer enriquecê-la com conteúdos formativos? Precisa de recursos digitais para complementar seus programas de formação? Desde logo, é importante reforçar, as bibliotecas de recursos digitais, […]
Precisa de criar percursos formativos que ofereçam uma resposta eficaz, em contexto digital, ao plano de formação e desenvolvimento de competências da sua organização? Investiu numa plataforma de aprendizagem e quer enriquecê-la com conteúdos formativos? Precisa de recursos digitais para complementar seus programas de formação?
Desde logo, é importante reforçar, as bibliotecas de recursos digitais, para licenciamento corporativo, são a solução quando queremos disponibilizar, a custos controlados, uma oferta formativa robusta e diversificada que impacte de forma positiva a performance dos seus colaboradores e do seu negócio. Mas as vantagens não se ficam por aqui!
Grande variedade de áreas de especialização
Estar preparado para responder e evoluir, isto face às exigências e objetivos associados ao desempenho pessoal e profissional, é crítico no ambiente e contexto volátil no qual vivemos. Portanto, é natural que a lista de tópicos de formação de uma empresa seja extensa.
Investir em bibliotecas de conteúdo significa ter acesso a uma multiplicidade de temas que visam o desenvolvimento crítico de Competências-Chave para o futuro.
Multiplicidade de formatos digitais
Na sua generalidade, falar de bibliotecas de conteúdos é equivalente a identificar soluções de aprendizagem que incorporem diversos formatos digitais para aprender, experimentar com outros e transferir a aprendizagem para o contexto real de trabalho (módulos interativos, quizzes, classes virtuais, vídeos…). A interatividade dos formatos digitais, conseguida através de um conjunto alargado de dinâmicas, permite impulsionar melhores resultados.
Autoformação, autodesenvolvimento e acompanhamento
Os colaboradores das empresas estão a assumir uma atitude cada vez mais proativa relativamente ao seu desenvolvimento. Como tal, e de forma a acompanharem esta tendência, as empresas deverão proporcionar oportunidades de aprendizagem que permitam aos seus colaboradores selecionar os conteúdos que mais se ajustam às suas necessidades e desafios profissionais. As bibliotecas de recursos são pensadas para promover a autoformação, e o autodesenvolvimento, e com isso garantir a monotorização da evolução de cada participante, a avaliação dos seus conhecimentos e o acompanhamento do progresso da sua aprendizagem.
Atualização continua e permanente
Inovação e atualização são palavras de ordem neste âmbito de atuação. Grande parte das bibliotecas disponíveis garantem a curadoria regular dos diferentes conteúdos, para dessa forma assegurar o seu alinhamento com as melhores práticas de User eXperience e com as tendências atuais nas diferentes áreas de atuação, dando resposta aos desafios do presente e preparando o futuro.
Assim, e em jeito de conclusão, quando queremos enriquecer uma plataforma de aprendizagem, estruturar programas de formação num curto espaço de tempo, garantir a otimização de budgets e incentivar uma mentalidade de autoformação e o autodesenvolvimento as bibliotecas de recursos digitais para licenciamento corporativo podem ser uma das soluções de aprendizagem que vale a pena considerar!
E a si, o que lhe falta para avançar?
