• Skip to main content
Revista Líder
Ideias que fazem futuro
  • Revista Líder
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Ficha Técnica
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
  • Líder TV
  • Contactos

  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academia

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura e Lifestyle

      Desporto

      Diversidade e Inclusão

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Igualdade

      Inovação

      Internacional

      Lazer

      Legislação

      LGBTQIA+

      Liderança

      Marketing

      Nacional

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Responsabilização, empatia e comunicação: eis o que os portugueses mais valorizam nos líderes

      Glossário do trabalho do futuro: do quiet quitting ao mouse jiggling, as palavras que vão marcar a sua carreira

      Ansiedade e burnout estão a mudar o trabalho e impacto económico pode chegar a 5% do PIB

      Utilização de IA generativa no trabalho duplica em dois anos, mas formação continua aquém

      A condição humana é ser ‘o outro do outro’

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Líderes em Destaque

      Glossário do trabalho do futuro: do quiet quitting ao mouse jiggling, as palavras que vão marcar a sua carreira

      A condição humana é ser ‘o outro do outro’

      «Se a marca não lidera, o consumidor escolhe outra»: sustentabilidade já é condição para a continuidade das marcas

      Luísa Jacinto: «O excesso desvirtua o fim, despista-nos»

      Filipa Castanheira: «O tecnostress pode manifestar-se como tecnoinvasão, quando o trabalho entra pela casa adentro»

      Ver mais

  • Opinião
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Bruno Sambado: «O áudio prospera porque está dotado da eficiência tecnológica aliado à intimidade humana»

      Uma em cada 11 mulheres terá cancro da mama: Ana Varges Gomes alerta para desigualdades no diagnóstico na Europa

      «A sorte dá trabalho»: Sara Filipe apresenta podcast sobre sucesso e carreiras não lineares

      (Entrevista) O que o 25 de Abril não resolveu na vida das mulheres

      «Falou-se muito de igualdade de género, mas pouco mudou na vida das pessoas». Nassrin Majid, da ConsumerChoice, explica porquê

      Ver mais

  • Reportagens
  • Encontros
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Três propostas de livros para evoluir na carreira e nas relações humanas

      Genocídio – Paolo Fonzi

      21 Lições de filosofia para viver uma vida quase boa – David Erlich

      Três livros sobre quem somos e como chegámos aqui

      7 livros para ler agora: da IA à política global, passando pelas lendas japonesas

      Ver mais

  • Líder Corner
  • Líder Events
Loja
  • Notícias
    • Notícias

      Todos

      Academia

      África

      Cibersegurança

      Ciência

      Clima

      Corporate

      COVID-19

      Cultura e Lifestyle

      Desporto

      Diversidade e Inclusão

      Economia

      Educação

      Finanças

      Gestão de Pessoas

      Igualdade

      Inovação

      Internacional

      Lazer

      Legislação

      LGBTQIA+

      Liderança

      Marketing

      Nacional

      Pessoas

      Política

      Responsabilidade Social

      Saúde

      Sociedade

      Sustentabilidade

      Tecnologia

      Trabalho

      Responsabilização, empatia e comunicação: eis o que os portugueses mais valorizam nos líderes

      Glossário do trabalho do futuro: do quiet quitting ao mouse jiggling, as palavras que vão marcar a sua carreira

      Ansiedade e burnout estão a mudar o trabalho e impacto económico pode chegar a 5% do PIB

      Utilização de IA generativa no trabalho duplica em dois anos, mas formação continua aquém

      A condição humana é ser ‘o outro do outro’

      Ver mais

  • Artigos
    • Artigos

      Todos

      Futuristas

      Leadership

      Leading Brands

      Leading Cars

      Leading Life

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Líderes em Destaque

      Glossário do trabalho do futuro: do quiet quitting ao mouse jiggling, as palavras que vão marcar a sua carreira

      A condição humana é ser ‘o outro do outro’

      «Se a marca não lidera, o consumidor escolhe outra»: sustentabilidade já é condição para a continuidade das marcas

      Luísa Jacinto: «O excesso desvirtua o fim, despista-nos»

      Filipa Castanheira: «O tecnostress pode manifestar-se como tecnoinvasão, quando o trabalho entra pela casa adentro»

      Ver mais

  • Opinião
  • Entrevistas
    • Entrevistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Bruno Sambado: «O áudio prospera porque está dotado da eficiência tecnológica aliado à intimidade humana»

      Uma em cada 11 mulheres terá cancro da mama: Ana Varges Gomes alerta para desigualdades no diagnóstico na Europa

