Nem todos querem mudar de trabalho; muitas pessoas querem segurança, o que não é fácil nos dias de hoje. As empresas estão a demitir trabalhadores em massa; a Inteligência Artificial e a tecnologia estão a mudar a forma como se trabalha. Em tempos como estes, as pessoas precisam de moldar ativamente a sua identidade em […]
Nem todos querem mudar de trabalho; muitas pessoas querem segurança, o que não é fácil nos dias de hoje. As empresas estão a demitir trabalhadores em massa; a Inteligência Artificial e a tecnologia estão a mudar a forma como se trabalha.
Em tempos como estes, as pessoas precisam de moldar ativamente a sua identidade em termos de carreira para evitar serem rotuladas ou estereotipadas. A Korn Ferry deixa algumas ideias de como fazê-lo.
Entenda como é visto
Antes de se reinventar, é preciso descobrir a perceção que os seus colegas de trabalho têm de si o percebem, diz Tiffinee Swanson, coach da Korn Ferry Advance. Peça feedback sincero aos gerentes, analise as suas avaliações anteriores e preste atenção às dicas de colegas de trabalho que possam fornecer informações sobre a visão que eles têm de si. Incorpore essa postura, diz Swanson, mesmo que não seja como se vê. “Então pode criar estratégias de ações e comportamentos a serem tomados”, diz ela.
Determine o seu objetivo
O que o motiva a reinventar-se? Procura uma promoção para um cargo de maior responsabilidade? Talvez só se queira comunicar melhor ou ter mais paciência. “A reinvenção começa com uma visão ou meta”, diz Jacob Zabkowicz, responsável do Processo de Recrutamento. Identifique a lacuna entre onde está agora e onde deseja estar e determine as etapas necessárias para preenchê-la.
Pense em pequenas mudanças
Reinventar-se não significa mudar toda a sua personalidade ou função. Pequenas mudanças feitas consistentemente podem fazer uma grande diferença, diz Zabkowicz. Se é introvertido, por exemplo, desafie-se a conhecer melhor os colegas ou a participar mais nas reuniões de equipa. Mesmo algo básico como vestir-se de maneira diferente ou ir ao escritório com mais frequência pode ser diferenciador. “Reinventar-se a si mesmo exige uma atitude ou mentalidade diferente do que está a fazer hoje”, diz Zabkowicz.
Aceite um novo desafio
Uma das maneiras mais seguras de se reinventar é sair da zona de conforto. Se tem aversão à tecnologia digital, tente aprender a nova plataforma de gestão de atendimento ao cliente da empresa. Domine uma nova habilidade que o posicione de maneira diferente. Melhor ainda, aconselha Val Olson, Coach de carreira e liderança, voluntarie-se para oportunidades fora da sua equipa ou função específica que normalmente evitaria. “Partilhe quem é e o que traz para a mesa de uma maneira diferente”, diz ela.
Reintroduza-se
Seja intencional ao desenvolver sua nova persona, diz a Coach de carreira e liderança, Sarah Williams. Faça networking com colegas de trabalho em diferentes equipas ou em diferentes departamentos com que normalmente não interagiria. Usando redes sociais e outros fóruns, desenvolva uma mensagem consistente sobre como deseja ser visto. “Para se reinventar, precisa de exposição e uma mensagem consistente”, diz Williams.
