No setor dos Recursos Humanos é comum que as empresas se foquem em números: de leads, de matches feitos entre profissionais e empresas, de vagas para divulgar, de visitas às suas plataformas ou de clientes que confiam nessa empresa para reforçarem os seus quadros. O Clan celebra 32 anos de uma história onde pessoas, mais […]
No setor dos Recursos Humanos é comum que as empresas se foquem em números: de leads, de matches feitos entre profissionais e empresas, de vagas para divulgar, de visitas às suas plataformas ou de clientes que confiam nessa empresa para reforçarem os seus quadros.
O Clan celebra 32 anos de uma história onde pessoas, mais do que os números, são a pedra basilar de uma jornada feita de visão antecipatória e estratégica das necessidades de um mercado em constante mutação. Uma jornada frequentemente pontuada pela contínua transformação digital que redefine a forma como o talento e as oportunidades se encontram e desenvolvem no nosso país.
Desde o seu início, o Clan tem demonstrado uma rara capacidade de adaptação a um setor que mudou tanto quanto tem mudado o mundo do trabalho – mas sempre com o foco nas pessoas.
Um marco crucial nesta trajetória de três décadas deu-se em 2022, quando, ainda sob a designação Multipessoal, lançou a plataforma Clan, que se tornou na primeira solução de emprego 100% digital em Portugal.
Crucial porque materializou um importante passo para facilitar a vida dos que todos os dias interagem com o mundo dos recursos humanos em busca da oportunidade à sua medida. Crucial, nem tanto por ter feito do Clan um dos protagonistas da digitalização dos recursos humanos, mas por aproximar os serviços de recursos humanos de quem deles precisa.
O sucesso desta missão prova-se com números. O Clan processa mais de 1.100 candidaturas diárias, recebe uma média de um milhão de visitas por mês e contabiliza mais de 75.000 novos registos anuais. Graças a isso, o Clan não só cumpre de forma inovadora com os propósitos de uma empresa de recursos humanos, como redefine os processos de gestão e atração de talento num país onde a guerra por esse talento tem sido cada vez mais acérrima.
A transformação da vida das pessoas chegou, também, às exigências e necessidades daquelas que estão à procura dos melhores profissionais. Em 2024, a empresa apresentou o Pulse, um conjunto inovador de ferramentas digitais B2B, desenhado especificamente para empresas. O Pulse, que oferece um portal dedicado e funcionalidades robustas que agilizam processos vitais pioneiros no setor de Recursos Humanos, obedece a uma ideia simples, mas fundamental: dar a cada cliente o poder para tomar decisões operacionais informadas, com base na informação constantemente atualizada e de acordo com os critérios que o próprio define.
Ao longo de 32 anos o Clan tem servido uma verdade fundamental: quando a tecnologia responde a necessidades humanas é uma poderosa ferramenta de progresso. Cada inovação digital do Clan é um elo que liga sonhos à realidade, capacita indivíduos e fortalece empresas. A história do Clan é uma história de constante alargamento de possibilidades, impulsionada pela crença de que o futuro do trabalho se constrói, diariamente, com um olhar atento às pessoas, às suas aspirações e ao seu potencial ilimitado.
Este artigo foi publicado na edição nº 32 da revista Líder, cujo tema é ‘Simplificar’. Subscreva a Revista Líder aqui.