      «A sorte dá trabalho»: Sara Filipe apresenta podcast sobre sucesso e carreiras não lineares

      (Entrevista) O que o 25 de Abril não resolveu na vida das mulheres

      «Falou-se muito de igualdade de género, mas pouco mudou na vida das pessoas». Nassrin Majid, da ConsumerChoice, explica porquê

      Ver mais

  • Reportagens
  • Encontros
  • Biblioteca
    • Livros e Revistas

      Todos

      Leadership

      Leading Brands

      Leading People

      Leading Politics

      Leading Tech

      Três propostas de livros para evoluir na carreira e nas relações humanas

      Genocídio – Paolo Fonzi

      21 Lições de filosofia para viver uma vida quase boa – David Erlich

      Três livros sobre quem somos e como chegámos aqui

      7 livros para ler agora: da IA à política global, passando pelas lendas japonesas

      Ver mais

  • Líder Corner
  • Líder Events
  • Revista Líder
    • Edições
    • Estatuto Editorial
    • Ficha Técnica
    • Publicidade
  • Eventos
    • Leadership Summit
    • Leadership Summit CV
    • Leadership Summit Next Gen
    • Leading People
  • Cabo Verde
    • Líder Cabo Verde
    • Leadership Summit CV
    • Strategic Board
    • Missão e Valores
    • Contactos
    • Newsletter
  • Leading Groups
    • Strategic Board
    • Leading People
    • Leading Politics
    • Leading Brands
    • Leading Tech
    • Missão e Valores
    • Calendário
  • Líder TV
  • Contactos
Subscrever Newsletter Assinar

Siga-nos Lider Lider Lider

As ideias que fazem futuro, no seu email Subscrever
Home Liderança Notícias Tecnologia Trabalho Líderes B2B: a força necessária para transformar desafios em oportunidades em 2025

Trabalho

Líderes B2B: a força necessária para transformar desafios em oportunidades em 2025

Link copiado

Partilhe este conteúdo

13 Dezembro, 2024 | 4 minutos de leitura

O ano de 2025 será marcado por um ambiente de vendas B2B dinâmico, onde os líderes precisarão de equilibrar inovação e pragmatismo. A Forrester aponta que as empresas que aprenderam com os acontecimentos de 2024 terão mais chances de transformar tendências emergentes em resultados concretos. Aqui está o mapa do caminho para o sucesso no […]

O ano de 2025 será marcado por um ambiente de vendas B2B dinâmico, onde os líderes precisarão de equilibrar inovação e pragmatismo. A Forrester aponta que as empresas que aprenderam com os acontecimentos de 2024 terão mais chances de transformar tendências emergentes em resultados concretos. Aqui está o mapa do caminho para o sucesso no próximo ano.

 

Transformar IA em vantagem competitiva

A IA generativa brilhou em 2024, mas 2025 exigirá ainda mais maturidade no uso dessa tecnologia. Metade dos líderes que investiram na ferramenta esperam retorno financeiro até três anos de aplicação, mas a Forrester alerta que a falta de paciência pode ser prejudicial. Para vencer, os líderes terão de adotar determinados passos e mecanismos de forma a atingirem vantagem competitiva.

Por exemplo, é fundamental priorizar casos de uso diferenciados, escolhendo aplicações de IA que aproveitem dados exclusivos da organização, tal como a personalização avançada para clientes. Equilibrar o ROI a curto e longo prazo, construindo um roadmap que permita retornos rápidos, reinvestindo os resultados em projetos maiores. Outra forma de alcançar os objetivos é através da capacitação das equipas. Combinar competências tecnológicas e humanas, formando equipas habilitadas de interpretar os dados e extrair o valor real da tecnologia.

 

A nova geração de compradores e os seus influenciadores

As gerações Millennial e Z estão a remodelar o processo de decisão no B2B. Em 2025, mais de 50% dos compradores incluirão 10 ou mais influenciadores externos em decisões de compra. A pesquisa mostra que 30% desses compradores já utilizam esses canais. Nesse sentido, será determinante investir em presença digital. Redes sociais, que já figuram entre os três principais mediadores preferidos, devem ser exploradas com estratégias bem definidas.

Uma das possibilidades passa pela ampliação do compromisso externo. Das opções, recorrer a campanhas e iniciativas que atinjam esses influenciadores, integrando o marketing a eventos e a comunidades digitais, pode traduzir-se em bons resultados. Outro meio de os alcançar é no aproveitamento dos canais de comunicação, garantindo clareza, autenticidade e personalização nas interações com esses públicos.

