Denise Calado

Quando pensamos nos fatores que contribuem para o nosso desempenho no trabalho, raramente temos em consideração a nossa alimentação. No meio do desafio diário de não deixar acumular e-mails, inúmeras reuniões e deadlines a cumprir, a comida é “apenas” combustível.

A maioria de nós já ouviu a frase “somos o que comemos”. Quase que se tornou um cliché, mas é uma afirmação cheia de fundamento e que faz perfeito sentido se pensarmos na forma como funciona o nosso sistema digestivo cujo papel é extrair o que necessitamos da comida que ingerimos, permitir que isso seja absorvido e chegue às nossas células, e eliminar o que não nos faz falta. Assim, podemos ver que os alimentos que ingerimos têm impacto em tudo o que fazemos, incluindo na produtividade que podemos ter no trabalho.

O que na realidade falta são estratégias práticas para os profissionais ocupados. Aqui ficam algumas:

Tomar o pequeno-almoço antes de sair de casa: sair de casa já alimentado ajuda-nos a estar mais alerta, a gerir melhor o stress e a chegar ao trabalho prontos para começar. Também nos permite optar por alimentos menos processados ou caseiros.

Planear refeições e levar marmitas: despender de algum tempo do fim-de-semana para planear refeições, ir às compras e adiantar alguns cozinhados, reduz o stress diário de pensar no que comer e cozinhar, dá-nos mais tempo e liberdade para nos focarmos e permite-nos fazer escolhas mais conscientes.

Optar por almoços leves: quer optemos por levar o nosso próprio almoço ou comer fora, optar por refeições mais leves, levará a tardes mais produtivas. Preferir grelhados e cozidos, acompanhar com mais vegetais do que arroz/batata/massa, poucos molhos e gorduras, e incluir sopa e fruta, são formas de garantir que não ingerimos mais do que precisamos.

Evitar alimentos que prejudicam a nossa produtividade: salgados (levam ao aumento da desidratação), açúcares não naturais (doces, chocolates, bolos, bolachas, refrigerantes), álcool, gorduras saturadas encontradas nas carnes gordas, fritos e lacticínios (levam ao aumento de fadiga) e cafeína (dá-nos uma falsa sensação de energia temporária, que desce a pique passado algumas horas).

Snacks a meio da manhã e tarde: evitar grandes oscilações dos níveis de açúcar no sangue ajuda-nos a manter o equilíbrio ao longo do dia. Alimentos como os frutos secos e as suas manteigas, a fruta, o cacau, os ovos (cozidos ou mexidos), palitos de cenoura ou pepino, húmus ou guacamole estão cheios de nutrientes, são fáceis de transportar e de digerir, tornando-se candidatos perfeitos para ingerir entre refeições principais. Mantê-los na secretária, no nosso campo de visão, é a melhor forma de garantir que não optamos por outra coisa quando a fome atacar.

Manter-nos hidratados: vários estudos apontam para uma diminuição do desempenho mental, capacidade de decisão, tempos de reação e foco quando estamos em desidratação por apenas 2% do nosso peso corporal. Encher a garrafa de água ao início da manhã e mantê-la por perto é essencial.

Sabemos que quando não comemos o suficiente, temos dificuldade em focar-nos na tarefa a realizar e a nossa concentração é facilmente quebrada. Estes são sinais de que o cérebro não tem a energia suficiente para aquilo que lhe estamos a pedir. Adicionalmente, muitos de nós não compreendemos a relação entre o autocontrolo (um processo complexo a nível de atividade cerebral) e a produtividade. A capacidade de nos focarmos numa tarefa está diretamente relacionada com o autocontrolo. Um estudo publicado na Personality and Social Psychology Review indica que “…a glucose (açúcar no sangue) fornece energia para praticamente todas as atividades cerebrais, sendo plausível que o autocontrolo, como um processo cerebral complexo, esteja altamente dependente dos níveis de glucose”. Isto significa que quando os nossos níveis de açúcar no sangue estão baixos, os nossos níveis de autocontrolo, força de vontade e foco serão também baixos, diminuindo a nossa capacidade de fazer o nosso trabalho.

Mas o extremo oposto também pode ser problemático. Quem nunca teve dificuldade em regressar às suas tarefas depois de um almoço em que comeu demasiado ou optou por alimentos mais difíceis de digerir? A realidade é que quando comemos demais ou optamos por refeições mais ricas em gordura, o sistema digestivo tem de fazer um esforço extra para fazer o seu trabalho, o foco do organismo é a digestão, os níveis de oxigénio no cérebro descem e nós sentimo-nos sonolentos, com vontade de fazer uma sesta.

A nossa alimentação tem maior impacto na nossa produtividade do que nos apercebemos. Por isso, qualquer profissional que queira melhorar o seu desempenho no local de trabalho deve priorizar escolhas alimentares conscientes como parte do caminho para o sucesso. Com atenção, cuidado, escuta ativa do corpo e as estratégias apresentadas é possível tornar a comida no combustível premium da nossa produtividade, assegurando que esta nos ajuda a chegar mais longe todos os dias.

Estamos em guerra.

Há dois anos, em março de 2020, quando os líderes mundiais avançaram com uma declaração de guerra conjunta para afirmar e justificar as medidas de contenção de combate à Covid-19, decretando estados de emergência e encerrando fronteiras, estávamos longe de imaginar que, dois anos depois, em março de 2022, se instalaria um verdeiro conflito de guerra.

Julgo aliás que, depois da segunda guerra mundial, nunca mais ninguém imaginou ver a Europa entrar novamente em guerra. É verdade que vivemos outros conflitos durante todos estes anos, mas nenhum com o alcance de mudar a História da Humanidade, como aquele que estalou na Europa do Leste com a invasão da Rússia à Ucrânia, e em total violação do Direito internacional e da Convenção das Nações Unidas.

Um conflito que, apesar de já durar há 8 anos, conseguiu surpreender o mundo ao assumir-se como uma violenta e inesperada ofensiva militar de Putin a um Estado independente, forçando-nos a encarar os horrores da guerra, algo que julgávamos impossível de acontecer na Europa do século XXI.

E, se a pandemia contra a Covid-19 fez sobressair grandes líderes políticos pelos esforços de colaboração conjuntos alcançados, a guerra que se instala é agora um novo teste, bem real, à capacidade de liderança mundial, que exigirá, não só uma nova resposta global estratégica e coordenação conjuntas, como também a capacidade de interação diplomática e de diálogo para reforçar a união do mundo contra a grande ameaça de Putin às democracias liberais.

É isso que estamos já a assistir. Em poucos dias, a União Europeia, responde com a firmeza que se impõe, de forma inédita, mas unida, com três pacotes de sanções económicas à Rússia para garantir, por um lado, os valores fundamentais da humanidade e, por outro, travar Putin, apesar do forte impacto económico que representam para os países em todo o mundo.

Ao mesmo tempo, Zelensky sobressai já enquanto grande líder político, quer pelo exemplo, quer pela capacidade de comunicação capaz de mobilizar o mundo inteiro contra Putin. Estas características, provavelmente inatas, têm permitido a Zelensky responder com resiliência às investidas russas, conquistando o reconhecimento e a compaixão do mundo pela coragem e a determinação reveladas para combater a ameaça coletiva em que Putin nos colocou, lutando pelo futuro do Ocidente.

É este exemplo e caminho de união e de diálogo que precisamos ver emergir por parte dos líderes políticos como instrumentos de resolução desta crise política, mas também de tantos outros conflitos humanitários que permanecem latentes em todo o mundo e que colocam em causa a fé das pessoas nos valores da humanidade e na política.