Independentemente da fase profissional em que esteja, um coaching de carreira pode ajudá-lo a escolher o caminho certo. Conheça os cinco sinais que podem indicar estar a precisar de um career coach, partilhados por Marlo Lyons, executiva de RH, na Harvard Business Review: Quando não sabe o que fazer a seguir: Muitas vezes os trabalhos […]
Independentemente da fase profissional em que esteja, um coaching de carreira pode ajudá-lo a escolher o caminho certo. Conheça os cinco sinais que podem indicar estar a precisar de um career coach, partilhados por Marlo Lyons, executiva de RH, na Harvard Business Review:
- Quando não sabe o que fazer a seguir: Muitas vezes os trabalhos que pode fazer não são aqueles que realmente quer Na altura de restringir escolhas, os círculos mais próximos, como família ou amigos, podem ajudar tendo em consideração o que já fez no passado, ou aconselhar uma carreira “mais fácil”. Mas será isto realmente aquilo que quer ouvir? Se não tem ideia do que pode trazer satisfação profissional, um career coach irá ajudá-lo a considerar outras possibilidades.
- Não sabe como tornar o currículo mais atrativo e simples: Um bom currículo irá mostrar as competências certas para cada tipo de trabalho. Um coach irá ajudar a dar destaque às suas competências e posicioná-las dependendo da função para qual se esteja a candidatar. Saber simplificar e mostrar o essencial irá atrair a atenção dos recrutadores.
- Ainda não superou o antigo trabalho: A ideia de que um emprego novo anulará experiências desagradáveis que possa ter tido num antigo trabalho não é tão simples quanto aparenta. Por vezes a sua confiança pode ter sido abalada, e um career coach pode ajudá-lo a rever suposições sobre si mesmo que possam estar a afetar não só a vida profissional como a pessoal.
- Tem ido a sucessivas entrevistas, mas não consegue o emprego: Se está a ter problemas em ser selecionado ou nunca chega à fase final de recrutamento, talvez precise de ajuda. Um career coach vai guiá-lo para responder a perguntas complicadas, refinar as resposta e aprimorar a sua presença executiva.
- Não está a subir na carreira: Os coaches podem ajudá-lo a perceber a razão pela qual não está a avançar na carreira e serão capazes de descodificar comportamentos que precisa de ajustar para fortalecer o crescimento contínuo.
Caso decida por um career coach, siga com a mente aberta, pois ele pode oferecer mais opções do que as que considerava necessitar para alcançar os seus objetivos. Sessões de experimentação podem ajudar a encontrar o profissional mais apto para a sua situação, seja a nível de custos e de serviços, tendo sempre em consideração o currículo de cada um de forma a confirmar a sua legitimidade.
Os coaches têm a função de maximizar o potencial, tanto pessoal como profissional, do seu cliente, porém, se vir que os problemas que está a tentar resolver vão além do profissional, optar por um terapeuta irá ajudar a explorar traumas e entender de que forma estes estão a impactar a sua vida.