 

Transformação estrutural: hora de agir

Apenas 12% dos líderes de marketing acreditam que as suas equipas têm a estrutura ideal para atingir metas de receita.  Além disso, somente 7% se sentem confiantes nas competências atuais dos seus grupos de trabalho. Mudanças organizacionais tímidas, como troca de funções ou reestruturações rápidas, dificilmente surtirão efeito.

Para melhorar estas dinâmicas é necessário consertar processos de receita. Com o auxílio da automatização das tarefas mais repetitivas, alinhando marketing, vendas e operações, as empresas podem alcançar benefícios concretos. Privilegiar um planeamento baseado no cliente, adotando abordagens centradas nas verdadeiras necessidades do mesmo, é um passo a considerar. Outro, passa por investir em treinos técnicos e analíticos para integrar humanos e IA nas operações diárias.

 

O crescimento do digital: compras milionárias e self-service

A revolução digital no B2B continuará em 2025. Enquanto em 2024 52% das compras acima de um milhão de eruos foram feitas por representantes de vendas, a Forrester prevê que no futuro mais de 50% dessas transações ocorrerão via canais digitais, como marketplaces ou sites self-service.

Portanto, redefinir o papel dos vendedores, funcionando como guias estratégicos, para ajudarem os clientes a deslindarem opções complexas, pode melhorar a eficácia das vendas. Investir em sites intuitivos e plataformas robustas será também decisivo para atender às expectativas de compradores digitais.

 

O declínio do PLG: repensando estratégias

O crescimento orientado por produto (PLG) cairá de 25% para menos de 20% das prioridades das empresas em 2025. A instabilidade económica e a pressão por resultados rápidos tem afastado líderes de estratégias de longo prazo, mesmo quando o PLG comprovou reduzir custos de aquisição e aumentar receitas. Ainda assim, avaliar benefícios em perspectiva, reestruturar equipas e usar IA como complemento pode significar num aumento da rentabilidade desta estratégia.

 

Liderando o futuro com propósito

2025 não será apenas um ano de sobrevivência, mas de redefinição do sucesso. Líderes que priorizarem estratégias baseadas em dados, capacitação de equipas e encontrarem equilíbrio entre curto e longo prazo estarão melhor posicionados para dominar o mercado.

A mensagem da Forrester é clara: o futuro pertence aos que têm coragem de planear, agir e adaptar. As decisões de hoje moldarão não apenas o próximo ano, mas o B2B da próxima década.

Lider Notícias

Líder Magazine

Assine já
Lider Notícias

Newsletter Líder

Subscrever

Artigos Relacionados

Trabalho

Mai 11, 2026

Glossário do trabalho do futuro: do quiet quitting ao mouse jiggling, as palavras que vão marcar a sua carreira

Ler Artigo

Trabalho

Mai 08, 2026

Trabalho remoto cresce com crise energética, mas empresas enfrentam novos riscos

Ler notícia

Trabalho

Mai 07, 2026

Emprego em Portugal sobe acima dos 5,3 milhões e desemprego jovem recua

Ler notícia

Trabalho

Abr 30, 2026

Quatro tendências que estão a transformar o futuro do trabalho em Portugal

Ler notícia

Trabalho

Abr 28, 2026

Semana de quatro dias: «trabalhar menos valoriza o trabalho», defende Pedro Gomes

Ler notícia

Trabalho

Abr 23, 2026

Salários deixam de ser segredo e as empresas terão de divulgar valores nos anúncios

Ler notícia

Trabalho

Abr 10, 2026

Formação ultrapassa atração de talento nas prioridades estratégicas dos RH em Portugal

Ler notícia

Trabalho

Abr 07, 2026

Desemprego sobe para 5,8% em fevereiro, mas mercado de trabalho mostra forte resiliência

Ler notícia

Trabalho

Abr 06, 2026

Há mais gente a trabalhar em Portugal, mas o país continua no topo das baixas qualificações

Ler notícia
Lider
Lider
Lider
Lider
Lider
Tema Central

Sobre nós

  • Estatuto Editorial
  • Ficha Técnica
  • Contactos
  • Tema Central
  • Termos e Condições
  • Política de Privacidade

Contactos

Av. Dr. Mário Soares, nº 35,
Tagus Park
2740-119 Oeiras
Tel: 214 210 107
(Chamada para a rede fixa nacional)
temacentral@temacentral.pt

Subscrever Newsletter
Lider

+10k Seguidores

Lider

+3k Seguidores

Lider

+268k Seguidores

Subscrever Newsletter

©Tema Central, 2026. Todos os direitos reservados.