Este número da Líder centra-se na inclusão. Considerámos tratar-se de um tema que importa discutir num mundo em processo de polarização e, logo, de exclusão. Mas o nosso tratamento vem com um convite: que consideremos a inclusão de uma forma não caridosa. Ou seja, e voltando à canção de José Barata Moura, que não utilizemos […]
Este número da Líder centra-se na inclusão. Considerámos tratar-se de um tema que importa discutir num mundo em processo de polarização e, logo, de exclusão. Mas o nosso tratamento vem com um convite: que consideremos a inclusão de uma forma não caridosa. Ou seja, e voltando à canção de José Barata Moura, que não utilizemos a inclusão para brincar à caridadezinha.
A inclusão tornou-se, nomeadamente através do veículo DEI, uma forma de expressar caridade. A caridade, importante virtude cristã, passou nestes tempos pós-religiosos para as comunidades políticas. Manifesta-se não como uma crença transcendente mas como uma questão identitária. Por exemplo, numa dessas reportagens “de rua” em que se escuta a voz do povo durante uma manif, uma cidadã mostrava o seu desagrado com a atuação da Polícia na Rua do Benformoso. Inaceitável, dizia. Mas, perguntou o jornalista, e quando são portugueses encostados à parede? Aí, respondia a cidadã, não há problema. Ou seja, em nome da inclusão, damos aos imigrantes direitos que os portugueses não têm. Este entendimento da inclusão é altamente problemático. A inclusão passa pelo entendimento da igualdade de todos perante a Lei, apoiada numa visão humanista do Outro.
Em contraste com esta abordagem bondosa, tomemos a inclusão como uma questão de talento. Aceitemos que todas as pessoas têm talentos. Descubramo-los e tiremos partido dos mesmos. Assim se inclui sem caridadezinha. Um exemplo: o melhor atendimento comercial do meu Natal passado aconteceu na FNAC do Cascais Shopping. No Serviço ao Cliente uma pessoa que diríamos “com deficiência” atendeu-me com uma gentileza e um cuidado inexcedíveis. Agradeço à FNAC, não por cumprir metas DEI (apesar da importância das mesmas), mas por ajudar a mostrar a todos que pessoas como este trabalhador, de que infelizmente não fixei o nome, são contratadas simplesmente por serem altamente competentes para fazer o trabalho. Afortunadamente, há cada vez mais casos destes. Um exemplo para todos e uma inspiração. Inclusão sem caridadezinha.
Este editorial foi publicado na edição nº 29 da revista Líder, sob o tema Incluir. Subscreva a Revista Líder aqui.
