Muitas das suas maiores lições de vida foram aprendidas em contexto laboral, e foram fundamentais para o seu desenvolvimento. A plataforma Indeed partilha as sete lições que o trabalho pode trazer à nossa vida: Evitar a estagnação A estagnação em determinado momento é inevitável, e chega até mesmo aos indivíduos que mais trabalham, podendo acontecer […]
Muitas das suas maiores lições de vida foram aprendidas em contexto laboral, e foram fundamentais para o seu desenvolvimento. A plataforma Indeed partilha as sete lições que o trabalho pode trazer à nossa vida:
Evitar a estagnação
A estagnação em determinado momento é inevitável, e chega até mesmo aos indivíduos que mais trabalham, podendo acontecer por vários motivos. Seja porque está confortável com a sua situação ou porque quer desistir de um problema desafiador. Uma lição de vida que pode aprender perante estas circunstâncias é que os que se esforçam para aprender mais e progredir, em tempos de estagnação, são os que têm mais sucesso. Como combatê-la depende unicamente de si. Pode optar por aprender novas competências, e lembrar que, pelo caminho, pode cometer erros ou enfrentar desafios. A chave está em tentar, sempre, independentemente do percurso.
Conectar-se com os outros é prioritário
As conexões são valiosas. Cada colega de trabalho, membro da família, amigo ou relacionamento é uma fonte de apoio e experiência mútua. Embora seja possível trabalhar sozinho, muitas conquistas ocorrem em equipa. Pense na sua vida pessoal: onde estaria hoje se as pessoas de quem mais gosta não estivessem ao seu lado? Disponibilize-se a fazer perguntas, ouvir as suas opiniões e histórias.
Ver o lado positivo
Todos os dias são diferentes, uns melhores do que outros. Ver o lado positivo irá ajudá-lo a enfrentar os dias mais difíceis, e até a ver oportunidades de crescimento que não conseguiria ver de outra forma. Esta lição é importante no caso de estar num trabalho que não gosta, situação que pode impactar negativamente tanto a sua vida profissional como pessoal. Concentrar-se no positivo em vez do negativo pode ajudar a mudar a situação. Quanto mais positiva for a sua perspetiva, e menores forem as causas que o afetam, mais facilmente será capaz de lidar com desafios, independentemente das circunstâncias.
Desenvolver os seus pontos fortes
Descobrir o que gosta de fazer e no que é realmente bom, bem como desenvolver essas competências de forma contínua, é uma lição importante a reter. Tenha em mente que ninguém nasce ensinado ou desenvolve as suas aptidões da noite para o dia. O tempo é um agente decisivo. Trabalhar nos seus pontos fortes e paixões irá permitir que defina metas concretas na sua vida profissional e encontre a força necessária para alcançá-las.
Trabalhar até que o trabalho seja feito
A procrastinação tem repercussões. Comprometer-se a concluir as tarefas poderá evitar dificuldades futuras, como deixar acumular trabalho, e aumenta a produtividade e sucesso. Esta lição vai além da vida profissional. Dedique tempo para si próprio, para os objetivos que teve em mente, mas não fez, fosse por falta de tempo, motivação ou energia. Quanto mais conseguir concluir, mais realizado e satisfeito se irá sentir.
Confiar no poder do fracasso
Nem tudo o que fizer terá sucesso, mas sem erros não existem novas oportunidades de crescimento, pessoal e profissional. Errar irá abrir a porta para perceber o que não funcionou, e incentivar a procurar por novas soluções ou oportunidades. Se não correr riscos, e só jogar pelo seguro, a única coisa que irá alcançar é a estagnação. A nível profissional, arriscar pode sugerir mudanças no status quo, pedir um aumento, ou começar um novo trabalho.
Aprender a mudar a situação, não a pessoa
Esta lição torna-se especialmente importante nos cargos de gestão. Por exemplo, se for um gestor e os funcionários estiverem a ser pouco produtivos, o seu objetivo é tentar perceber o motivo. Pode ser um problema de agendamento ou de execução. Em vez de tentar moldar os colaboradores à situação, perceba se é a própria situação que necessita ser ajustada de forma a promover o sucesso no local de trabalho. Muitas vezes o problema não está nas pessoas, mas na forma como a situação é tratada. Procure por opiniões, e verifique se os interesses de todos estão a ser ponderados.
